線上性向測驗(SPI)準備計畫|30天突破篩選門檻

學習與教育

線上性向測驗(SPI)準備計畫|30天突破篩選門檻

中級|白板 1 頁·任務看板 5 欄(5 個父任務、10 個子任務)

中級:會出現方法的名稱,但重點已在白板上說明。以填寫範例為線索,配合自己的情況思考並填寫。

性向測驗30天衝刺是一份為線上測驗與SPI、玉手箱等性向測驗訂出30天對策計畫的範本,給文件審核都能通過卻在性向測驗落選的學生,在正式甄選前約1個月開啟,用來訂出突破篩選門檻的學習計畫。白板上排列著要突破的篩選門檻與受測日宣告、依出題頻率與正確率把領域分類的矩陣、領域×週的達成目標表,以及從掌握形式到前一天複習的五步驟。任務看板分成確認形式、模擬受測、弱點集中學習、計時演練、正式受測與回顧這5個父任務,只把本週要投入的領域卡片移到學習中來使用。

0 讚 0 複製 作者: WeProcess
線上測驗準備 性向測驗何時開始 SPI 非語文 玉手箱、語文計數 突破篩選門檻
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性向測驗30天衝刺

使用方式:① 在白板上決定優先攻克的領域與每天的學習時間 → ② 在任務看板只把本週要投入的領域卡片移到「學習中」

要突破的篩選門檻與受測時程宣告

  • 本命想突破的門檻 例如:讓本命企業的通過門檻——正確率7成,在30天後的受測日前,在所有領域都能穩定達成。實際標準並未公開,改寫成自己的目標值即可。
  • 每天的學習時間與受測日 平日確保1小時,假日確保2小時。第一次受測日是30天後,之後每隔2週會有另一家企業的受測。
  • 現在落選的原因 文件都能通過卻在測驗結束。計數科目時間不夠導致後半空白,語文則是輸在詞彙量。

領域優先順序矩陣

縱軸:自己現在的正確率(低→高)/橫軸:出題頻率(低→高)

  • 每週確認1次維持 正確率已足夠但出題不多。每週只解一次維持手感,剩下的時間分配給其他領域
  • 死守得分來源 每次都出且正確率也高的主力得分區。為了正式測驗不失常,每週計時確認2次,並排在解題順序的最前面
  • 30天內不處理 出題少正確率也低。這次衝刺不處理,先決定正式測驗看到就跳過
  • 這裡投入一半學習時間 落選原因幾乎都出在這裡。投入一半學習時間,每週反覆記住常見題型解法並隔天重解

領域×週的達成目標(性格測驗以熟悉形式為目標)

第1週 第2週 第3週 第4週
語文 每天30題詞彙與詞語意義 每天5題掌握長文要旨 答錯的詞彙重解2次 用正式形式達成正確率8成
計數 背10種比例與速度算解法 每天20題表格判讀 卡住的題型再解20題 每題60秒內達正確率7成
邏輯 整理推論的基本模式 每天10題順序與對應關係 重畫答錯題目的圖 在限制時間內解完全部題目
性格測驗 只完整體驗一次出題形式 用語言說出3個回答準則 熟悉不矛盾的答題方式 用與正式相同的速度答到最後

30天突破篩選門檻的5步驟

  1. 了解形式 調查每家應徵企業的測驗形式、出題領域與限制時間,標記出共通出現的領域
  2. 模擬測現況 準備前先用與正式相同的時間完整解一次,用數字算出各領域的正確率與所需時間
  3. 集中攻弱點 把一半學習時間投入出題頻率高但正確率低的領域,逐步驟記住常見題型解法
  4. 計時練習 決定每題目標秒數並放上計時器,連同超過就跳過的判斷一起演練
  5. 前一天確認 受測前一天不加新題目,只確認記住的解法、目標秒數與受測環境

