व्यक्तिगत और जीवन
आवेदन पत्र बोर्ड: 1 मास्टर मसौदा, कंपनी के अनुसार बदलाव
मध्यम | 1 व्हाइटबोर्ड पृष्ठ · कार्य बोर्ड के 5 कॉलम (5 मुख्य कार्य, 10 उप-कार्य)
मध्यम: तरीकों के नाम आते हैं, पर मुख्य बातें व्हाइटबोर्ड पर समझाई गई हैं। भरने के उदाहरणों को सहारा बनाकर, अपनी स्थिति के अनुसार सोचते हुए भरें।
कई कंपनियों में आवेदन करने वाले छात्र के लिए आवेदन पत्र (ES) बोर्ड टेम्पलेट, जिसे पहला पत्र लिखना शुरू करते समय खोलकर 1 मास्टर मसौदा बनाकर कंपनी के अनुसार सिर्फ़ 3 जगह बदलते रहें। व्हाइटबोर्ड पर मास्टर मसौदा और बदलने वाली 3 जगह तय करने का लक्ष्य, सामग्री जुटाने से मास्टर मसौदा अपडेट करने तक के 6 चरण, सवाल × कंपनी की बदलाव तालिका, तथा समय-सीमा से पहले क्या सुधारें तय करने वाला मैट्रिक्स साथ रखा है। टास्क बोर्ड शुरू न हुआ दस्तावेज़ से भेजा गया तक 5 कॉलम में चलता है, हर कंपनी के लिए 1 कार्ड बनता है, 3 जगह बदलने पर मसौदे में और पाठक को दिखाने पर समीक्षा बाकी में ले जाएँ, और भेजने से पहले जाँच पूरी होने पर भेजा गया में बढ़ाएँ।
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आवेदन पत्र बोर्ड
उपयोग विधि: (1) मास्टर मसौदे के 4 सवाल कंपनी का नाम लिए बिना पूरे लिखें → (2) बदलाव तालिका भरें और कार्ड को भेजा गया तक ले जाएँ
(1) लक्ष्य (1 मास्टर मसौदा + कंपनी के अनुसार 3 बदलाव)
- इस बोर्ड का लक्ष्य 1 मास्टर मसौदा बनाएँ, हर कंपनी के लिए सिर्फ़ 3 जगह बदलें। हर आवेदन में ख़ाली पन्ने से शुरू करने की हालत ख़त्म करें।
- बदलने वाली 3 जगह (1) आवेदन कारण की शुरुआत (2) कंपनी और काम के नाम (3) नौकरी के बाद करने की इच्छा। इन 3 के अलावा मास्टर मसौदा वैसे ही भेजें।
- भेजने से पहले का नियम भेजने से पहले ज़रूर आवाज़ में पढ़ें। पिछले आवेदन का कंपनी नाम तो नहीं बचा, तय शब्द-सीमा में है या नहीं जाँच लें।
- मास्टर मसौदे की जगह भेजे गए मसौदे से मास्टर मसौदा अपडेट करें, हमेशा सिर्फ़ नवीनतम 1 रखें। अगली कंपनी इसी संस्करण की नकल से शुरू करे।
(2) दस्तावेज़ बनने तक के 6 चरण (पहले पत्र से इसी क्रम में)
- सामग्री जुटाएँ स्व-विश्लेषण से लिखे अनुभव और आँकड़े, सामग्री जुटाना कॉलम में कार्ड के रूप में रखें।
- मास्टर मसौदा लिखें आवेदन कारण, ताक़त, किया काम और भविष्य की सोच — 4 सवालों के जवाब कंपनी का नाम लिए बिना पूरे लिखें।
- कंपनी के अनुसार बदलाव भर्ती विवरण और काम पढ़ें, तय की गई 3 जगह ही कंपनी के शब्दों में बदलें।
- दूसरे से समीक्षा दोस्त और अलग क्षेत्र के व्यक्ति से पढ़वाएँ, जो वाक्य समझ न आया उसे वैसे ही लिख लें।
- भेजें शब्द-सीमा और वर्तनी जाँचें, भेजा गया कॉलम में ले जाएँ और भेजने की तारीख़ लिखें।
- मसौदा अपडेट सुझाव से सुधारा वाक्य मास्टर मसौदे में जोड़ें, अगली कंपनी इसी संस्करण से नकल करे।
(3) सवाल × कंपनी बदलाव तालिका (मास्टर मसौदे से क्या बदलेगा)
| कंपनी A (सबसे चाही) | कंपनी B | कंपनी C | |
|---|---|---|---|
| आवेदन कारण | काम की चुनौती को अपने अनुभव से जोड़ें | सूचना सत्र में सुने शब्द उद्धृत करें | तकनीकी क्षेत्र की रुचि को आधार बनाएँ |
| ताक़त/स्व-परिचय | समन्वय क्षमता संख्या और समय से दिखाएँ | निरंतरता को अवधि से साबित करें | सीखने की रफ़्तार दायरे से दिखाएँ |
| छात्र जीवन का काम | सह-शोध में अपनी भूमिका पर लिखें | पार्ट-टाइम सुधार सुझाव आँकड़ों से | निजी काम प्रकाशित करने की तरकीब लिखें |
| भविष्य की सोच | कुछ साल बाद चाहा काम लिखें | काम में बढ़ानी क्षमता 1 बताएँ | भूमिका में गहराई का रास्ता लिखें |
