व्यक्तिगत और जीवन
नौकरी इंटरव्यू: संभावित सवाल और इंटरव्यू के बाद 30 मिनट की समीक्षा
मध्यम | 1 व्हाइटबोर्ड पृष्ठ · कार्य बोर्ड के 5 कॉलम (5 मुख्य कार्य, 10 उप-कार्य)
मध्यम: तरीकों के नाम आते हैं, पर मुख्य बातें व्हाइटबोर्ड पर समझाई गई हैं। भरने के उदाहरणों को सहारा बनाकर, अपनी स्थिति के अनुसार सोचते हुए भरें।
पहला इंटरव्यू तय होते ही छात्र के लिए सवाल-जवाब नोट और बाद की समीक्षा एक जगह रखने वाला टेम्पलेट, जिसे एक दिन पहले जवाबों का ढाँचा बनाने और बाद में सीख लिखने के लिए खोलें। व्हाइटबोर्ड पर इस इंटरव्यू में कहने वाली 3 बातें, बार-बार पूछे जाने वाले सवालों के लिए ढाँचा-प्रसंग-गहरा सवाल-सुधार नोट की तालिका, तथा इंटरव्यू से एक दिन पहले की जाँच व इंटरव्यू के बाद 30 मिनट की समीक्षा साथ रखी है। टास्क बोर्ड तैयारी बाकी से समीक्षा हो गई तक 5 कॉलम में चलता है, हर सवाल का 1 कार्ड बनाएँ, 1 मिनट में कह पाने पर ही बोलकर अभ्यास में ले जाएँ, और इंटरव्यू के 30 मिनट के भीतर सुधार नोट लिखकर समीक्षा हो गई में भेजें।
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इंटरव्यू सवाल-जवाब नोट
उपयोग विधि: (1) 3 अहम बातें लिखकर संभावित सवाल का ढाँचा भरें → (2) इंटरव्यू खत्म होने के 30 मिनट में सुधार नोट की 1 लाइन जोड़ें और कार्ड को समीक्षा हो गई में ले जाएँ
(1) इस इंटरव्यू में कहनी हैं ये 3 बातें (रटें नहीं, ढाँचे से बोलें)
- कहनी हैं ये 3 बातें (1) जो काम लगातार किया और उसमें भूमिका (2) अंकों में कहा जा सके ऐसा नतीजा (3) कंपनी में जाकर क्या करना है। हर सवाल इन्हीं में से किसी एक से जोड़कर जवाब दें।
- बोलने का नियम याद सिर्फ 3 लाइन का ढाँचा रखें। 30 सेकंड में नतीजे से जवाब शुरू करें, बाकी पूछे जाने पर जोड़ें। पूरा वाक्य रटने पर अटकने के बाद वापसी का रास्ता नहीं मिलता।
- हर बार अटकने वाला सवाल कमी, असफलता और दूसरी जगह चयन की स्थिति जैसे सवालों पर अक्सर अटकते हैं। पहली लाइन पहले से तय रखें, बाकी वहीं जोड़ें।
- संख्या और लक्ष्य (उदाहरण) इस महीने 3 कंपनियाँ। हर इंटरव्यू के बाद 1 सुधार नोट लिखें और अगली बार में उसे ठीक करें। एक ही बात दोबारा न सुननी पड़े यही लक्ष्य रखें।
(2) संभावित सवाल की तालिका (हर इंटरव्यू के बाद 1 सुधार नोट जोड़ें)
| जवाब का ढाँचा | इस्तेमाल होगा प्रसंग | गहरा सवाल | सुधार नोट | |
|---|---|---|---|---|
| परिचय | नाम और विभाग 15 सेकंड में बताएँ | प्रसंग 1: हिसाब-किताब सुधारा | वह काम क्यों चुना | शुरुआत लंबी है, 20 सेकंड में समेटें |
| कॉलेज का सबसे बड़ा काम | काम-कदम-नतीजे के क्रम में बोलें | प्रसंग 2: सदस्य संख्या दोगुनी की | आपकी भूमिका कहाँ तक थी | विषय हम से शुरू हो जाता है |
| आवेदन का कारण | वजह-क्षेत्र-कंपनी के क्रम में बोलें | प्रसंग 3: इंटर्नशिप में दिखी कमी | दूसरी कंपनी क्यों नहीं | काम की समझ कम है, पढ़ाई ज़रूरी |
| असफलता का अनुभव | तथ्य-कारण-सुधार के क्रम में बोलें | प्रसंग 4: असफल नमूना दोबारा बनाया | अभी होता तो क्या करते | दूसरों पर दोष जैसा लगा |
| खूबी और कमी | कमी सुधारने के कदम तक बताएँ | प्रसंग 5: सेमिनार की तैयारी सुधारी | कमी से असफल हुए ऐसा उदाहरण दें | खूबी और उदाहरण मेल नहीं खाते |
(3) चयन के हर चरण का मकसद (क्रम उसी तरह रखें जो कंपनी अपनाए)
- दस्तावेज़-रिकॉर्डिंग पढ़ने वाला 3 मिनट में समझ सके ऐसा सार बनाएँ। रिकॉर्डिंग में रोशनी-आवाज़ पहले जाँचें।
