Suivi des candidatures : échéances, tests et entretiens réunis

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Suivi des candidatures : échéances, tests et entretiens réunis

Ce suivi des candidatures réunit sur un seul tableau chaque échéance, test et entretien, à ouvrir dès que dix candidatures ou plus tournent en même temps et que les dates échappent à votre mémoire. Le tableau blanc réunit l'objectif de ne rater aucune échéance, un plafond de candidatures menées en parallèle, un tableau de suivi avec l'échéance, le test, l'entretien et l'étape de chaque employeur, et une matrice pour savoir où passent vos heures cette semaine. Le tableau des tâches avance sur six colonnes, de Repérées jusqu'à Sans suite : ajoutez une carte dès qu'un employeur rejoint la liste, passez-la en préparation quand les documents commencent, en attente de réponse le jour de l'envoi, puis en offre ou sans suite.

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1. Objectif et règles de suivi (ne ra... 2. Tableau de suivi des candidatures ... 3. Les étapes de la sélection (réordo... 4. Où passent vos heures cette semain... Envie, échéance lointaine À faire cette semaine Mettre en attente Envoyer ou abandonner aujourd'hui 5. Réponses et prise de rendez-vous 6. Ce qu'on oublie facilement 7. Note après chaque tour Suivi de mes cand... Mode d'emploi : (... Fort intérêt Dates confirmées Échéance ou actio... Appris pendant un... Le rôle de ce tableauChaque échéance, période de test et date d'entretien de chaque candidature en cours, visible sur un seul tableau, pour qu'aucune ne vous échappe. Plafond de candidatures en coursCinq en préparation à la fois. Au-delà, déplacez l'employeur qui vous intéresse le moins vers sans suite avant d'en ajouter un nouveau. Les trois qu'on ne rattrape pasL'échéance de candidature, la période de test, la date limite de réponse. Notez chacune sur la carte le jour où vous l'apprenez, et commencez un jour à l'avance. Comment garder la traceUne carte par employeur, avec la date et le contenu ajoutés à chaque contact. La carte fait foi, pas votre mémoire. Échéance Test Entretien Étape actuelle Stage - A Se termine ce week-end, pas envoyé Invitation reçue après envoi Programmé après le test En préparation, encore en relecture Stage - B Envoyé et confirmé reçu Passé, résultat pas encore connu Début de semaine prochaine, en ligne En sélection, préparation en cours Poste - C Se termine milieu de semaine prochaine Fenêtre de test : la semaine après la clôture En attente d'un mail de créneau En préparation, motivation pas finie Poste - D Deux semaines de marge restantes Format non publié, à demander Généralement un mois après la clôture Repérée, encore en recherche Campus - E Clôture de la recommandation en premier Sans doute dispensé si recommandé Fixé après le tour campus En attente de réponse sur le créneau CandidatureEnvoyer le formulaire et tous les documents demandés. Notez la date d'envoi sur la carte. Test écritLe test n'ouvre que sur une période fixe. Réservez tôt un jour libre et passez-le. EntretiensPlusieurs tours avec l'équipe. Notez une ligne sur la carte après chacun. Entretien finalLa personne qui décide. Préparez en quelques lignes pourquoi eux et pourquoi vous. DécisionLe résultat arrive, et vous répondez. Notez aussi la date limite de réponse sur la carte. 縦軸: Intérêt (faib... Prenez le temps de bien faire. Écrivez d'abord motivation et pitch, avec l'objectif d'envoyer une semaine avant l'échéance. C'est là que vont vos heures. Finissez vite les documents, et bloquez d'abord les créneaux de test et d'entretien. Renvoyez-la vers repérées. Reconsidérez si une réunion ou une discussion change votre avis, mais n'y passez pas d'heures maintenant. Hésiter coûte le plus cher. Envoyez avec les documents déjà prêts, ou passez-la en sans suite aujourd'hui. Répondre le jour même, même pour accuser réception Vérifier cours et examens avant de confirmer Garder le nom du contact sur la carte Confondre la fin de la période de test et l'échéance Leur mail atterrit dans vos courriers indésirables Réutiliser un dossier avec l'ancien nom dedans Les questions posées et où vous avez buté Le rôle de l'intervieweur et le travail décrit Une formulation à réutiliser pour le suivant
100%

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タスクボードの内容

Repérées 15件

Bâtir sa liste
Préparer le dossier
Préparer les tests
Préparer l'entretien
Faire le bilan
Réunir les offres
Noter les échéances
Écrire son pitch
Relire avant envoi
Vérifier le format
S'entraîner au temps
Écrire ses réponses
Bloquer les dates
Noter les questions
Servir au suivant

En préparation 0件

En attente de réponse 0件

En cours de sélection 0件

Offre reçue 0件

Sans suite 0件