求職面試準備筆記|預想問答與面試後30分鐘的檢討

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求職面試準備筆記|預想問答與面試後30分鐘的檢討

中級|白板 1 頁·任務看板 5 欄(5 個父任務、10 個子任務)

中級:會出現方法的名稱,但重點已在白板上說明。以填寫範例為線索,配合自己的情況思考並填寫。

面試預想問答筆記是一份把面試準備預想問答與面試後檢討整合在一起的範本,給已確定第一次面試日期的學生,在前一天整理好回答架構,並在面試結束後立刻補寫檢討。白板上排有這次面試要傳達的3項宣言、依常見問題排列回答架構、使用經歷、可能追問與改善筆記的表格,以及各甄選階段的重點與回問題庫。任務看板從想準備的問題到已檢討共5欄,每個問題各建立1張卡片,只有能在1分鐘內講完的才移到口頭練習,面試結束後在30分鐘內寫下改善筆記並移到已檢討。

0 讚 0 複製 作者: WeProcess
面試準備 預想問題 回問問題 求職 面試檢討
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面試預想問答筆記

使用方式:① 先寫下3項宣言,再填滿預想問題筆記的架構 → ② 面試結束後30分鐘內補寫1行改善筆記,並把卡片移到已檢討

① 這次面試要傳達的3件事(不死背,用架構說)

  • 要傳達的3件事 ① 持續投入的活動與自己的角色 ② 能用數字說明的成果 ③ 進公司後想做的事。不管問什麼,都連結回這3項之一來回答。
  • 說話的規則 要背的只有3行架構。從結論開始用30秒回答,接下來的內容等被問到再補充。整篇死背在卡住時會回不去。
  • 每次都會卡住的問題 短處、挫折經驗、其他公司的甄選狀況最容易卡住。先決定好第一句,其餘的當場現場補充。
  • 次數與目標(範例) 這個月投3家公司。每投1家至少寫1則改善筆記,在下次面試前修正。目標是不要被指出同一個問題2次。

② 預想問題筆記(每次面試後補寫1行改善筆記)

回答架構 使用的經歷 可能追問 改善筆記
自我介紹 用15秒說出姓名與所屬 ①連結到改善會計的故事 為什麼選那項活動 前言太長,縮短為20秒
學生時代的努力 依課題→行動→結果的順序說 ②讓迎新招募人數翻倍 你的角色範圍到哪裡 主詞容易變成我們
應徵動機 依原始經驗→產業→這間公司的順序 ③長期實習中感受到的課題 為什麼不選其他公司 對事業內容理解不夠深,要先做功課
挫折經驗 依事實→原因→重新調整的方式說 ④試作品失敗後重新製作 現在遇到同樣情況會怎麼做 聽起來像在怪別人,要修正
長處與短處 短處要說到正在改善的行動 ⑤研討課發表中修正的準備步驟 舉出因短處而失敗的例子 長處和實例對不上

③ 各甄選階段的重點與準備(階段數量與順序依應徵企業調整排列)

  1. 書面與錄影 整理成讀者3分鐘就能判斷的摘要。錄影要先試好亮度與聲音
  2. 第一次面試 是看人品與基礎的場合。從結論開始回答,不偏離架構的3行
  3. 第二次面試 會確認與工作內容的關聯。具體說出在現場想做什麼
  4. 最終面試 以確認意願為主。主動說出進公司後想做的事與條件
  5. 等待結果 確認回覆期限,寫完檢討後再進入下一場的準備

④ 回問題庫(向面試官提問的題庫)

  • 想問面試官的問題 題庫
    • 工作內容 詢問分發後第1年會負責的範圍
    • 團隊 一起工作的人數與年資組成
    • 評價與成長 第1年表現突出的人有什麼共通點
    • 進公司後的不安 從沒經驗到上手的支援
    • 面試官的經驗 進公司的關鍵原因與現在的成就感
    • 該避免的問題 查了就能知道的內容不要問