- पहला इंटरव्यू स्वभाव और बुनियाद देखी जाती है। नतीजे से जवाब दें, 3 लाइन के ढाँचे से न हटें।
- दूसरा इंटरव्यू काम से जुड़ाव जाँचा जाता है। टीम में जाकर क्या करना है यह ठोस उदाहरण से बताएँ।
- आखिरी इंटरव्यू मुख्य रूप से इरादा पूछा जाता है। आगे क्या करना है और शर्तें खुद बताएँ।
- नतीजे का इंतज़ार जवाब की समय-सीमा पूछें, समीक्षा पूरी करके अगली तैयारी में लगें।
(4) पूछने लायक सवाल (जो सिर्फ इसी कंपनी से पूछ सकें उसे चुनें)
- पूछने के
सवाल
- काम का दायरा पहले साल में मिलने वाला काम पूछें
- टीम साथ काम करने वालों की संख्या और अनुभव
- मूल्यांकन और विकास पहले साल में आगे बढ़ने वालों की आदत
- शुरुआत की चिंता बिना अनुभव के ढलने में मिलने वाली मदद
- इंटरव्यू लेने वाले का अनुभव कंपनी चुनने की वजह और आज का उत्साह
- न पूछें ऐसे सवाल वेबसाइट पर मिलने वाली जानकारी न पूछें
(5) एक दिन पहले की जाँच
- सामान और जमा करने के कागज़ आगे निकाल रखें
- जगह तक का रास्ता और लगने वाला समय देख लें
- ढाँचा 1 बार आवाज़ में बोलकर देख लें
(6) ऑनलाइन इंटरव्यू की सेटिंग
- संपर्क-कैमरा-आवाज़ एक दिन पहले जाँच लें
- चेहरा साफ दिखे ऐसी रोशनी की जगह तय करें
- पीछे की झलक और नोटिफ़िकेशन बंद रखें
(7) इंटरव्यू के 30 मिनट में लिखी समीक्षा
- याद आने वाले सारे सवाल लिख डालें
- जहाँ अटके वह जगह और वजह 1 लाइन में लिखें
- अगली बार सुधारने वाली 1 बात तय करें
कार्य बोर्ड की सामग्री
तैयारी बाकी 15 आइटम
3 अहम बातें तय करें
हर जवाब की नींव यही है। यह तय न हो तो हर सवाल पर बात अलग दिशा में बिखर जाती है।
ताकत 1 लाइन लिखें
जो काम लगातार किया और उसमें अपनी भूमिका को 1 लाइन में लिखें, बोर्ड के घोषणा वाले हिस्से में रखें। पद नहीं, काम लिखें।
अंक में नतीजा दें
मेहनत की जगह लोगों, बार या प्रतिशत की संख्या से लिखें, और वह अंक कहाँ से आया यह भी 1 शब्द में जोड़ें।
सवाल का ढाँचा बनाएँ
वाक्य नहीं, 3 लाइन का ढाँचा बनाएँ। रटने पर अटकने के बाद वापस आने का रास्ता बंद हो जाता है।
5 आम सवाल लिखें
परिचय, कॉलेज का सबसे बड़ा काम, आवेदन का कारण, असफलता और खूबी-कमी को संभावित सवाल की तालिका में रखें।
3 लाइन में ढाँचा
हर सवाल का जवाब नतीजा, उदाहरण और सीख — इन 3 लाइन में समेटें, 30 सेकंड में कह सकें इतना छोटा रखें।
बोलकर अभ्यास करें
पढ़ना और बोलना अलग हुनर हैं। बोलकर ही पता चलता है कि कहाँ अटकते हैं।
1 मिनट में जवाब दें
टाइमर 1 मिनट पर लगाकर सिर्फ ढाँचा देखते हुए बोलें। जब तक समय में न आए, छोटा करते जाएँ।
रिकॉर्ड कर सुनें
अपनी आवाज़ रिकॉर्ड करके सुनें, कहाँ रुकते हैं और कहाँ जल्दी बोलने लगते हैं यह ढाँचे में जोड़ें।
इंटरव्यू की तैयारी
सुबह घबराने से बचने की तैयारी। एक दिन पहले ही सब काम निपटा लें।
5 सवाल चुनें
पूछने लायक सवालों में से इसी कंपनी से जुड़ा सवाल 5 चुनकर नोट में लिख लें।
संपर्क-भेस जाँच लें
आमने-सामने हो तो रास्ता और सामान, ऑनलाइन हो तो कैमरा-आवाज़-रोशनी एक दिन पहले जाँच लें।
30 मिनट में समीक्षा
याद ताज़ा रहते लिखें। समय बीतने पर पूछे गए सवाल तक याद नहीं रहते।
पूछे सवाल लिखें
याद आने वाले सारे सवाल संभावित सवाल की तालिका में जोड़ें, जो पंक्ति नहीं है उसे नई बनाएँ।
1 सुधार ठीक करें
सुधार नोट से सिर्फ 1 बात चुनकर ढाँचा दोबारा लिखें। सब एक साथ ठीक करने पर हाथ रुक जाते हैं।