(4) समय-सीमा से पहले क्या सुधारें (नतीजे पर असर × सुधारने की मेहनत)
ऊर्ध्वाधर अक्ष: नतीजे पर असर (कम → ज़्यादा) / क्षैतिज अक्ष: सुधारने की मेहनत (कम → ज़्यादा)
- अभी सुधारें नतीजे पर असर डालने वाली पर जल्दी सुधरने वाली जगह। भेजने से पहले का काम यहीं से शुरू करें, फिर आगे बढ़ें।
- समय निकालकर सुधारें असर बड़ा है पर फिर से लिखने में समय लगेगा। समय-सीमा में जितना हो सके उतना दायरा तय करके शुरू करें।
- साथ में सुधारें वर्तनी और भाषा शैली जैसी छोटी खामी। आवाज़ में पढ़ते समय ही एक साथ सुधारें, अलग से समय न लें।
- इस बार न सुधारें मेहनत के मुक़ाबले असर कम। मास्टर मसौदे की समस्या के रूप में लिख रखें, अगली कंपनी की तैयारी में साथ सुधारें।
(5) अस्वीकृत होने वाले दस्तावेज़ के पैटर्न
- हर कंपनी को भेजा जा सके ऐसा सामान्य कारण
- सिर्फ़ अनुभव का ब्योरा, सीख कुछ नहीं
- सवाल का जवाब न देकर मनचाही बात लिखना
(6) हर बार बताई जाने वाली अपनी आदत
- वाक्य लंबा, बीच में कर्ता बदल जाता है
- मेहनत की पर ख़त्म, काम नहीं लिखा
- निष्कर्ष आख़िर में, शुरुआत में बात नहीं बनती
(7) भेजने से पहले की जाँच सूची
- कंपनी और विभाग का नाम पिछले आवेदन का तो नहीं
- शब्द-सीमा तय दायरे में है या नहीं
- भेजने का तरीका और समय-सीमा भर्ती विवरण से फिर जाँची
कार्य बोर्ड की सामग्री
शुरू न हुआ दस्तावेज़ 15 आइटम
सामग्री जुटाएँ
लिखना शुरू करने से पहले सामग्री जुटाएँ। हाथ में अनुभव और आँकड़े न हों तो लेख अस्पष्ट ही रह जाता है।
10 अनुभव लिखें
कक्षा, क्लब, पार्ट-टाइम और निजी काम से 10 पल निकालें, और सामग्री जुटाना कॉलम में कार्ड के रूप में रखें।
1 आँकड़ा जोड़ें
हर सामग्री में लोगों की संख्या, अवधि या बदलाव में से 1 आँकड़ा जोड़ें। याद न हो तो जाँचकर पक्का करें।
मास्टर मसौदा लिखें
कंपनी का नाम लिए बिना 4 सवालों के जवाब पूरे लिखें। यह बनते ही बाकी सब सिर्फ़ बदलाव भर रह जाता है।
आवेदन कारण का ढाँचा
पहले निष्कर्ष, फिर उसका आधार बना अनुभव, आख़िर में नौकरी के बाद की 1 पंक्ति — इस क्रम में लिखने का ढाँचा तय करें।
ताक़त 1 वाक्य में
अपनी ताक़त 1 वाक्य में कहें, तुरंत बाद उसका सबूत बना पल और आँकड़ा जोड़ें। सिर्फ़ बड़े शब्दों वाला वाक्य न छोड़ें।
कंपनी के लिए बदलें
मास्टर मसौदे की नकल बनाकर तय 3 जगह ही कंपनी के शब्दों में बदलें। पूरा लेख फिर से न लिखें।
भर्ती विवरण पढ़ें
चाहा गया व्यक्तित्व और काम से 3 शब्द निकालें, और बदलाव तालिका में उस कंपनी के कॉलम में लिख लें।
3 जगह ही बदलें
आवेदन कारण की शुरुआत, कंपनी और काम के नाम, नौकरी के बाद की इच्छा — इन 3 जगह को बदलकर मसौदा कॉलम में ले जाएँ।
समीक्षा लें
अपने लेख की कमी खुद नहीं दिखती। पाठक तय करें, और आदान-प्रदान का रिकॉर्ड बोर्ड पर रखें।
2 पाठक तय करें
अपने ही क्षेत्र के दोस्त और क्षेत्र से बाहर के 1 व्यक्ति से पढ़वाने को कहें, कार्ड समीक्षा बाकी कॉलम में ले जाएँ।
मसौदा सुधारें
जो वाक्य समझ न आया उसे वैसे ही लिख लें, सुधारे और पुराने संस्करण का अंतर 1 पंक्ति में बता सकें इतना साफ़ करें।
भेजें व मसौदा अपडेट
जाँच पूरी होने पर ही भेजें। भेजने के बाद मास्टर मसौदा नया रखें, अगली कंपनी की शुरुआत यहीं से हो।
भेजने से पहले जाँच
कंपनी नाम की बाकी बात, शब्द-संख्या, भेजने का तरीका और समय — इन 3 को जाँचकर आवाज़ में पढ़ने के बाद भेजें।
मास्टर मसौदा अपडेट
समीक्षा में सुधारा वाक्य मास्टर मसौदे में जोड़ें, अगली कंपनी इसी नवीनतम संस्करण की नकल से लिखना शुरू करे।
