व्यक्तिगत और जीवन
ऑफ़र तुलना बोर्ड: समय-सीमा के भीतर शर्तें देखकर 1 कंपनी चुनें
मध्यम | 1 व्हाइटबोर्ड पृष्ठ · कार्य बोर्ड के 5 कॉलम (5 मुख्य कार्य, 10 उप-कार्य)
मध्यम: तरीकों के नाम आते हैं, पर मुख्य बातें व्हाइटबोर्ड पर समझाई गई हैं। भरने के उदाहरणों को सहारा बनाकर, अपनी स्थिति के अनुसार सोचते हुए भरें।
कई ऑफ़र मिलने के बाद उलझे छात्र के लिए ऑफ़र तुलना बोर्ड टेम्पलेट, जिसे जवाब की समय-सीमा नज़दीक आते ही खोलकर शर्तें साथ रखते हुए 1 कंपनी चुनें। व्हाइटबोर्ड पर समय-सीमा तक पूरा करना है यह लिखा लक्ष्य फ्रेम, CTC-हाथ में आने वाली रकम-जगह-काम-सीखना व मूल्यांकन-काम करने का तरीका इन 5 खानों में सभी कंपनियों को साथ रखने वाली तालिका, तथा 5 साल बाद के विकास और आज के संतोष से रखने वाला चतुर्थांश साथ रखा है। टास्क बोर्ड मिला ऑफ़र से शर्तें जाँच रहे और जवाब का इंतज़ार होते हुए तुलना पूरी और जवाब दे दिया तक बढ़ता है, हर कंपनी का 1 कार्ड बनाएँ, दस्तावेज़ और सवाल के जवाब मिलते ही तुलना पूरी में ले जाएँ, और मना करने की सूचना भेजकर जवाब दे दिया में ले जाएँ।
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ऑफ़र तुलना बोर्ड
उपयोग विधि: (1) सभी कंपनियों की जवाब समय-सीमा लिखकर तालिका के 5 खाने भरें → (2) लिखित शर्तें और जवाब मिलते ही कार्ड को अगले कॉलम में ले जाएँ
(1) लक्ष्य (समय-सीमा तक 1 कंपनी चुनें, बाकी को बताएँ)
- जवाब की समय-सीमा पहले लिखें सभी कंपनियों की जवाब समय-सीमा पहले लिखें, सबसे जल्दी वाली को बोर्ड का आधार बनाएँ। समय-सीमा तक 1 कंपनी चुनकर बाकी को बता देना ही पूरा माना जाए।
- लिखित से पुष्टि करें वेतन, जगह, काम और जॉइन तारीख़ सिर्फ लिखित दस्तावेज़ से तालिका में लिखें। मुलाक़ात में सुनी बात लिखित मिलने पर ही खाना भरें।
- फ़ैसला न कर पाने की वजह लिखें उलझन की वजह अक्सर शर्तों से ज़्यादा जानकारी की कमी होती है। क्या पता चले तो तय हो जाए यह 1 लाइन में लिखकर सवाल सूची में भेजें।
- सलाह लेने का दायरा जाँचें शर्तों पर कितनी बात हो सकती है यह क्षेत्र और उद्योग से बहुत बदलता है। बात हो सकती है तो क्या कहें, नहीं तो क्या पूछें अलग-अलग लिखें।
(2) शर्तों की तालिका (एक ही 5 खानों में सभी कंपनियों को साथ रखें)
| CTC और हाथ में आने वाली रकम | जगह और घर | काम की ज़िम्मेदारी | सीखना और मूल्यांकन | काम करने का तरीका | |
|---|---|---|---|---|---|
| कंपनी A का ऑफ़र | CTC और हाथ में आने वाली रकम का फ़र्क़ खुद निकालें | तैनाती की संभावित जगह और घर की मदद | तैनाती जॉइन होने के बाद तय होती है | जॉइन के समय की ट्रेनिंग लंबी, बाद भी जारी | घर से काम की सुविधा और ओवरटाइम जाँचें |
| कंपनी B का ऑफ़र | बोनस का हिस्सा बड़ा पर बदलता रहता है | शिफ़्ट करनी होगी, घर की मदद मिलती है | चाही गई ज़िम्मेदारी पक्की मिली है | हर व्यक्ति के लिए सीखने की योजना बनती है | दफ़्तर से काम मुख्य, समय तय |
| कंपनी C का ऑफ़र | मूल वेतन ज़्यादा, भत्ते कम | घर से आने-जाने की दूरी में है | ज़िम्मेदारी का दायरा बड़ा, बदलता रहता है | मूल्यांकन का आधार खुला रखा गया है | समय तय करने की छूट ज़्यादा |
(3) विकल्पों को छाँटना (5 साल बाद के विकास और आज के संतोष से रखें)
ऊर्ध्वाधर अक्ष: 5 साल बाद का विकास (कम → ज़्यादा) / क्षैतिज अक्ष: आज कितना संतोष है (कम → ज़्यादा)
- रोके रखें (बढ़ने की जगह है पर आज कुछ खटकता है) विकास दिखता है पर शर्तों से संतोष नहीं। खटकने वाली 1 बात लिखें, सवाल से हल हो सकती है या नहीं समय-सीमा से पहले देखें।
- पहली पसंद (विकास और संतोष दोनों मिले) विकास और संतोष दोनों ज़्यादा। पहली पसंद यहीं रखें, स्वीकृति और बाकी को मना करने का क्रम पहले तय कर लें।
