Guia do estágio: do primeiro dia à última semana

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Guia do estágio: do primeiro dia à última semana

Guia de estágio do primeiro dia à última semana, aberto na véspera de começar, depois de confirmado o lugar, para transformar o estágio numa porta para a seleção final. O quadro branco reúne o resultado a levar e quem o avalia, três molduras para os primeiros dias, o período intermédio e a última semana, um fluxo de seis passos até ao agradecimento, e uma tabela semanal de registo. O quadro de tarefas só move um trabalho para «Reportado» depois de o responsável o ver, e preenche a tabela da semana antes de passar a «Revisto».

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プレビュー表示中 Guia do estágio: do primeiro dia à última semana

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1. O que quer levar consigo (preenche... 2. Os primeiros dias (os primeiros tr... 3. O período intermédio 4. A última semana 5. Seis passos do primeiro ao último dia 6. Semana a semana (torna-se material... Guia do estágio Como usar: (1) Pr... Resultado a levar Acordos e forma d... Armadilhas e avisos Notas e aprendiza... Resultado finalEscreva aqui numa frase.Ex.: até ao último dia, uma recomendação para a fase seguinte, ou o convite para voltar a candidatar-se. Quem o avalia- Responsável direto: vê o seu trabalho diário- Chefe de equipa: ouve o relato final- Recursos humanos: guarda o registo completo A escala do estágioDuração: __ semanas / dias por semana: __Ponto intermédio: semana __Relato final: última semana, dia __ Como costuma correr malCumpre as tarefas que lhe deram e o estágio termina.Nos primeiros dias, pergunte o que realmente conta para um bom resultado. Combinar como o seu trabalho será avaliado Aprender como se trata e contacta as pessoas Fixar onde e quando coloca as suas dúvidas Registar o que fez, uma linha por dia Pedir feedback e agir na mesma semana Propor uma melhoria que ninguém pediu Pôr o trabalho numa página, revista cedo Dizer o que aprendeu e o que quer a seguir Enviar um obrigado e trocar contactos no mesmo dia Alinhar cedoNo dia 1 ou 2, pergunte ao responsável o que é um bom resultado, e escreva-o. Revisão a meioA meio do período, peça quinze minutos: duas coisas a manter, duas a mudar. Agir sobre issoCorrija uma dessas coisas na tarefa seguinte, e diga em voz alta o que mudou. Entregar o trabalhoPonha o resultado numa página, mostre-o antes do prazo, e entregue a versão corrigida. Relato finalDez minutos na última semana: o que fez, o que aprendeu, o que vem a seguir. AgradecerEnvie um obrigado no último dia, e combine a frequência de contacto e a próxima candidatura. O que fez Resultado Feedback Próximo passo Semana 1 Leu o processo de integração, escreveu dez perguntas Partilhou a lista de perguntas com o responsável Disseram que a base ainda era fraca Reconstruir um glossário por palavras próprias Semana 2 Fez as tarefas de rotina como indicado Terminou três tarefas de rotina sozinho Disseram que confirma pouco Dizer o plano numa frase antes de começar Semana 3 Tentou uma pequena melhoria Corrigiu duas falhas no manual Disseram que as explicações são longas Começar pela conclusão a partir de agora Última semana Entregou o trabalho numa página A melhoria foi adotada Disseram que os números eram fracos Rever análise básica antes de candidatar-se 7. Contactos a co... Quem conhecer Mentor Perguntar no mesmo dia Outros estagiários Trocar notas sobre o trabalho Antigos estagiários Perguntar como correu a seleção Colegas de equipa Encontrar três para aprender com eles Recursos humanos Confirmar os passos seguintes
100%

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タスクボードの内容

Por fazer 15件

Preparar o dia 1
Alinhar expectativa
Somar resultados
Fechar o trabalho
Manter o contacto
Pesquisar a equipa
Confirmar o plano
Saber o que conta
Marcar as dúvidas
Revisão a meio
Aplicar o feedback
Resumir numa página
Dar o relato final
Enviar um obrigado
Ver próximo passo

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