求職面試準備筆記|預想問答與面試後30分鐘的檢討

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求職面試準備筆記|預想問答與面試後30分鐘的檢討

面試預想問答筆記是一份把面試準備預想問答與面試後檢討整合在一起的範本,給已確定第一次面試日期的學生,在前一天整理好回答架構,並在面試結束後立刻補寫檢討。白板上排有這次面試要傳達的3項宣言、依常見問題排列回答架構、使用經歷、可能追問與改善筆記的表格,以及各甄選階段的重點與回問題庫。任務看板從想準備的問題到已檢討共5欄,每個問題各建立1張卡片,只有能在1分鐘內講完的才移到口頭練習,面試結束後在30分鐘內寫下改善筆記並移到已檢討。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
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① 這次面試要傳達的3件事(不死背,用架構說) ② 預想問題筆記(每次面試後補寫1行改善筆記) ③ 各甄選階段的重點與準備(階段數量與順序依應徵企業調整排列) ⑤ 前一天檢查清單 ⑥ 線上面試設定 ⑦ 面試後30分鐘寫的檢討 面試預想問答筆記 使用方式:① 先寫下3項宣言,再填... 想傳達的事 定好的架構 卡住的問題 面試學到的心得 要傳達的3件事① 持續投入的活動與自己的角色 ② 能用數字說明的成果 ③ 進公司後想做的事。不管問什麼,都連結回這3項之一來回答。 說話的規則要背的只有3行架構。從結論開始用30秒回答,接下來的內容等被問到再補充。整篇死背在卡住時會回不去。 每次都會卡住的問題短處、挫折經驗、其他公司的甄選狀況最容易卡住。先決定好第一句,其餘的當場現場補充。 次數與目標(範例)這個月投3家公司。每投1家至少寫1則改善筆記,在下次面試前修正。目標是不要被指出同一個問題2次。 回答架構 使用的經歷 可能追問 改善筆記 自我介紹 用15秒說出姓名與所屬 ①連結到改善會計的故事 為什麼選那項活動 前言太長,縮短為20秒 學生時代的努力 依課題→行動→結果的順序說 ②讓迎新招募人數翻倍 你的角色範圍到哪裡 主詞容易變成我們 應徵動機 依原始經驗→產業→這間公司的順序 ③長期實習中感受到的課題 為什麼不選其他公司 對事業內容理解不夠深,要先做功課 挫折經驗 依事實→原因→重新調整的方式說 ④試作品失敗後重新製作 現在遇到同樣情況會怎麼做 聽起來像在怪別人,要修正 長處與短處 短處要說到正在改善的行動 ⑤研討課發表中修正的準備步驟 舉出因短處而失敗的例子 長處和實例對不上 書面與錄影整理成讀者3分鐘就能判斷的摘要。錄影要先試好亮度與聲音 第一次面試是看人品與基礎的場合。從結論開始回答,不偏離架構的3行 第二次面試會確認與工作內容的關聯。具體說出在現場想做什麼 最終面試以確認意願為主。主動說出進公司後想做的事與條件 等待結果確認回覆期限,寫完檢討後再進入下一場的準備 ④ 回問題庫(向面試官提問的題庫) 想問面試官的問題題庫 工作內容 詢問分發後第1年會負責的範圍 評價與成長 第1年表現突出的人有什麼共通點 面試官的經驗 進公司的關鍵原因與現在的成就感 團隊 一起工作的人數與年資組成 進公司後的不安 從沒經驗到上手的支援 該避免的問題 查了就能知道的內容不要問 前一天把攜帶物品與要交的文件放在桌上 先查好到會場的路線與所需時間 把架構出聲讀過1遍 前一天先試好網路、攝影機與聲音 把燈光調整到能讓臉部明亮呈現的位置 關掉背景雜物入鏡與通知 盡量寫出記得的所有問題 用1行記下卡住的地方與原因 只決定1個下次面試要修正的地方
100%

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タスクボードの内容

想準備的問題 15件

決定3項宣言
建立預想問題架構
出聲練習
準備面試前一天
面試後30分鐘檢討
用1行寫出強項
把成果數字化
寫出5個常見問題
用3行整理架構
1問1分鐘講完
錄影修正卡頓
選出5個要回問的問題
確認網路與儀容
寫下被問的問題
只修正1個改善點

建立架構 0件

口頭練習 0件

進行面試 0件

已檢討 0件