- मना करें (न अभी न आगे कुछ दिखता) विकास और संतोष दोनों कम। छोड़ने की वजह 1 लाइन में लिखकर सूची से हटाएँ, रिकॉर्ड रहे तो अंत में दोबारा उलझन नहीं होती।
- स्थिर (आज संतोष है पर आगे साफ़ नहीं) शर्तों से संतोष है पर कुछ साल बाद की तस्वीर साफ़ नहीं। कैसा अनुभव मिलेगा यह पूछें, जवाब 1 वाक्य में जोड़ें।
(4) समय-सीमा तक के 5 चरण (अटकें तो सवाल वाले चरण पर लौटें)
- 1. लिखित से पुष्टि शर्तें लिखी हों ऐसा दस्तावेज़ सभी कंपनियों से जुटाएँ, मौखिक बात न गिनने का तय करें।
- 2. सवाल पूछें दस्तावेज़ में समझ न आई बातें सूची बनाकर संबंधित व्यक्ति को भेजें, जवाब लिखित में लें।
- 3. तालिका भरें एक ही 5 खानों में सभी कंपनियों को साथ रखें, खाली रहे कंपनी को सवाल वाले चरण पर लौटाएँ।
- 4. सलाह लें परिवार और कॉलेज के सलाह केंद्र को तालिका दिखाएँ, खुद को न दिखी बात जुड़वाएँ।
- 5. समय पर जवाब स्वीकार करने वाली और मना करने वाली कंपनी तय करें, समय-सीमा से 1 दिन पहले तक सभी को बताएँ।
(5) तय करने से पहले ज़रूर पूछें
- तैनाती और काम पक्के हैं या नहीं पूछें
- वेतन का ब्योरा और भत्तों की शर्तें लिखित लें
- संभावित जगहें और शिफ़्ट करना होगा या नहीं जाँचें
(6) जवाब के लिए जल्दी करने पर
- उसी वक़्त स्वीकार न करें, समय-सीमा लिखित जाँचें
- दूसरी कंपनी को मना करने के लिए तुरंत हामी न भरें
- जल्दी की वजह पूछें, बात रिकॉर्ड में रखें
(7) मना करने का तरीका
- तय होते ही फ़ोन करें, बड़ी बात पहले कहें
- वजह 1 शब्द काफ़ी, तुलना का ब्योरा ज़रूरी नहीं
- फ़ोन के बाद छोटा धन्यवाद संदेश भेजें
कार्य बोर्ड की सामग्री
मिला ऑफ़र 15 आइटम
लिखित शर्तें लें
तुलना शुरू करने से पहले की नींव। जिस कंपनी का लिखित न हो, उसका तुलना तालिका का ख़ाना खाली रह जाता है और फ़ैसला रुक जाता है।
काम की शर्तें माँगें
वेतन, जगह, काम और जॉइन होने की तारीख़ लिखी हो ऐसा दस्तावेज़ सभी कंपनियों से लें। मिलने की तारीख़ नोट कर संभालें।
समझ न आया लिख लें
दस्तावेज़ पढ़कर समझ न आए वहाँ निशान लगाएँ, हर कंपनी के लिए सवाल की सूची बनाएँ। अस्पष्ट शब्द ज़रूर पकड़ें।
सवाल एक साथ पूछें
खाली छोड़कर तुलना न करें। सवाल का जवाब लिखित में आने पर ही उसे पूरा माना जाए।
सवाल सूची भेजें
हर कंपनी के सवाल 1 संदेश में जोड़ें, कब तक जवाब चाहिए यह भी बताकर संबंधित व्यक्ति को भेजें।
जवाब लिखित लें
फ़ोन पर मिला जवाब लिखकर वापस भेजें, फ़र्क़ तो नहीं यह पुष्टि करवा लें। बात मौखिक ही न रहने दें।
तालिका 5 खाने भरें
सभी कंपनियों को एक ही 5 खानों में साथ रखें। 1 कंपनी का भी खाना खाली रहते फ़ैसला न लें।
हाथ की रकम जोड़ें
कुल पैकेज (CTC) नहीं, हाथ में आने वाली रकम से तुलना करें। भत्ते और बोनस के नियम कंपनी के अनुसार अलग होते हैं यह भी खाने में लिखें।
जगह और घर देखें
तैनाती की संभावित जगहें और घर की मदद पता करें, आने-जाने का समय और ख़र्च भी खाने में जोड़ें।
सलाह लेकर जोड़ें
खुद की छूटी बात दूसरे की नज़र से भरें। तालिका दिखाकर बात करने तक करें, यही 1 काम है।
परिवार को बताएँ
जगह, घर और जॉइन होने की तारीख़ तालिका जैसी ही बताएँ, रोज़मर्रा में दिक्कत तो नहीं यह पूछें।
कॉलेज सलाह लें
करियर सलाह केंद्र में तालिका ले जाएँ, इसी क्षेत्र में पहले गए लोगों के रास्ते से मिलाकर राय लें।
समय पर सबको जवाब
फ़ैसले के बाद के संदेश तक पूरा। जवाब न देकर समय-सीमा पार करना दूसरे उम्मीदवारों की योजना पर भी असर डालता है।
स्वीकृति लिख भेजें
स्वीकार करने वाली 1 कंपनी को समय-सीमा से 1 दिन पहले तक बताएँ, स्वीकार किया विवरण लिखित में भी रखें।
मना करने की सूचना
मना करने वाली कंपनी को पहले फ़ोन पर बताएँ, फिर छोटा धन्यवाद संदेश भेजें। वजह 1 शब्द काफ़ी है।
