在线测评备考计划|30天冲过筛选线

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在线测评备考计划|30天冲过筛选线

在线测评备考计划模板,帮材料能过但总是卡在测评关卡的学生,在正式招聘流程开始前约1个月定出30天冲过筛选线的学习计划。白板上有想冲过的筛选线和测评日期的宣告、按出题频率和正确率把板块分类的矩阵、按板块×周排列的目标表,以及从摸清题型到考前复查的5个步骤。任务看板分为确认题型、模拟测评、弱项集中学习、限时训练、正式测评与复盘这5个父任务,只把本周要攻克的板块移入“学习中”。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
在线测评备考 何时开始备考 数量关系推理 言语与逻辑测试 筛选线突破
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ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 在线测评备考计划|30天冲过筛选线

ホワイトボード プレビュー

想冲过的筛选线与测评安排的宣告 板块优先级矩阵 每周确认1次维持水平 死守的得分板块 30天内不投入 这里投入一半学习时间 板块×周目标(性格测评以熟悉形式为目标) 30天冲过筛选线的5个步骤 防止超时的规则 粗心失误的类型 测评后要留的手感笔记 在线测评30天冲刺 使用方法:① 在白板上定下优先攻克... 目标线与测评安排 学习时间与训练规则 超时与粗心失误 测评后的手感笔记 想在首选公司冲过的线示例:把首选公司据说的通过线正确率7成,稳定做到30天后测评日全板块都能达到。真实标准从不公开,把这里改写成自己的目标值。 每天的学习时间与测评日工作日确保1小时,休息日确保2小时。第1次测评在30天后,之后每隔2周还有一家公司的测评。 现在落榜的原因材料能过,却在测评这一关结束。数量关系时间不够导致后半空白,言语板块则一直在词汇上丢分。 縦軸: 目前的正确率(低→高) /... 正确率够但出题不多。每周只做1次保持手感,其余时间投给其他板块 每次都出且正确率高的主力得分点。每周限时确认2次防止手感下滑,正式测评时排在最先作答 出题少正确率也低。这次冲刺不处理,正式测评中一看到就决定跳过 落榜原因几乎都在这里。投入一半学习时间,每周反复记高频解法并隔天重做 第1周 第2周 第3周 第4周 言语 每天30题词汇与词义 每天5题长文抓要点 把做错的词汇重做2遍 按正式形式做到正确率8成 数量关系 记住比例与行程问题等10种解法 每天20题图表阅读 把卡壳的题型再练20题 每题60秒内正确率7成 逻辑 整理推理的基本套路 每天10题顺序与对应关系 把做错题的图重新画一遍 在限时内做到全部题目 性格测评 完整体验1次出题形式 用语言说清3条作答基准 练到作答不自相矛盾 按正式速度答完全程 摸清题型调查每家公司的测评形式、出题板块与限时,标出共同出现的板块 模拟摸底备考前按正式限时完整做一遍,用数字算出各板块的正确率和用时 集中攻弱项把一半学习时间投给出题频率高、正确率低的板块,逐步记住高频解法 限时训练定下每题目标秒数并放计时器,把该不该跳过的判断也一并练习 考前确认测评前一天不加新内容,只复查记住的解法、目标秒数和考试环境 1题超过目标秒数就跳过 计算器与草稿纸用与正式测评相同的 训练时务必把计时器放在屏幕旁 漏看单位和位数导致算错 漏读设问里的“不符合” 没读完全部选项就确定答案 当天写下出现的板块和题数 用1行记下卡壳题目的类型 写下可用于下一家公司的心得
100%

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タスクボードの内容

未开始的板块 15件

确认题型与测评日期
用模拟测评摸清现状
集中攻克弱项板块
限时训练
正式测评与复盘
写下测评安排与截止
调查各题型涉及的板块
熟悉性格测评的形式
限时完整做一遍
记录各板块的正确率
记住高频解法
隔天重做同一题
定下每题的目标秒数
练习判断该不该放弃某题
测评后留下笔记

学习中 0件

训练中 0件

已能限时解出 0件

正式测评通过 0件