求职面试准备笔记|预设问答与面试后30分钟复盘

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求职面试准备笔记|预设问答与面试后30分钟复盘

求职面试准备笔记模板,帮已经定下第一轮面试日期的学生,在前一天整理好回答框架,并在面试结束后立刻补写复盘。白板上排列着这次面试要传达的3项宣言、按常见问题排列回答框架、使用的经历、可能追问与改进笔记的表格,以及前一天检查清单和面试后30分钟的复盘区块。任务看板从想准备的问题到已复盘共5列,每个问题各建1张卡片,只有能在1分钟内讲完的才移到"口头练习",面试结束后30分钟内写好改进笔记再移到"已复盘"。

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① 这次面试要传达的3件事(不死记硬背,用框架说) ② 预设问答笔记(每次面试后补写1行改进笔记) ③ 各面试阶段的重点与准备(阶段数量与顺序按应聘企业调整排列) ⑤ 前一天检查清单 ⑥ 线上面试设置 ⑦ 面试后30分钟写的复盘 面试预设问答笔记 使用方法:① 先写下3项宣言,再填... 想传达的事 定好的框架 卡壳的问题 面试收获 要传达的3件事① 持续投入的活动与自己的角色 ② 能用数字说明的成果 ③ 入职后想做的事。不管问什么,都联系回这3项中的一项来回答。 说话的规则要记的只有3行框架。从结论开始用30秒回答,接下来的内容等被问到再补充。整篇死记硬背,卡壳时会回不去。 每次都会卡壳的问题短处、挫折经历、其他公司的招聘流程进展最容易卡壳。先定好第一句,其余的当场补充。 次数与目标(示例)这个月投3家公司。每投1家至少写1条改进笔记,在下次面试前改掉。目标是不要被指出同一个问题2次。 回答框架 使用的经历 可能追问 改进笔记 自我介绍 用15秒说出姓名与所属 ①联系到改善会计的故事 为什么选那项活动 开场太长,缩短为20秒 在校经历 按课题→行动→结果的顺序讲 ②让迎新招募人数翻倍 你的角色边界在哪里 主语容易变成我们 求职动机 按契机→行业→这家公司的顺序讲 ③长期实习中感受到的课题 为什么不选其他公司 对业务内容理解不够深,要先做功课 挫折经历 按事实→原因→重新调整的方式讲 ④试作品失败后重新制作 现在遇到同样情况会怎么做 听起来像在怪别人,要修正 优势与不足 短处要说到正在改进的行动 ⑤研讨课发表中改进的准备步骤 举出因短处而失败的例子 优势和实例对不上 书面材料与录像整理成读者3分钟就能判断的摘要。录像要先试好亮度和声音 一面是考察人品与基础的场合。从结论开始回答,不偏离框架的3行 二面会确认与工作内容的契合度。具体说出在岗位上想做什么 终面以确认意愿为主。主动说出入职后想做的事和条件 等待结果确认回复期限,写完复盘后再进入下一场的准备 ④ 反问题库(选出只能问这家公司的问题) 反问题目题库 工作内容 打听分配后第1年会负责的范围 评价与成长 第1年表现突出的人有什么共同点 面试官的经历 加入公司的关键原因与现在的成就感 团队 一起工作的人数与工龄构成 入职后的担忧 从没经验到上手的支持 该避免的问题 查了就知道的内容不要问 前一天把携带物品和要交的文件放在桌上 先查好去会场的路线与所需时间 把框架出声读一遍 前一天先试好网络、摄像头与声音 把灯光调整到能让脸部显得明亮的位置 关掉背景杂物入镜和通知 尽量写出记得的所有问题 用1行记下卡壳的地方和原因 只定1个下次面试要改进的地方
100%

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タスクボードの内容

想准备的问题 15件

定下要传达的3点
搭建预设问题框架
出声练习
准备面试前一天
面试后30分钟复盘
用1行写出优势
把成果数字化
写出5个常见问题
用3行整理框架
1个问题1分钟讲完
录像纠正卡壳
选出5个反问问题
确认网络与仪容
写下被问的问题
只改1个改进点

制作框架 0件

口头练习 0件

进行面试 0件

已复盘 0件