دليل التدريب: من اليوم الأول إلى الأسبوع الأخير

個人・ライフ

دليل التدريب: من اليوم الأول إلى الأسبوع الأخير

دليل للتدريب من اليوم الأول حتى الأسبوع الأخير، يفتحه طالب أكد قبوله في التدريب مساء اليوم السابق، ويستمر في استخدامه حتى يقيم ويصل إلى الاختيار النهائي. تضم اللوحة البيضاء ما تريد الخروج به ومن يقيمك، وثلاثة إطارات للأيام الأولى والفترة الوسطى والأسبوع الأخير، وست خطوات من ضبط التوقعات إلى الشكر، وجدول تسجيل أسبوعي، وخريطة لبناء العلاقات خلال الفترة. تنتقل لوحة المهام عبر خمسة أعمدة من غير منجزة إلى تمت مراجعتها، فتنقل مهام الأسبوع إلى هذا الأسبوع، ولا تصل المهمة إلى تم الإبلاغ إلا بعد أن يراها المشرف، ويكتمل جدول الأسبوع قبل الانتقال إلى تمت مراجعتها.

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
التدريب العملي كيف تنجح في التدريب تدريب يقيم إيجابيا البحث عن وظيفة التمهيد للتوظيف النهائي
無料登録してこのテンプレートを使う

無料登録すると、マーケットプレイスからこのテンプレートをコピーして使えます

ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 دليل التدريب: من اليوم الأول إلى الأسبوع الأخير

ホワイトボード プレビュー

1. ما تريد الخروج به (املأه قبل اليوم... 2. الأيام الثلاثة الأولى 3. ما تبنيه في الفترة الوسطى 4. ما تنجزه في الأسبوع الأخير 5. ست خطوات نحو تقييم جيد (من اليوم ا... 6. سجل كل أسبوع (يصبح مادة للتعريف بن... دليل التدريب العملي طريقة الاستخدام: ... الهدف - ما تخرج به الاتفاقات وطريقة ... مزالق وتحذيرات ملاحظات ودروس الهدف عند الانتهاءاكتبه هنا في جملة واحدة.مثال: بحلول اليوم الأخير، توصية للمرحلة القادمة أو دعوة للتقديم مجددا. من يقيمك- المشرف اليومي: يرى عملك يوميا- رئيس القسم: يستمع للتقرير النهائي- التوظيف: يحفظ السجل الكامل مقياس الفترةالمدة: __ أسابيع / العمل: __ أيام في الأسبوعمنتصف الفترة: الأسبوع __التقرير النهائي: الأسبوع الأخير، اليوم __ نهاية شائعة وسيئةتنهي المهام المطلوبة فقط وتنتهي الفترة.في الأيام الأولى، اسأل عما يصنع تقييما جيدا فعلا. اتفق مع المشرف على معايير التقييم تعلم كيف يخاطب الفريق ويتواصل حدد مكان الأسئلة ووقت طرحها سجّل عملك اليومي في سطر واحد اطلب ملاحظة منتصف الفترة وصححها بالأسبوع نفسه اقترح تحسينا صغيرا لم يطلب منك لخص العمل في صفحة واحدة وراجعها مبكرا اذكر ما تعلمته وما تريده لاحقا أرسل الشكر وتبادل التواصل في اليوم الأخير ضبط التوقعاتفي اليوم الأول أو التالي، اسأل مشرفك مباشرة عما يصنع نتيجة جيدة، واكتبه. مراجعة الوسطفي منتصف الفترة، اطلب 15 دقيقة: شيئان تواصلهما وشيئان تغيرهما. صحح الملاحظةطبق واحدة من الملاحظات في مهمتك التالية، وأخبر الطرف الآخر بما غيرته فورا. سلم العمللخص النتيجة في صفحة واحدة، اعرضها قبل الموعد النهائي، ثم سلم النسخة المصححة. التقرير النهائي10 دقائق في الأسبوع الأخير: ما فعلته وما تعلمته وما يليه. الشكر والاستمرارأرسل الشكر في اليوم الأخير، واتفق على وتيرة التواصل وموعد التقديم القادم. ما فعلته النتيجة الملاحظة الخطوة التالية الأسبوع 1 قرأت التسليم وكتبت 10 أسئلة شاركت قائمة الأسئلة مع مشرفي قيل لي إن فهمي للأساسيات ضعيف أعيد بناء مسرد المصطلحات بكلماتي الأسبوع 2 نفذت مهامي الروتينية حسب الدليل أنهيت 3 مهام روتينية بمفردي قيل لي إنني أراجع نادرا جدا أذكر الخطة في سطر واحد قبل البدء الأسبوع 3 جربت تحسينا صغيرا واحدا صححت فجوتين في دليل العمل قيل لي إن شرحي طويل جدا أبدأ بالخلاصة من الآن فصاعدا الأسبوع الأخير سلمت العمل في صفحة واحدة تم اعتماد التحسين الذي اقترحته قيل لي إن الأرقام ضعيفة أراجع التحليل الأساسي قبل التقديم القادم 7. العلاقات التي ... من تلتقي بهم الموجه اسأل أسئلتك في اليوم نفسه متدربون آخرون تبادل ملاحظات عن العمل خريجون سابقون اسأل عن مسار التوظيف الفعلي زملاء الفريق اجعل 3 أشخاص تتعلم منهم مسؤول التوظيف تأكد من الخطوات القادمة
100%

ドラッグで移動・ホイールで拡大縮小

タスクボードの内容

غير منجزة 15件

التحضير لليوم الأول
اضبط التوقعات مبكرا
راكم النتائج بالوسط
أنجزه الأسبوع الأخير
حافظ على التواصل
ابحث عن الشركة
تأكد من خطة اليوم
اسأل معايير التقييم
حدد وقت الأسئلة
اطلب مراجعة المنتصف
صحح بناء على ملاحظة
لخص العمل في صفحة
قدم التقرير النهائي
أرسل الشكر والسجل
تحقق من موعد القادم

هذا الأسبوع 0件

قيد التنفيذ 0件

تم الإبلاغ 0件

تمت مراجعتها 0件