SWOT-Board Ihrer Stärken im KI-Zeitalter für Einsteiger: Stärken, Schwächen und Chancen

Kreativ & Ziele

SWOT-Board Ihrer Stärken im KI-Zeitalter für Einsteiger: Stärken, Schwächen und Chancen

Wer befürchtet, dass KI den eigenen Job übernimmt, aber nicht weiß, was zu lernen ist, nutzt diese Vorlage für Einsteiger. Sie halten darin Stärken und Schwächen sowie Chancen und Risiken der KI in den 4 Feldern eines SWOT fest und wählen eine Fähigkeit für die nächsten 3 Monate. Das Whiteboard enthält die SWOT-Felder (Plus/Minus x intern/extern), 3 Rahmen zu Chancen, Risiken und Notizen beim Schreiben, eine Tabelle für den 3-Monats-Plan (3x3), 3 Rahmen zur Bewertung der Kriterien und einen Rahmen für die gewählte Fähigkeit und den ersten Schritt. Das Aufgabenboard hat 5 Spalten von Kandidaten bis beherrscht und startet mit 4 Hauptaufgaben und 12 Teilaufgaben, vom Sammeln des Materials bis zum Rückblick nach 3 Monaten, alle offen. Schauen Sie zuerst, wo Stärken und Chancen sich überschneiden, und wählen Sie etwas, das sich schon jetzt im Job nutzen lässt. Gedacht für eine einzelne Person - Angestellte, Selbstständige oder Studierende - nicht für ein Unternehmen.

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Whiteboard-Vorschau

Vorschaumodus SWOT-Board Ihrer Stärken im KI-Zeitalter für Einsteiger: Stärken, Schwächen und Chancen

Whiteboard-Vorschau

1. Ihr SWOT (intern = zu Ihnen / exte... Stärken (intern x Plus) Schwächen (intern x Minus) Chancen (extern x Plus) Risiken (extern x Minus) 2. Chancen finden (wo Ihre Stärken wa... 3. Risiken finden (was ersetzt wird) 4. Beim Schreiben beachten 5. 3-Monats-Lernplan (nach der Wahl i... 6. Nutzen Sie es im aktuellen Job? 7. Ist es in 3 Monaten fertig? 8. Macht es Ihnen Freude? 9. Gewählte Fähigkeit und erster Schr... SWOT-Board im KI-... Anleitung: (1) St... Stärken und Entwi... Entscheidungen un... Schwächen und Ris... Chancen und Erken... 縦軸: Interner oder... Worum man Sie bittet oder was Sie schnell können. z. B. ein Protokoll in 3 Punkten zusammenfassen / Fachbegriffe Einsteigern erklären. Schreiben Sie 5 auf. Was schwerfällt oder lange dauert. z. B. Tabellenformeln nicht merken können / 2 Stunden für ein englisches Dokument brauchen. Als Kandidaten für die KI schreiben, nicht zum Korrigieren. Situationen, in denen KI Ihre Stärken wachsen lässt. z. B. die KI schreibt den Entwurf und Sie konzentrieren sich aufs Ordnen der Kernpunkte / Sie werden zur Ansprechperson für KI-Nutzung im Team. Eigene Aufgaben, die KI wohl ersetzen wird. z. B. Standard-E-Mails schreiben / Protokolle abschreiben. Nutzen Sie es, um über die verbleibende Arbeit nach der Ersetzung nachzudenken. z. B. Ihre Stärke „gut erklären“ x KI erstellt Unterlagen schneller Nennen Sie eine Aufgabe bei der Arbeit, bei der KI Ihnen Zeit verschafft Schreiben Sie auch, was Sie mit der freien Zeit tun würden Denken Sie an jemanden in Ihrer Umgebung mit diesem Problem z. B. die 2 Stunden pro Woche für den Feinschliff eines Dokuments Suchen Sie Aufgaben mit festen Schritten und wenig eigenem Urteil Lesen Sie 3 Stellenanzeigen Ihres Berufs und sehen Sie, welche Anforderungen verschwunden sind Bleiben Sie nicht bei der Angst stehen, verbinden Sie jedes Risiko mit einer Chance aus (Board 2) Nur einen Gedanken pro Notiz Nennen Sie die Aufgabe statt „KI ist toll“ zu schreiben. z. B. „Rechnungsabgleich“ Vertrauen Sie eher dem, was Sie selbst gesehen haben, als dem Gehörten Die Reihenfolge erst festlegen, wenn alle 4 Felder gefüllt sind Was lernen Wo KI einsetzen Ergebnis Monat 1 Grundlagen lernen. z. B. per Prompt von der KI eine Artikelzusammenfassung erstellen lassen Allein zur Übung nutzen. z. B. jede Woche 3 gelesene Artikel zusammenfassen z. B. 3 Zusammenfassungen und Notizen zu Prompts, die funktioniert haben Monat 2 Ans Format der Arbeit anpassen. z. B. KI nach der Firmenvorlage einen Entwurf schreiben lassen Einmal pro Woche in echter Arbeit nutzen. z. B. Entwurf für einen üblichen Bericht z. B. 2 Berichtsentwürfe und eine Liste der nötigen Korrekturen Monat 3 Weitergebbar machen. z. B. die Schritte auf einer Seite aufschreiben Eine Kollegin ausprobieren lassen. z. B. ihr die Schritte zeigen und sie ausprobieren lassen z. B. ein Merkblatt und 3 Rückmeldungen der Person, die es getestet hat Ja, wenn diese Situation in der Arbeit dieses Monats vorkommt z. B. Sie nutzen es jedes Mal für den Wochenbericht Was Sie erst in sechs Monaten nutzen würden, fällt weg Ja, wenn Sie ein Ergebnis nennen können, das Sie nach 3 Monaten zeigen z. B. ein Merkblatt / 3 Artikel / 2 Berichte Etwas so Großes wie ein Zertifikat oder eine komplette App aufteilen Ja, wenn Sie es auch müde noch anfassen würden z. B. an Texten feilen fällt Ihnen nicht schwer Hat kein Kandidat bei allen 3 ein Ja, entscheiden Sie mit 2 Ja Die eine Fähigkeit, die Sie in 3 Monaten entwickelnz. B. mit KI einen Entwurf schreiben und ihn im Format Ihrer Firma fertigstellen Erster Schritt und Fristz. B. diese Woche einen KI-Entwurf für einen Bericht erstellen(Termin: __/__ / Einsatzort: ____) Rückblick nach 3 MonatenPrüfen Sie, ob das Ergebnis entstanden ist und die Arbeit leichter wurde.Entscheiden Sie, wie es weitergeht (fortsetzen, Kandidat wechseln oder Umfang erweitern).
100%

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Inhalt des Aufgabenboards

Kandidaten 16 Einträge

Material sammeln
KI-Wandel erforschen
Fähigkeit auswählen
3 Monate umsetzen
5 Stärken notieren
3 Schwächen notieren
Arbeit sichten
3 Chancen notieren
3 Risiken notieren
Anzeigen und Artikel
Auf 3 eingrenzen
Kriterien werten
Fähigkeit notieren
Monatsplan erstellen
Wöchentlich anwenden
3-Monats-Rückblick

Diesen Monat 0 Einträge

Im Lernen 0 Einträge

Ausprobiert 0 Einträge

Beherrscht 0 Einträge

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