防止時間不夠的規則

  • 一題超過目標秒數就跳過
  • 計算機與草稿紙使用與正式相同的款式
  • 演練時計時器一定放在螢幕旁邊

粗心失誤的類型

  • 漏看單位與位數導致計算錯誤
  • 漏讀設問中的「不符合」
  • 沒讀完所有選項就確定答案

受測後留下的心得筆記

  • 當天寫下出現的領域與題數
  • 用一行記下卡住題目的類型
  • 寫下能用在下家企業的心得

任務看板內容

未開始的領域 15 項

確認出題形式與受測日

把要應徵的企業使用哪種形式的測驗、以及要在何時受測整理成清單。不知道形式就開始解題本是最大的繞遠路。

寫下受測計畫與截止日

依日期遠近排列企業名稱與受測截止日,把最近的日期抄進板面的宣告欄。

調查各形式的領域

調查各形式會出的領域(語文、計數、邏輯、性格)與限制時間,標記出共通的領域。

熟悉性格測驗形式

性格測驗的目的不是準備而是熟悉。決定3個回答的準則,練習用不矛盾的速度答到最後。

用模擬受測測量現況

開始準備前,用與正式相同的限制時間完整解一次,算出各領域的正確率與所需時間。這是決定優先順序的基礎。

計時解一回

用參考書或網路上的模擬版本,以與正式相同的限制時間解完,途中不看解說。

記錄各領域正確率

寫出各領域的正確題數與所需時間,作為矩陣縱軸的數字移到板面上。

集中學習弱點領域

把一半的學習時間投入矩陣中落在右下的領域,把常見題型的解法當成固定套路記住。以一輪不會記住為前提反覆進行。

背常見解法

邊寫步驟邊記住比例、速度計算、表格判讀等10種常見題型的解法。

隔天重解同一題

標記做錯的題目,隔天不看解說重新作答,確認手是否會停下來。

限時作答練習

決定每題的目標秒數,放上計時器作答。這項練習確認的不是能否答對,而是能否在決定的秒數內做出判斷。

決定每題目標秒數

用限制時間除以題數,決定各領域的目標秒數並寫進板面的規則欄。

練習判斷放棄題目

連續練習20題,超過目標秒數就跳過,記錄跳過的題數與最終正確率。

正式受測與回顧

在實際受測完成的當天,把出現的領域、卡住的設問、剩餘時間記錄下來,為下一家企業的受測更新優先順序。

受測後留下筆記

受測當天用3行寫下出現的領域與題數、卡住的題型、剩餘時間,貼進板面的學習欄。

學習中 0 項

演練中 0 項

已在時限內解出 0 項

正式測驗通過 0 項

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要突破的篩選門檻與受測時程宣告 領域優先順序矩陣 每週確認1次維持 死守得分來源 30天內不處理 這裡投入一半學習時間 領域×週的達成目標(性格測驗以熟悉形式為目標) 30天突破篩選門檻的5步驟 防止時間不夠的規則 粗心失誤的類型 受測後留下的心得筆記 性向測驗30天衝刺 使用方式:① 在白板上決定優先攻克... 目標門檻與受測計畫 學習時間與演練規則 時間不夠、粗心失誤 受測後的心得筆記 本命想突破的門檻例如:讓本命企業的通過門檻——正確率7成,在30天後的受測日前,在所有領域都能穩定達成。實際標準並未公開,改寫成自己的目標值即可。 每天的學習時間與受測日平日確保1小時,假日確保2小時。第一次受測日是30天後,之後每隔2週會有另一家企業的受測。 現在落選的原因文件都能通過卻在測驗結束。計數科目時間不夠導致後半空白,語文則是輸在詞彙量。 縱軸:自己現在的正確率(低→高)/... 正確率已足夠但出題不多。每週只解一次維持手感,剩下的時間分配給其他領域 每次都出且正確率也高的主力得分區。為了正式測驗不失常,每週計時確認2次,並排在解題順序的最前面 出題少正確率也低。這次衝刺不處理,先決定正式測驗看到就跳過 落選原因幾乎都出在這裡。投入一半學習時間,每週反覆記住常見題型解法並隔天重解 第1週 第2週 第3週 第4週 語文 每天30題詞彙與詞語意義 每天5題掌握長文要旨 答錯的詞彙重解2次 用正式形式達成正確率8成 計數 背10種比例與速度算解法 每天20題表格判讀 卡住的題型再解20題 每題60秒內達正確率7成 邏輯 整理推論的基本模式 每天10題順序與對應關係 重畫答錯題目的圖 在限制時間內解完全部題目 性格測驗 只完整體驗一次出題形式 用語言說出3個回答準則 熟悉不矛盾的答題方式 用與正式相同的速度答到最後 了解形式調查每家應徵企業的測驗形式、出題領域與限制時間,標記出共通出現的領域 模擬測現況準備前先用與正式相同的時間完整解一次,用數字算出各領域的正確率與所需時間 集中攻弱點把一半學習時間投入出題頻率高但正確率低的領域,逐步驟記住常見題型解法 計時練習決定每題目標秒數並放上計時器,連同超過就跳過的判斷一起演練 前一天確認受測前一天不加新題目,只確認記住的解法、目標秒數與受測環境 一題超過目標秒數就跳過 計算機與草稿紙使用與正式相同的款式 演練時計時器一定放在螢幕旁邊 漏看單位與位數導致計算錯誤 漏讀設問中的「不符合」 沒讀完所有選項就確定答案 當天寫下出現的領域與題數 用一行記下卡住題目的類型 寫下能用在下家企業的心得
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拖曳可移動,滾動滑鼠滾輪可縮放