⑤ 前一天檢查清單

  • 前一天把攜帶物品與要交的文件放在桌上
  • 先查好到會場的路線與所需時間
  • 把架構出聲讀過1遍

⑥ 線上面試設定

  • 前一天先試好網路、攝影機與聲音
  • 把燈光調整到能讓臉部明亮呈現的位置
  • 關掉背景雜物入鏡與通知

⑦ 面試後30分鐘寫的檢討

  • 盡量寫出記得的所有問題
  • 用1行記下卡住的地方與原因
  • 只決定1個下次面試要修正的地方

任務看板內容

想準備的問題 15 項

決定3項宣言

是連結所有回答的基礎。沒定好,每個問題的回答就會各說各話。

用1行寫出強項

把持續投入的活動與自己的角色濃縮成1行,寫進板面的宣言欄框。用行動而非頭銜來寫。

把成果數字化

不要寫「很努力」,改用人數、次數或比例重寫,並附上一句數字的出處。

建立預想問題架構

建立3行架構而非整篇文章。整篇死背在卡住時會回不去。

寫出5個常見問題

把自我介紹、學生時代的努力、應徵動機、挫折經驗、長處與短處放進預想問題筆記的各行。

用3行整理架構

把每個問題的回答整理成結論、具體、心得3行,長度要能在30秒內講完。

出聲練習

閱讀和說出來是兩回事。出聲之後才會知道哪裡卡住。

1問1分鐘講完

把計時器設成1分鐘,只看著架構說話。刪到能在時間內講完為止。

錄影修正卡頓

錄下自己的聲音回聽,把停頓與講太快的地方加註在架構上。

準備面試前一天

是為了不讓當天早上慌張的準備。前一天就動手完成。

選出5個要回問的問題

從回問題庫中選出5個只能問這間公司的問題,抄到筆記上。

確認網路與儀容

現場面試就確認路線與攜帶物品,線上面試就在前一天試好攝影機、聲音與亮度。

面試後30分鐘檢討

趁記憶還新鮮時寫下來。時間一久連被問了什麼都會想不起來。

寫下被問的問題

把記得的問題盡量補寫進預想問題筆記,沒有的行就新增一行。

只修正1個改善點

從改善筆記中只選1項重寫架構。想一次全部修正反而會停下來。

建立架構 0 項

口頭練習 0 項

進行面試 0 項

已檢討 0 項

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① 這次面試要傳達的3件事(不死背,用架構說) ② 預想問題筆記(每次面試後補寫1行改善筆記) ③ 各甄選階段的重點與準備(階段數量與順序依應徵企業調整排列) ⑤ 前一天檢查清單 ⑥ 線上面試設定 ⑦ 面試後30分鐘寫的檢討 面試預想問答筆記 使用方式:① 先寫下3項宣言,再填... 想傳達的事 定好的架構 卡住的問題 面試學到的心得 要傳達的3件事① 持續投入的活動與自己的角色 ② 能用數字說明的成果 ③ 進公司後想做的事。不管問什麼,都連結回這3項之一來回答。 說話的規則要背的只有3行架構。從結論開始用30秒回答,接下來的內容等被問到再補充。整篇死背在卡住時會回不去。 每次都會卡住的問題短處、挫折經驗、其他公司的甄選狀況最容易卡住。先決定好第一句,其餘的當場現場補充。 次數與目標(範例)這個月投3家公司。每投1家至少寫1則改善筆記,在下次面試前修正。目標是不要被指出同一個問題2次。 回答架構 使用的經歷 可能追問 改善筆記 自我介紹 用15秒說出姓名與所屬 ①連結到改善會計的故事 為什麼選那項活動 前言太長,縮短為20秒 學生時代的努力 依課題→行動→結果的順序說 ②讓迎新招募人數翻倍 你的角色範圍到哪裡 主詞容易變成我們 應徵動機 依原始經驗→產業→這間公司的順序 ③長期實習中感受到的課題 為什麼不選其他公司 對事業內容理解不夠深,要先做功課 挫折經驗 依事實→原因→重新調整的方式說 ④試作品失敗後重新製作 現在遇到同樣情況會怎麼做 聽起來像在怪別人,要修正 長處與短處 短處要說到正在改善的行動 ⑤研討課發表中修正的準備步驟 舉出因短處而失敗的例子 長處和實例對不上 書面與錄影整理成讀者3分鐘就能判斷的摘要。錄影要先試好亮度與聲音 第一次面試是看人品與基礎的場合。從結論開始回答,不偏離架構的3行 第二次面試會確認與工作內容的關聯。具體說出在現場想做什麼 最終面試以確認意願為主。主動說出進公司後想做的事與條件 等待結果確認回覆期限,寫完檢討後再進入下一場的準備 ④ 回問題庫(向面試官提問的題庫) 想問面試官的問題題庫 工作內容 詢問分發後第1年會負責的範圍 評價與成長 第1年表現突出的人有什麼共通點 面試官的經驗 進公司的關鍵原因與現在的成就感 團隊 一起工作的人數與年資組成 進公司後的不安 從沒經驗到上手的支援 該避免的問題 查了就能知道的內容不要問 前一天把攜帶物品與要交的文件放在桌上 先查好到會場的路線與所需時間 把架構出聲讀過1遍 前一天先試好網路、攝影機與聲音 把燈光調整到能讓臉部明亮呈現的位置 關掉背景雜物入鏡與通知 盡量寫出記得的所有問題 用1行記下卡住的地方與原因 只決定1個下次面試要修正的地方
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