व्यक्तिगत और जीवन
नौकरी आवेदन ट्रैकर: इंटर्नशिप और मुख्य चयन की समय-सीमाएँ एक बोर्ड पर
शुरुआती | 1 व्हाइटबोर्ड पृष्ठ · कार्य बोर्ड के 6 कॉलम (5 मुख्य कार्य, 10 उप-कार्य)
शुरुआती: कोई तकनीकी शब्द नहीं हैं। व्हाइटबोर्ड के सवालों और भरने के उदाहरणों के अनुसार बस जवाब देते जाइए, काम बन जाता है।
एक साथ 10 से ज़्यादा कंपनियों में आवेदन शुरू कर समय-सीमा और इंटरव्यू तारीख़ें दिमाग़ में न रख पाने वाले छात्र के लिए नौकरी आवेदन ट्रैकर टेम्पलेट, जिसे सभी मामले फिर से सजाने के लिए खोलें। व्हाइटबोर्ड पर एक भी समय-सीमा न चूकने का लक्ष्य और साथ चलाने की सीमा, हर कंपनी का आवेदन समय-सीमा-योग्यता टेस्ट-इंटरव्यू तारीख़-चरण साथ रखने वाला ट्रैकर, तथा प्राथमिकता और समय-सीमा की नज़दीकी से इस हफ़्ते किसे समय देना है तय करने वाला मैट्रिक्स साथ रखा है। टास्क बोर्ड पसंदीदा कंपनियाँ से आगे नहीं तक 6 कॉलम में चलता है, कंपनी मिलते ही 1 कार्ड जोड़ें, दस्तावेज़ पर काम शुरू होने पर आवेदन तैयारी में और भेजने के दिन परिणाम की प्रतीक्षा में ले जाएँ, तथा संपर्क आने पर ऑफ़र या आगे नहीं में बढ़ाएँ।
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नौकरी आवेदन ट्रैकर
उपयोग विधि: (1) ट्रैकर में आवेदन की सभी कंपनियाँ और समय-सीमाएँ लिखें → (2) मैट्रिक्स से इस हफ़्ते की 3 कंपनियाँ तय करें, और चरण बढ़ने पर कार्ड आगे ले जाएँ
(1) लक्ष्य और नियम (एक भी समय-सीमा न चूकें)
- इस बोर्ड का लक्ष्य आवेदन की सभी कंपनियों की समय-सीमा, टेस्ट की अवधि और इंटरव्यू तारीख़ 1 जगह दिखें, ताकि एक भी समय-सीमा न चूके।
- साथ चलाने की सीमा आवेदन तैयारी में एक साथ 5 कंपनियाँ तक। सीमा पार होने पर सबसे कम प्राथमिकता वाली 1 कंपनी को आगे नहीं में भेजकर ही नई जोड़ें।
- जो चूकने पर वापस नहीं आता आवेदन समय-सीमा, टेस्ट की अवधि और जवाब देने की आख़िरी तारीख़। इन 3 को जानते ही कार्ड पर लिखें, दिन के बजाय 1 दिन पहले शुरू करें।
- रिकॉर्ड का नियम हर कंपनी का 1 कार्ड रखें, संपर्क आने पर तारीख़ और बात जोड़ें। याद्दाश्त नहीं, कार्ड को ही सही मानें।
(2) आवेदन व चयन ट्रैकर (हर कंपनी की समय-सीमा 1 पंक्ति में)
| आवेदन समय-सीमा | योग्यता टेस्ट | इंटरव्यू तारीख़ | मौजूदा चरण | |
|---|---|---|---|---|
| इंटर्नशिप कंपनी A | इस हफ़्ते के अंत तक, अभेजा | भेजने के बाद टेस्ट सूचना आएगी | टेस्ट पास होने पर समय तय | आवेदन तैयारी, दस्तावेज़ सुधार रहे |
| इंटर्नशिप कंपनी B | भेजा गया, स्वीकृति मिली | टेस्ट हुआ, नतीजा अभी नहीं | अगले हफ़्ते की शुरुआत में ऑनलाइन | चयन जारी, इंटरव्यू तैयारी शुरू |
| मुख्य चयन कंपनी C | अगले हफ़्ते के बीच में समय-सीमा | टेस्ट अवधि समय-सीमा के अगले हफ़्ते | समय तय होने का इंतज़ार | आवेदन तैयारी, आवेदन कारण अधूरा |
| मुख्य चयन कंपनी D | समय-सीमा तक 2 हफ़्ते की गुंजाइश | फ़ॉर्मेट अभी पता नहीं, जाँचें | अमूमन समय-सीमा के लगभग 1 महीने बाद | पसंदीदा कंपनी, जानकारी जुटा रहे |
| कैंपस प्लेसमेंट कंपनी E | कैंपस सिफ़ारिश की समय-सीमा पहले | सिफ़ारिश सीट में छूट की संभावना | कैंपस चयन के बाद तय होगी | परिणाम की प्रतीक्षा, सिफ़ारिश की पुष्टि |
(3) चयन के चरण (अपनी प्रक्रिया के अनुसार क्रम बदलें)
- आवेदन व दस्तावेज़ आवेदन फ़ॉर्म और ज़रूरी दस्तावेज़ पूरे भेजने का चरण। भेजने की तारीख़ कार्ड पर लिखें।
- लिखित व योग्यता टेस्ट टेस्ट देने की अवधि तय होती है। खाली दिन पहले ही तय करके टेस्ट दें।
- इंटरव्यू (शुरुआती) टीम के लोगों के साथ कई राउंड इंटरव्यू चलते हैं। हर बार के बाद नोट कार्ड पर लिखें।
