錄取通知比較板|期限內排出條件決定1家公司

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錄取通知比較板|期限內排出條件決定1家公司

錄取比較板是一份比較錄取通知決定就職公司的範本,給手上有多個錄取通知、猶豫不決的學生,在回覆期限接近時打開,把條件橫向排列後決定1家公司。白板上放有寫著期限前要完成事項的目標欄框、用薪資與實領、工作地點、職務內容、培訓與評價、工作方式這5項橫向排列所有公司的比較表、依5年後成長期待與現在認同度放置候選的四象限,以及從確認書面到期限內回覆的5個步驟的流程圖。任務看板從收到的錄取通知經確認條件、等待回覆,進展到已比較和已回覆共5欄,書面與問題的回答都到齊時移到已比較,完成向婉拒公司聯絡後再移到已回覆。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
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① 目標(在期限前選出1家並聯絡其他公司) ② 條件比較表(用相同5項橫向排列所有公司) ③ 候選的分類(用5年後的成長期待與現在的認同度來放置) 保留(有成長空間但現在有疙瘩) 首選(成長與認同都具備) 婉拒(現在與未來都看不見) 穩定(現在認同但看不見未來) ④ 到期限前的5個步驟(卡住就回到提問步驟) ⑤ 決定前一定要問的事 ⑥ 被催促回覆時 ⑦ 婉拒聯絡的範本 錄取比較板 使用方式:① 先寫出所有公司的回覆... 決定的事、第一志願 比較與回覆的規則 不清楚的地方、猶豫 從提問中了解到的事 先寫下回覆期限先寫出所有公司的回覆期限,把最早的期限當成板面的基準。在期限前選出1家並聯絡完剩下的公司才算完成。 用書面確認薪資、工作地點、職務、到職時間,只把書面上寫的內容抄進比較表。面談中聽到的內容,要先拿到文字後再填進欄位。 寫下無法決定的理由猶豫的原因往往不是條件本身,而是資訊不足。用1行寫出知道什麼就能決定,直接轉成問題清單。 確認能商量的範圍條件能商量到什麼程度,因地區和產業差異很大。能商量的話寫下要商量什麼,不能商量的話寫下要確認什麼。 薪資與實領 工作地點與住宿 職務內容 培訓與評價 工作方式 A公司的錄取通知 自己試算表面薪資與實領的差距 分發地點的候選地與住宿支援 分發是到職後才決定的制度 到職培訓很長,分發後仍持續 確認能否在家工作與實際加班時數 B公司的錄取通知 獎金比例高但容易變動 需要搬遷但有住宅支援 希望的職務有保障 依個人分別擬定培訓計畫 以到公司上班為主,時間固定 C公司的錄取通知 底薪較高但津貼較少 在能從家裡通勤的範圍內 職務範圍廣,負責內容會變動 評價標準是公開的 時間運用的自主權較大 縦軸: 5年後的成長期待(低→高)... 能期待成長但對條件還不能認同。寫出1個卡住的項目,在期限前確認能不能用提問解決。 成長與認同都高。放進第一志願,先決定接受聯絡與向其他公司婉拒的順序。 成長與認同都低。用1行寫出排除的理由並從候選中刪除。留下記錄就不用在期限前再次猶豫。 對條件能認同,但看不見數年後的樣子。詢問能累積什麼經驗,把答案用1句話補寫上去。 1. 用書面確認收集所有公司寫有條件的書面文件,決定口頭說的話不列入計算。 2. 提問把書面上不懂的地方整理成清單,統一送給窗口並用文字取得回答。 3. 填滿比較表用相同的5項橫向排列所有公司,還有欄位沒填的公司送回提問步驟。 4. 商量把比較表拿給家人或學校諮詢窗口看,請他們補上自己沒看到的地方。 5. 在期限內回覆決定要接受的1家和要婉拒的公司,在期限前一天前聯絡所有公司。 詢問分發地點與職務是否確定 用書面取得薪資明細與津貼條件 確認工作地點的候選地與是否需要搬遷 不要當場答應,用書面確認期限 就算被要求婉拒其他公司也不要立刻回答 詢問催促的理由並把內容留下記錄 決定後馬上打電話,先傳達重點 理由1句話就夠,不需要比較的細節 電話後再送出簡短的感謝訊息
100%

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タスクボードの内容

收到的錄取通知 15件

用書面收集錄取條件
統整不清楚的地方發問
用5項填滿比較表
找人商量補充判斷資料
在期限內回覆所有公司
索取勞動條件書面
列出不清楚的地方
送出問題清單
用文字取得回答
自己試算實領金額
查工作地點與住宿
和家人分享條件
向學校窗口諮詢
用書面表達接受
進行婉拒聯絡

確認條件中 0件

等待回覆 0件

已比較 0件

已回覆 0件