はじめてのプロジェクト管理 計画ボード|目的・範囲・日程・体制・リスクを1枚にまとめる

プロジェクト管理・開発

はじめてのプロジェクト管理 計画ボード|目的・範囲・日程・体制・リスクを1枚にまとめる

初めて小さなプロジェクトのリーダーを任された人が、プロジェクト管理の進め方を入門レベルで押さえ、目的・範囲・日程・体制・リスクを1枚の計画にまとめるためのテンプレートです。ホワイトボードは左右2ページ構成で、左にプロジェクト憲章の枠、立ち上げから終結までの5工程、影響力×関心度のステークホルダーマップ、範囲・体制・リスクの3枠、右に4行4列のマイルストーン表、起きやすさ×影響で仕分けるリスクの四象限、週次確認・遅れ・終結の3枠が並びます。タスクボードは「計画づくり/準備中/実行中/確認中/完了」の5列で、憲章づくりから終結の記録まで親タスク4件と子タスク12件が未着手で入っています。プロジェクト計画の作り方に決まった順番があることを知らないまま作業を始めると抜けが出るので、世界共通の手引きPMBOKの5プロセス群(立ち上げ/計画/実行/監視・コントロール/終結)をそのまま盤面の流れにしています。さらに立ち上げで欠かせない関係者の特定を、影響力×関心度のステークホルダーマップとして置き、誰にどこまで関わってもらうかを先に決められるようにしました。社内イベントや新サービスの試験導入のような、数週間から数か月で終わる小さなプロジェクトを想定しています。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
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ホワイトボード プレビュー

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ホワイトボード プレビュー

① プロジェクト憲章(=始める前に決める1枚。目的・ゴール・期限・予算) ② プロジェクトの5工程(立ち上げ→計画→実行→監視・コントロール→終結) ③ ステークホルダーマップ(=関係者マップ。影響力×関心度で、誰にどこまで... 満足を維持 重点的に関与 状況を注視 情報を共有 ④ 範囲(やる・やらない) ⑤ 体制(誰が何を持つか) ⑥ リスク(起きたら困ること) ⑦ マイルストーン表(下の4行は記入例。日付と内容を自分の案件に書き替える... ⑧ リスクの仕分け(起きやすさ×影響の大きさ) 備えだけ決めておく 先に手を打つ 今は何もしない 起きてから直す ⑨ 週次確認の進め方(15分) ⑩ 遅れが出たときの決め方 ⑪ 終わったあとに残すこと はじめてのプロジェクト管理 計画ボード 使い方: ① 目的・ゴール・期限・... 目的・ゴール・成果 決めごと・体制・日程 リスク・遅れ 終わってから分かったこと 目的(なぜやるか)例)新入社員の交流を増やし、配属後に相談できる相手をつくる ゴール(終わった時の状態)例)10月20日に社内交流会を開き、参加60名・満足度4.0以上 期限と予算例)開催日10/20、準備は9/8開始。予算は上限15万円(会場5万・飲食8万・備品2万) 体制(誰が責任者か)例)責任者は自分、進行は全体の日程管理、会場は予約と設営、記録は議事録責任者: ____ / 進行: ____ / 会場: ____ / 記録: ____ 1. 立ち上げこの工程でやること: 目的・ゴール・責任者を決め、③で関係者を洗い出して合意を取る。例)憲章1枚を上司に見せて承認をもらう。 2. 計画この工程でやること: やること・日程・体制・費用・リスクを決める。例)節目を4つ置き、担当と確認方法まで書く。 3. 実行この工程でやること: 計画に沿って作業を進め、依頼と発注を出す。例)会場を予約し、案内を全社へ送る。 4. 監視・コントロールこの工程でやること: 週1回、予定と実際のずれを見て手を打つ。例)遅れが3日を超えたら、範囲か日程を見直す。 5. 終結この工程でやること: 成果を確認し、支払いと記録を締めて引き継ぐ。例)アンケートと費用の実績を1枚に残す。 縦軸: 影響力 高(上=決裁・停止... 決めたことだけ報告し、細かい相談はしない。不満が出ないよう結果は必ず知らせる。例)総務部長に会場と予算の決定だけ伝える 週次確認に呼び、計画1枚に合意をもらう。節目ごとに直接説明する。⑤の体制が自分のチーム内の分担、③はチーム外も含む相手ごとの接し方。例)上司と、会場を貸す総務の担当者 手間をかけず様子を見るだけでよい。関心が高まったら右の「情報を共有」へ、口を出せる立場だと分かったら上の「満足を維持」へ移す。例)当日は関わらない他部署 関心が高いので、決まったことはこちらから定期的に知らせる。質問には早めに答える。例)参加予定の新入社員に案内と当日の流れを事前に送る やる 例)会場手配・案内送付・当日進行・アンケート やらない 例)記念品の制作、動画の撮影と編集 やらないを書いておくと、途中の追加依頼を断れる 追加するときは、日程か予算のどちらを動かすか一緒に決める 責任者は1人。判断が要るときはこの人が決める 例)進行は全体の日程管理、会場は予約と設営、記録は議事録 頼む相手には、いつまでに何をするかを書いて渡す 例)参加者が30名を下回る 例)会場が予約できない/当日に担当者が欠席する 思いついた順に貼り、⑧の四象限で仕分ける いつ 何ができている 誰が 確認方法 立ち上げ 9/8 憲章1枚に上司の承認 責任者 承認の返信を保存 計画 9/15 日程・体制・予算が確定 責任者と進行 この盤面で読み合わせ 実行 10/10 会場の予約と案内送付が完了 会場担当 予約確認書と送信一覧 終結 10/27 アンケートと費用の実績 記録担当 報告1枚を上司へ提出 縦軸: 影響の大きさ(上=大きい)... めったに起きないが、起きると止まるもの。誰に連絡して何をするかを1行だけ決めておく。例)当日の停電 計画のうちに対策を入れる。担当と期限を付けてタスクボードに載せる。例)参加者が集まらない→案内を2回送る 記録だけ残す。週次の確認で状況が変わったら上へ動かす。例)備品の一部が届かない 起きる前提で手順だけ決めておき、防ぐ時間はかけない。例)受付が混む→受付を2列にする 毎週同じ曜日・時刻に開く 例)毎週月曜9時30分から15分 見るのは3つだけ。遅れ・困りごと・今週やること マイルストーン表の「何ができている」と実際を比べる 決まったことは盤面に書き、口頭で終わらせない 遅れが3日を超えたら、範囲・日程・人のどれを動かすか責任者が決める 例)案内が遅れた→やらないことに記念品を足して時間を作る 隠さず早く言うほど、打てる手が多く残る 例)参加60名・満足度4.2・費用13万円(予算内) うまくいったこと/次はこうするを3行ずつ書く 次の担当者が読めば同じ手順で回せる形にする
100%

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タスクボードの内容

計画づくり 16件

憲章を1枚で決める
範囲と体制を決める
日程とリスクを置く
週次で回して終える
目的を1文で書く
ゴールを数字にする
期限と予算を決める
やらないことを書く
役割と担当を決める
関係者に確認を取る
節目を4つ決める
確認方法を書く
リスクを仕分ける
週次の確認を行う
遅れを早めに伝える
終結の記録を残す

準備中 0件

実行中 0件

確認中 0件

完了 0件