최종 합격 오퍼 비교 보드: 기한 안에 조건을 나란히 놓고 1곳 정하기

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최종 합격 오퍼 비교 보드: 기한 안에 조건을 나란히 놓고 1곳 정하기

최종 합격 오퍼를 비교해 입사할 곳을 정하는 템플릿으로, 여러 곳에서 합격해 고민하는 학생이 회신 기한이 다가올 때 열어 조건을 나란히 놓고 1곳을 정합니다. 화이트보드에는 기한까지 끝낸다는 목표 틀, 급여와 실수령액·근무지·직무 내용·육성과 평가·근무 방식 5항목으로 전 기업을 나란히 놓는 비교표, 5년 후 성장 기대와 지금의 납득도로 놓는 사분면, 서면 확인부터 기한 내 회신까지의 5공정, 정하기 전에 물을 것·재촉당했을 때의 대응·거절 연락의 형식을 정리한 3개 틀이 있습니다. 작업 보드는 받은 오퍼부터 조건 확인과 회신 대기를 거쳐 비교 완료와 회신 완료로 이어지는 5개 열로, 기업마다 카드를 1장 만들어 서면과 질문 답변이 갖춰지면 "비교 완료"로 옮기고 거절 연락까지 끝나면 "회신 완료"로 이동하세요.

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ホワイトボード プレビュー

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① 목표(기한까지 1곳을 골라 다른 기업에 연락한다) ② 조건 비교표(같은 5항목으로 전 기업을 나란히 놓는다) ③ 후보 분류(5년 후 성장 기대와 지금의 납득도로 놓는다) 보류(성장 여지는 있지만 지금이 걸린다) 1순위(성장도 납득도 모두 갖췄다) 거절(앞도 지금도 보이지 않는다) 안정(지금은 납득이지만 앞이 안 보인다) ④ 기한까지 5공정(막히면 질문 공정으로 돌아간다) ⑤ 정하기 전에 반드시 물을 것 ⑥ 회신을 재촉당했을 때 ⑦ 거절 연락의 형식 최종 합격 오퍼 비교 보드 사용법: ① 전 기업의 회신 기... 정한 것·1순위 비교와 회신 규칙 불명확한 점·고민 질문으로 알게 된 것 회신 기한을 먼저 쓴다전 기업의 회신 기한을 먼저 써 놓고, 가장 이른 기한을 보드의 기준으로 삼습니다.기한까지 1곳을 골라 남은 기업에 연락을 끝내는 데까지를 완료로 봅니다. 서면으로 확인한다급여·근무지·직무·입사 시기는 서면에 적힌 내용만 비교표로 옮기세요.면담에서 들은 이야기는 문서로 다시 받은 뒤에 칸을 채웁니다. 정할 수 없는 이유를 쓴다망설이는 원인은 조건 자체보다 정보 부족에 있는 경우가 많습니다.무엇을 알면 정할 수 있는지 한 줄로 쓰고, 그대로 질문 목록으로 넘기세요. 상담 가능한 범위를 확인한다조건을 어디까지 상담할 수 있는지는 지역과 업계에 따라 크게 다릅니다.상담할 수 있다면 무엇을 상담할지, 안 된다면 무엇을 확인할지 나눠서 쓰세요. 급여와 실수령액 근무지와 주거 직무 내용 육성과 평가 근무 방식 A사 오퍼 세전 금액과 실수령액 차이를 직접 계산 배치 후보지와 주거 지원 배치는 입사 후에 정해지는 제도 입사 초기 연수가 길고 이후도 지속 재택 가능 여부와 야근 실적 확인 B사 오퍼 상여 비율이 높고 변동이 크다 이사가 필요하고 주거 지원 있음 희망한 직무가 확약돼 있다 육성 계획을 한 명씩 작성한다 출근 중심에 근무 시간 고정 C사 오퍼 기본급이 높고 수당은 적은 편 자택에서 통근 가능한 범위 직무 범위가 넓고 담당이 바뀐다 평가 기준이 공개돼 있다 시간 사용의 재량이 크다 縦軸: 5년 후 성장 기대(낮음... 성장은 기대되지만 조건에 납득이 안 됩니다. 걸리는 항목을 1개 쓰고 질문으로 해소할 수 있는지 기한 전에 확인하세요. 성장도 납득도 모두 높습니다. 1순위로 두고 수락 연락과 다른 기업 거절 연락을 어떤 순서로 낼지 먼저 정해 두세요. 성장도 납득도 낮습니다. 제외하는 이유를 한 줄 쓰고 후보에서 지우세요. 기록이 남으면 기한 직전에 다시 고민하지 않습니다. 조건에는 납득하지만 몇 년 후의 모습이 보이지 않습니다. 어떤 경험을 쌓을 수 있는지 물어 답을 한 문장 덧붙이세요. 1. 서면으로 확인조건이 적힌 서면을 전 기업에서 모으고, 구두로 들은 이야기는 세지 않기로 정합니다. 2. 질문하기서면으로 모르는 점을 목록화해 담당자에게 모아 보내고 답변을 문서로 받습니다. 3. 비교표 채우기같은 5항목으로 전 기업을 나란히 놓고, 빈칸이 남은 기업은 질문 공정으로 되돌립니다. 4. 상담하기가족이나 학교 상담 창구에 비교표를 보여 주고, 자신이 못 본 점을 더해 달라 하세요. 5. 기한 안에 회신수락할 1곳과 거절할 기업을 정하고, 기한 전날까지 전 기업에 연락합니다. 배치처와 직무가 확약인지 묻는다 급여 내역과 수당 조건을 서면으로 받는다 근무지 후보와 이사 여부를 확인한다 그 자리에서 수락하지 말고 기한을 서면으로 확인한다 다른 기업 거절을 요구받아도 즉답하지 않는다 재촉하는 이유를 묻고 내용을 기록에 남긴다 정했다면 바로 전화해 요점을 먼저 전한다 이유는 한마디면 충분하고 비교 내용은 필요 없다 전화 후에 감사 인사를 짧게 보낸다
100%

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タスクボードの内容

받은 오퍼 15件

오퍼 조건 서면으로 모으기
불명확한 점 모아 질문하기
비교표 5항목 채우기
상담해 판단 자료 더하기
기한 안에 전 기업에 회신
근로 조건 서면 받기
불명확한 점 목록화
질문 목록 보내기
답변을 문서로 받기
실수령액 직접 계산
근무지와 주거 조사
가족과 조건 공유하기
학교 창구에 상담하기
수락을 서면으로 전하기
거절 연락하기

조건 확인 중 0件

회신 대기 0件

비교 완료 0件

회신 완료 0件