Inventaire d'expériences : constituer son stock d'histoires avec STAR

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Inventaire d'expériences : constituer son stock d'histoires avec STAR

Ouvrez ce modèle de préparation à l'entretien, fondé sur la méthode STAR, juste après être resté muet devant « parlez-moi d'une expérience marquante ». Le tableau blanc réunit l'objectif de cinq histoires racontables en une minute, une carte mentale de six sources d'expérience, un tableau qui croise cinq histoires avec les quatre éléments STAR, une matrice pour choisir les trois à privilégier, et des cadres pour les questions de relance et les tournures qui en font trop. Le tableau des tâches suit cinq colonnes, des expériences candidates jusqu'à utilisées en entretien : une carte ne passe en Répétée à voix haute qu'une fois les quatre cases STAR remplies, et les histoires qui ont suscité de vraies questions avancent, tandis que les plus faibles sortent du stock.

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1. Objectif de ce tableau et règles d... 3. Cinq histoires × quatre éléments S... 4. Choisir les trois histoires phares Solide mais vague Le cœur du trio À laisser de côté Vivante, peu utile 5. Préparer les questions de relance 6. Tournures qui en font trop 7. Mis à jour après chaque entretien Banque d'histoire... Mode d'emploi : (... Les 3 retenues Règles d'écriture Exagérations et f... Constats après en... ObjectifRéunir cinq histoires racontables en une minute, prêtes à relire juste avant l'entretien pour pouvoir les dire. Règles d'écritureN'écrivez que des faits et des chiffres. Chaque histoire porte au moins un nombre : personnes, fois, durée ou ampleur du changement. Ne pas exagérerEnjoliver s'effondre à la première relance. N'écrivez pas ce que vous n'avez pas fait, et gardez votre rôle à sa vraie taille. Si la mémoire bloqueRevenez à deux questions : qui rencontrait une difficulté, et où avez-vous agi en premier ? L'histoire revient souvent d'elle-même. 2. Six sources d'... Sources d'expérience Cours, recherche Votre rôle en exposé de séminaire, TP, rapport collectif Activités, stage court Ce dont vous étiez responsable en club ou en comité Projet personnel Ce que vous avez créé ou publié seul, et le résultat Petit boulot Où vous avez servi, formé, ou corrigé quelque chose Stage La mission confiée, le rendu, la réaction obtenue Famille, vie locale Rôles tenus à la maison ou dans un événement local S Situation T Tâche, objectif A Action R Résultat, leçon 1 Séminaire Ex. : exposé dans un petit séminaire Support trop long, dépassait le créneau Réduit à trois points, transformé en schéma Questions doublées, on m'a redemandé d'animer 2 Petit boulot Ex. : formation des nouveaux au restaurant Les nouveaux partaient vite, postes vacants Refait le guide avec une photo par étape Moins de postes à combler ensuite 3 Activité Ex. : trésorerie du club Comptes qui ne collaient jamais Feuille partagée, publiée chaque mois Plus de questions sur le budget, moins de gâchis 4 Stage Ex. : étude lors d'un stage long Pas de contexte partagé, travail refait sans cesse Point hebdomadaire instauré en début de semaine Moins de reprises, périmètre élargi 5 Projet Ex. : application publiée seul Personne ne l'utilisait, aucun signal pour améliorer Observé 10 amis l'utiliser, tout noté Points d'abandon corrigés, rétention en hausse 縦軸: Reproductibil... Le comportement se transpose, mais la scène reste floue. Ajoutez quand, combien, et l'ampleur du changement avant de l'utiliser. Choisissez ici les premières histoires racontées en entretien. Peaufinez-les jusqu'à pouvoir expliquer pourquoi vous avez agi ainsi. Elle compte pour vous, mais l'interlocuteur n'a rien à en juger. Décidez maintenant de la laisser cette fois-ci. La scène est nette mais difficile à reproduire. Ajoutez une ligne sur ce que vous en avez tiré et elle redevient utilisable. Pourquoi ce choix, en une ligne Ce que faisaient les autres à ce moment Ce qui se serait passé en cas d'échec « J'ai dirigé toute l'équipe seul » « On a tous travaillé dur ensemble » « Nettement amélioré » sans chiffre Noter la question restée sans réponse Garder la formule qui a bien fonctionné Retirer les histoires tombées à plat
100%

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タスクボードの内容

Histoires possibles 15件

Réunir des histoires
Garder 5 histoires
Mettre en STAR
Dire en une minute
Actualiser le stock
Lister ses activités
Explorer 6 sources
Vérifier les récits
Marquer 5 retenues
Écrire S et T
Écrire A et R
Chronométrer l'essai
Corriger un blocage
Noter les relances
Remplacer un récit

En rédaction 0件

Mise en STAR 0件

Répétée à voix haute 0件

Utilisée en entretien 0件