團隊與人資

新入社員オンボーディング 30-60-90日プラン｜受け入れから独り立ちまで

受け入れ側のマネージャーとメンターが、入社日の1週間前に開いて最初の3か月ずっと使うテンプレートです。ホワイトボードには先に合意しておくゴールと役割分担、初週の1日ごとの流れ、30-60-90日を知識・人脈・成果の3軸で並べた格子、各節目の面談で聞くことを置いています。タスクボードは未実施から完了までの5列で、入社前準備・初週・30日・60日・90日の5つの親タスクとその子タスクが未着手で並んでいます。