इंटर्नशिप बोर्ड: पहले दिन से आख़िरी हफ़्ते तक की तैयारी

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इंटर्नशिप बोर्ड: पहले दिन से आख़िरी हफ़्ते तक की तैयारी

इंटर्नशिप में जगह पक्की हुए छात्र के लिए पहले दिन से आख़िरी हफ़्ते तक की तैयारी टेम्पलेट, जिसे पहले दिन की शाम को खोलकर मूल्यांकन पाते हुए मुख्य चयन तक ले जाने के लिए इस्तेमाल करते रहें। व्हाइटबोर्ड पर अंत में साथ ले जाने वाला लक्ष्य और मूल्यांकन करने वाले लोग, शुरुआत-मध्य-आख़िरी हफ़्ते के 3 फ्रेम, तालमेल बिठाने से धन्यवाद तक के 6 चरण, तथा हफ़्ते-दर-हफ़्ते का रिकॉर्ड तालिका साथ रखी है। टास्क बोर्ड शुरू नहीं से समीक्षा हुई तक 5 कॉलम में चलता है, हफ़्ते का काम इस सप्ताह में ले जाएँ, गाइड ने देखा काम ही रिपोर्ट हुई में बढ़ाएँ, और हफ़्ते की तालिका भरकर समीक्षा हुई में भेजें।

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
इंटर्नशिप इंटर्नशिप में कैसे रहें मूल्यांकन पाने के तरीके नौकरी खोज मुख्य चयन तक पहुँच
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(1) इस इंटर्नशिप से साथ ले जाने वाली ... (2) शुरुआत (पहले 3 दिन) में यह करें (3) मध्य में यह जोड़ें (4) आख़िरी हफ़्ते में पूरा करें (5) मूल्यांकन तक ले जाने वाले 6 चरण (... (6) हफ़्ते-दर-हफ़्ते रिकॉर्ड (बाद में... इंटर्नशिप बोर्ड उपयोग विधि: (1) प... लक्ष्य व साथ ले जाना नियम व तरीका चुनौती व चेतावनी सीख व रिकॉर्ड अंत की सफलतायहाँ 1 वाक्य में लिखें।उदाहरण: आख़िरी दिन तक अगले चयन की सिफ़ारिश या फिर आवेदन करने की अनुमति पाएँ। मूल्यांकन करने वाले- रोज़ का गाइड: काम देखने वाला व्यक्ति- विभाग प्रमुख: आख़िरी रिपोर्ट सुनने वाला- भर्ती टीम: पूरी अवधि का रिकॉर्ड रखने वाली अवधि का पैमानाअवधि: __ हफ़्ते / काम: सप्ताह में __ दिनमध्य बिंदु: __वें हफ़्तेआख़िरी रिपोर्ट: आख़िरी हफ़्ते के __वार आम तौर पर ऐसे ख़त्म होता हैसौंपा गया काम निपटाकर ही अवधि ख़त्म हो जाती है।पहले 3 दिन में ही पूछ लें कि क्या देने से मूल्यांकन होगा। गाइड के साथ मूल्यांकन के मापदंड तय करें टीम में बुलाने का तरीका और संपर्क का ढंग सीखें सवाल जमा करने की जगह और पूछने का समय तय करें रोज़ का काम 1 पंक्ति में दर्ज करें मध्यावधि सुझाव लें, उसी हफ़्ते सुधारें बिना कहे 1 छोटा सुधार सुझाएँ सामग्री 1 पन्ने में बनाकर समय से पहले दिखाएँ आख़िरी रिपोर्ट में सीख और अगली इच्छा बताएँ आख़िरी दिन ही धन्यवाद व संपर्क का आदान-प्रदान करें तालमेल बिठाएँपहले या दूसरे दिन गाइड से सीधे पूछें कि क्या देने से मूल्यांकन होगा, और उसे लिख लें। मध्यावधि सुझावअवधि के आधे पर 15 मिनट माँगें, जारी रखने और सुधारने की 2-2 बातें लें। सुधार करेंमिले सुझावों में से 1 को अगले काम में सुधारें, और तुरंत सामने वाले को बताएँ। सामग्री सौंपेंसौंपे गए काम का नतीजा 1 पन्ने में बनाएँ, समय से पहले दिखाकर सुधारें और फिर सौंपें। आख़िरी रिपोर्टआख़िरी हफ़्ते में 10 मिनट की रिपोर्ट। किया काम, सीख और आगे की इच्छा के क्रम में बताएँ। धन्यवाद व संपर्कआख़िरी दिन ही धन्यवाद भेजें, और संपर्क की आवृत्ति व अगले आवेदन का समय जान लें। किया गया काम दिया गया नतीजा मिला सुझाव अगली बार अपनाने व... हफ़्ता 1 हैंडओवर सामग्री पढ़कर 10 सवाल बनाए सवालों की सूची गाइड को दिखाई बुनियादी समझ कमज़ोर बताई गई अपनी भाषा में शब्दावली बनाएँ हफ़्ता 2 तय काम प्रक्रिया के अनुसार किया 3 नियमित काम अकेले पूरे किए जाँच कम बार करने की बात कही गई शुरू करने से पहले योजना बताएँ हफ़्ता 3 1 सुधार सुझाकर छोटे स्तर पर आज़माया निर्देश-पुस्तिका की 2 कमी ठीक की लंबी व्याख्या, मुद्दा अस्पष्ट बताया गया पहले निष्कर्ष कहने का तरीका अपनाएँ आख़िरी हफ़्ता सामग्री 1 पन्ने में देकर सौंपी आख़िरी रिपोर्ट में सुझाव अपनाया गया आँकड़ों का आधार कमज़ोर बताया गया अगले आवेदन तक गणना फिर सीखें (7) अवधि में बनाए... बनाने वाले संपर्क मेंटर रोज़ की सलाह की जगह। सवाल उसी दिन पूछें दूसरे इंटर्न जानकारी बाँटें और नतीजे एक-दूसरे को दिखाएँ पूर्व प्रतिभागी चयन का अनुभव और नौकरी के बाद का हाल पूछें टीम के कर्मचारी काम की असल बात बताने वाले 3 लोग बनाएँ भर्ती टीम अगले चयन की प्रक्रिया और समय जानें
100%

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タスクボードの内容

शुरू नहीं 15件

पहले दिन की तैयारी
शुरुआत में तालमेल
मध्य में प्रगति
आख़िरी हफ़्ते जमा
अंत के बाद संपर्क
कंपनी व टीम जानें
पहला दिन जाँचें
मापदंड पूछें
सवाल का समय तय करें
मध्यावधि समीक्षा लें
अगले काम में सुधार
1 पन्ने में समेटें
आख़िरी रिपोर्ट दें
धन्यवाद व रिकॉर्ड
अगला आवेदन समय जानें

इस सप्ताह 0件

प्रगति में 0件

रिपोर्ट हुई 0件

समीक्षा हुई 0件