就活 面接対策ノート|想定問答と面接後30分の振り返り

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就活 面接対策ノート|想定問答と面接後30分の振り返り

面接対策の想定問答ノートと面接後の振り返りを1枚にまとめるテンプレートで、一次面接の日程が決まった学生が前日に回答の骨子を整え、面接が終わった直後に気づきを書き足すために開きます。ホワイトボードには、この面接で伝える3つの宣言、頻出質問ごとに骨子・使うエピソード・深掘り想定・改善メモを並べた表、選考段階ごとの狙い、逆質問の引き出し、前日チェックと面接後30分の振り返り欄が並んでいます。タスクボードは準備したい質問から振り返り済みまでの5列で、質問ごとに1枚のカードを作り、1分で言い切れたものだけを口頭で練習へ動かし、面接が終わったら30分以内に改善メモを書いて振り返り済みへ移します。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
面接対策 想定質問 逆質問 就活 面接振り返り
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ホワイトボード プレビュー

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ホワイトボード プレビュー

① この面接で伝える3つ(暗記せず骨子で話す) ② 想定質問ノート(面接のたびに改善メモを1行足す) ③ 選考段階ごとの狙いと準備(段階の数と順序は受ける企業に合わせて並べ替える) ⑤ 前日チェック ⑥ オンライン面接の設定 ⑦ 面接後30分で書く振り返り 面接想定問答ノート 使い方: ① 伝える3つを書いてか... 伝えたいこと 決めた骨子 詰まった質問 面接で得た学び 伝える3つ① 続けた活動と自分の役割 ② 数字で言える成果 ③ 入社後にやりたいこと。どの質問もこの3つのどれかにつなげて答える。 話し方のルール覚えるのは3行の骨子だけ。結論から30秒で答え、続きは聞かれてから足す。文章を丸暗記すると詰まった時に戻れない。 毎回詰まる質問短所・挫折・他社の選考状況は答えに詰まりやすい。一行目だけ先に決めておき、残りはその場で肉付けする。 回数と目標(例)今月は3社。1社ごとに改善メモを1つ以上書き、次の面接までに直す。同じ指摘を2回もらわないことを目標にする。 回答の骨子 使うエピソード 深掘り想定 改善メモ 自己紹介 名前と所属を15秒で言う ①会計改善の話につなげる なぜその活動を選んだのか 前置きが長い。20秒に短縮 学生時代の力 課題→行動→結果の順で話す ②新歓の集客を2倍にした あなたの役割はどこまでか 主語が私たちになりやすい 志望動機 原体験→業界→この会社の順 ③長期実習で感じた課題感 他社ではだめな理由は何か 事業内容の理解が浅い。要下調べ 挫折経験 事実→原因→立て直し方を話す ④試作が落ちた時の作り直し 今同じ状況ならどう動くか 他人のせいに聞こえた。要修正 長所と短所 短所は改善中の行動まで言う ⑤ゼミ発表で直した準備手順 短所で失敗した例を挙げて 長所と実例がずれていた 書類・録画読み手が3分で判断できる要約に。録画は明るさと音を先に試す 一次面接人柄と基礎を見る場。結論から答え、骨子の3行を外さない 二次面接仕事内容との接点を確認される。現場で何をしたいかを具体で言う 最終面接意思の確認が中心。入社後にやりたいことと条件を自分から話す 結果待ち返答期限を確認し、振り返りを書き終えてから次の準備へ移る ④ 逆質問の引き出し(その会社にし... 逆質問の引き出し 仕事の中身 配属1年目に任される範囲を聞く 評価と成長 1年目が伸びる人の共通点 面接官の経験 入社の決め手と今のやりがい チーム 一緒に働く人数と年次の構成 入社後の不安 未経験から慣れるまでの支援 避ける質問 調べればすぐ分かる内容は聞かない 持ち物と提出書類を前日に机の上へ出す 会場までの経路と所要時間を調べておく 骨子を声に出して一周だけ読み上げる 通信・カメラ・音声を前日に試しておく 顔が明るく映る位置に光を置き直す 背後の映り込みと通知を切っておく 聞かれた質問を思い出せる限り書き出す 詰まった箇所と、その理由を一行で残す 次の面接で直すことを1つだけ決める
100%

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タスクボードの内容

準備したい質問 15件

伝える3つを決める
想定質問の骨子を作る
声に出して練習する
面接前日の準備をする
面接後30分で振り返る
強みを1行で書く
成果を数字にする
頻出5問を書き出す
骨子を3行でまとめる
1問1分で話し切る
録画して詰まりを直す
逆質問を5つ選ぶ
通信と身支度を確認
聞かれた質問を書く
改善を1つだけ直す

骨子を作成 0件

口頭で練習 0件

面接を実施 0件

振り返り済み 0件