- आख़िरी इंटरव्यू निर्णय लेने वाले के साथ इंटरव्यू। आवेदन कारण और शामिल होने की इच्छा छोटे में कहने की तैयारी करें।
- नतीजा व जवाब चयन का नतीजा मिलने पर जवाब देने का चरण। जवाब देने की आख़िरी तारीख़ भी कार्ड पर लिखें।
(4) इस हफ़्ते समय कहाँ दें (प्राथमिकता और समय-सीमा की नज़दीकी से तय करें)
ऊर्ध्वाधर अक्ष: प्राथमिकता (कम → ज़्यादा) / क्षैतिज अक्ष: समय-सीमा की नज़दीकी (दूर → नज़दीक)
- सबसे चाही, समय-सीमा दूर समय लेकर पूरा करें। आवेदन कारण और स्व-परिचय पहले तैयार करें, समय-सीमा से 1 हफ़्ता पहले भेजने लायक बनाएँ।
- सबसे पहले (इसी हफ़्ते) इस हफ़्ते का समय यहीं दें। दस्तावेज़ जल्दी पूरे करें, टेस्ट और इंटरव्यू का समय सबसे पहले तय करें।
- फ़िलहाल रोकें पसंदीदा कंपनियाँ कॉलम में वापस भेजें। सूचना सत्र या बात से राय बदले तो फिर सोचें, अभी समय न दें।
- आज ही भेजें या छोड़ें सोचते रहना सबसे ज़्यादा समय बर्बाद करता है। मौजूदा दस्तावेज़ से भेजें या आगे नहीं में भेजें, आज ही तय करें।
(5) संपर्क व समय तय करने के नियम
- उसी दिन जवाब दें, मुश्किल हो तो पहले सिर्फ़ मिलने की पुष्टि भेजें
- कक्षा और परीक्षा जाँचकर ही समय तय करें
- संपर्क करने वाले का नाम व पता कार्ड पर लिखें
(6) आसानी से छूटने वाली बातें
- टेस्ट अवधि की आख़िरी तारीख़ को समय-सीमा समझ लेना
- चयन का मेल स्पैम में चला जाना
- पुराना दस्तावेज़ दोबारा इस्तेमाल करने पर पिछली कंपनी का नाम रह जाना
(7) हर चयन के बाद ज़रूर लिखें
- पूछे सवाल और जवाब में अटकी जगह
- इंटरव्यू लेने वाले का पद और बताए काम की बात
- अगली कंपनी में काम आने वाला वाक्य
कार्य बोर्ड की सामग्री
पसंदीदा कंपनियाँ 15 आइटम
आवेदन सूची बनाएँ
उम्मीदवार सिर्फ़ दिमाग़ में रहने की हालत ख़त्म करें। पहले सबको जुटाएँ, फिर प्राथमिकता तय करें।
भर्ती विवरण जुटाएँ
नौकरी पेज, कैंपस सूचना और सूचना सत्र की सामग्री से भर्ती विवरण जुटाएँ, पसंदीदा कंपनियाँ में कार्ड बनाएँ।
समय-सीमाएँ लिखें
जुटाई कंपनियों की आवेदन समय-सीमा ट्रैकर में 1-1 पंक्ति लिखें। पता न हो तो "जाँचनी है" लिखकर रखें।
दस्तावेज़ तैयार करें
बार-बार इस्तेमाल हो सके ऐसा 1 आधार बनाएँ। कंपनी के अनुसार अंतर भेजने से पहले जोड़ें।
स्व-परिचय का ढाँचा
पढ़ाई, गतिविधि और पार्ट-टाइम से 3 उदाहरण चुनें, स्थिति-काम-नतीजे के क्रम में लिखने का ढाँचा बनाएँ।
भेजने से पहले पढ़ें
कंपनी नाम, भूमिका, सवाल के निर्देश और शब्द-संख्या भेजने से ठीक पहले मिलाएँ, पिछले आवेदन का बचा अंश देखें।
एप्टीट्यूड की तैयारी
टेस्ट की अवधि तय होती है, तो तैयारी से पहले देने की तारीख़ पहले ही तय कर लें।
फ़ॉर्मेट जाँचें
हर कंपनी के टेस्ट का फ़ॉर्मेट, समय और जगह जाँचें, ट्रैकर के योग्यता टेस्ट वाले ख़ाने में भरें।
समय देकर हल करें
असली समय-सीमा में 1 पूरा सैट हल करें, समय कम पड़ने वाला 1 क्षेत्र तय करके उस पर ज़्यादा ध्यान दें।
इंटरव्यू की तैयारी
हर बार नए सिरे से न सोचें। पहले जवाब का ढाँचा बनाएँ, हर इंटरव्यू के बाद उसे अपडेट करते जाएँ।
संभावित सवाल तैयार
आवेदन कारण, छात्र जीवन का काम, ताक़त-कमज़ोरी और नौकरी के बाद की इच्छा — 1 मिनट में बोले जाने वाले जवाब बनाएँ।
पहले समय तय करें
कक्षा, परीक्षा और पार्ट-टाइम का समय जाँचकर ही इंटरव्यू का समय दें, ट्रैकर की इंटरव्यू तारीख़ अपडेट करें।
हर दौर की समीक्षा
नतीजे का इंतज़ार करते समय सबसे ज़्यादा सीख मिलती है। ख़त्म होने के तुरंत बाद, याद रहते हुए लिख लें।
पूछे सवाल लिखें
इंटरव्यू के तुरंत बाद, पूछे गए सवाल और जवाब में अटकी जगह कार्ड के विवरण में जोड़ें।
अगले आवेदन में लागू
अटके सवाल का 1 जवाब फिर से लिखें, अभी न भेजी कंपनियों के दस्तावेज़ में भी वही भाषा इस्तेमाल करें।
