नौकरी इंटरव्यू: संभावित सवाल और इंटरव्यू के बाद 30 मिनट की समीक्षा

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नौकरी इंटरव्यू: संभावित सवाल और इंटरव्यू के बाद 30 मिनट की समीक्षा

पहला इंटरव्यू तय होते ही छात्र के लिए सवाल-जवाब नोट और बाद की समीक्षा एक जगह रखने वाला टेम्पलेट, जिसे एक दिन पहले जवाबों का ढाँचा बनाने और बाद में सीख लिखने के लिए खोलें। व्हाइटबोर्ड पर इस इंटरव्यू में कहने वाली 3 बातें, बार-बार पूछे जाने वाले सवालों के लिए ढाँचा-प्रसंग-गहरा सवाल-सुधार नोट की तालिका, तथा इंटरव्यू से एक दिन पहले की जाँच व इंटरव्यू के बाद 30 मिनट की समीक्षा साथ रखी है। टास्क बोर्ड तैयारी बाकी से समीक्षा हो गई तक 5 कॉलम में चलता है, हर सवाल का 1 कार्ड बनाएँ, 1 मिनट में कह पाने पर ही बोलकर अभ्यास में ले जाएँ, और इंटरव्यू के 30 मिनट के भीतर सुधार नोट लिखकर समीक्षा हो गई में भेजें।

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
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(1) इस इंटरव्यू में कहनी हैं ये 3 बात... (2) संभावित सवाल की तालिका (हर इंटरव्... (3) चयन के हर चरण का मकसद (क्रम उसी त... (5) एक दिन पहले की जाँच (6) ऑनलाइन इंटरव्यू की सेटिंग (7) इंटरव्यू के 30 मिनट में लिखी समीक्षा इंटरव्यू सवाल-जवा... उपयोग विधि: (1) 3... कहनी हैं ये बातें तय किया ढाँचा अटका सवाल इंटरव्यू से मिली सीख कहनी हैं ये 3 बातें(1) जो काम लगातार किया और उसमें भूमिका (2) अंकों में कहा जा सके ऐसा नतीजा (3) कंपनी में जाकर क्या करना है। हर सवाल इन्हीं में से किसी एक से जोड़कर जवाब दें। बोलने का नियमयाद सिर्फ 3 लाइन का ढाँचा रखें। 30 सेकंड में नतीजे से जवाब शुरू करें, बाकी पूछे जाने पर जोड़ें। पूरा वाक्य रटने पर अटकने के बाद वापसी का रास्ता नहीं मिलता। हर बार अटकने वाला सवालकमी, असफलता और दूसरी जगह चयन की स्थिति जैसे सवालों पर अक्सर अटकते हैं। पहली लाइन पहले से तय रखें, बाकी वहीं जोड़ें। संख्या और लक्ष्य (उदाहरण)इस महीने 3 कंपनियाँ। हर इंटरव्यू के बाद 1 सुधार नोट लिखें और अगली बार में उसे ठीक करें। एक ही बात दोबारा न सुननी पड़े यही लक्ष्य रखें। जवाब का ढाँचा इस्तेमाल होगा प्रसंग गहरा सवाल सुधार नोट परिचय नाम और विभाग 15 सेकंड में बताएँ प्रसंग 1: हिसाब-किताब सुधारा वह काम क्यों चुना शुरुआत लंबी है, 20 सेकंड में समेटें कॉलेज का सबसे बड़... काम-कदम-नतीजे के क्रम में बोलें प्रसंग 2: सदस्य संख्या दोगुनी की आपकी भूमिका कहाँ तक थी विषय हम से शुरू हो जाता है आवेदन का कारण वजह-क्षेत्र-कंपनी के क्रम में बोलें प्रसंग 3: इंटर्नशिप में दिखी कमी दूसरी कंपनी क्यों नहीं काम की समझ कम है, पढ़ाई ज़रूरी असफलता का अनुभव तथ्य-कारण-सुधार के क्रम में बोलें प्रसंग 4: असफल नमूना दोबारा बनाया अभी होता तो क्या करते दूसरों पर दोष जैसा लगा खूबी और कमी कमी सुधारने के कदम तक बताएँ प्रसंग 5: सेमिनार की तैयारी सुधारी कमी से असफल हुए ऐसा उदाहरण दें खूबी और उदाहरण मेल नहीं खाते दस्तावेज़-रिकॉर्डिंगपढ़ने वाला 3 मिनट में समझ सके ऐसा सार बनाएँ। रिकॉर्डिंग में रोशनी-आवाज़ पहले जाँचें। पहला इंटरव्यूस्वभाव और बुनियाद देखी जाती है। नतीजे से जवाब दें, 3 लाइन के ढाँचे से न हटें। दूसरा इंटरव्यूकाम से जुड़ाव जाँचा जाता है। टीम में जाकर क्या करना है यह ठोस उदाहरण से बताएँ। आखिरी इंटरव्यूमुख्य रूप से इरादा पूछा जाता है। आगे क्या करना है और शर्तें खुद बताएँ। नतीजे का इंतज़ारजवाब की समय-सीमा पूछें, समीक्षा पूरी करके अगली तैयारी में लगें। (4) पूछने लायक सव... पूछने केसवाल काम का दायरा पहले साल में मिलने वाला काम पूछें मूल्यांकन और विकास पहले साल में आगे बढ़ने वालों की आदत इंटरव्यू लेने वाले का अनुभव कंपनी चुनने की वजह और आज का उत्साह टीम साथ काम करने वालों की संख्या और अनुभव शुरुआत की चिंता बिना अनुभव के ढलने में मिलने वाली मदद न पूछें ऐसे सवाल वेबसाइट पर मिलने वाली जानकारी न पूछें सामान और जमा करने के कागज़ आगे निकाल रखें जगह तक का रास्ता और लगने वाला समय देख लें ढाँचा 1 बार आवाज़ में बोलकर देख लें संपर्क-कैमरा-आवाज़ एक दिन पहले जाँच लें चेहरा साफ दिखे ऐसी रोशनी की जगह तय करें पीछे की झलक और नोटिफ़िकेशन बंद रखें याद आने वाले सारे सवाल लिख डालें जहाँ अटके वह जगह और वजह 1 लाइन में लिखें अगली बार सुधारने वाली 1 बात तय करें
100%

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タスクボードの内容

तैयारी बाकी 15件

3 अहम बातें तय करें
सवाल का ढाँचा बनाएँ
बोलकर अभ्यास करें
इंटरव्यू की तैयारी
30 मिनट में समीक्षा
ताकत 1 लाइन लिखें
अंक में नतीजा दें
5 आम सवाल लिखें
3 लाइन में ढाँचा
1 मिनट में जवाब दें
रिकॉर्ड कर सुनें
5 सवाल चुनें
संपर्क-भेस जाँच लें
पूछे सवाल लिखें
1 सुधार ठीक करें

ढाँचा तैयार 0件

बोलकर अभ्यास 0件

इंटरव्यू हुआ 0件

समीक्षा हो गई 0件