求职面试准备笔记|预设问答与面试后30分钟复盘

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求职面试准备笔记|预设问答与面试后30分钟复盘

中级|白板 1 页·任务看板 5 列(5 个父任务、10 个子任务)

中级:会出现方法的名称,但要点已在白板上说明。以填写示例为线索,结合自己的情况思考并填写。

求职面试准备笔记模板,帮已经定下第一轮面试日期的学生,在前一天整理好回答框架,并在面试结束后立刻补写复盘。白板上排列着这次面试要传达的3项宣言、按常见问题排列回答框架、使用的经历、可能追问与改进笔记的表格,以及前一天检查清单和面试后30分钟的复盘区块。任务看板从想准备的问题到已复盘共5列,每个问题各建1张卡片,只有能在1分钟内讲完的才移到"口头练习",面试结束后30分钟内写好改进笔记再移到"已复盘"。

0 点赞 0 复制 作者: WeProcess
面试准备 预设问题 反问问题 求职 面试复盘
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白板预览

以文字形式阅读白板内容

面试预设问答笔记

使用方法:① 先写下3项宣言,再填满预设问答笔记的框架 → ② 面试结束后30分钟内补写1行改进笔记,并把卡片移到已复盘

① 这次面试要传达的3件事(不死记硬背,用框架说)

  • 要传达的3件事 ① 持续投入的活动与自己的角色 ② 能用数字说明的成果 ③ 入职后想做的事。不管问什么,都联系回这3项中的一项来回答。
  • 说话的规则 要记的只有3行框架。从结论开始用30秒回答,接下来的内容等被问到再补充。整篇死记硬背,卡壳时会回不去。
  • 每次都会卡壳的问题 短处、挫折经历、其他公司的招聘流程进展最容易卡壳。先定好第一句,其余的当场补充。
  • 次数与目标(示例) 这个月投3家公司。每投1家至少写1条改进笔记,在下次面试前改掉。目标是不要被指出同一个问题2次。

② 预设问答笔记(每次面试后补写1行改进笔记)

回答框架 使用的经历 可能追问 改进笔记
自我介绍 用15秒说出姓名与所属 ①联系到改善会计的故事 为什么选那项活动 开场太长,缩短为20秒
在校经历 按课题→行动→结果的顺序讲 ②让迎新招募人数翻倍 你的角色边界在哪里 主语容易变成我们
求职动机 按契机→行业→这家公司的顺序讲 ③长期实习中感受到的课题 为什么不选其他公司 对业务内容理解不够深,要先做功课
挫折经历 按事实→原因→重新调整的方式讲 ④试作品失败后重新制作 现在遇到同样情况会怎么做 听起来像在怪别人,要修正
优势与不足 短处要说到正在改进的行动 ⑤研讨课发表中改进的准备步骤 举出因短处而失败的例子 优势和实例对不上

③ 各面试阶段的重点与准备(阶段数量与顺序按应聘企业调整排列)

  1. 书面材料与录像 整理成读者3分钟就能判断的摘要。录像要先试好亮度和声音
  2. 一面 是考察人品与基础的场合。从结论开始回答,不偏离框架的3行
  3. 二面 会确认与工作内容的契合度。具体说出在岗位上想做什么
  4. 终面 以确认意愿为主。主动说出入职后想做的事和条件
  5. 等待结果 确认回复期限,写完复盘后再进入下一场的准备

④ 反问题库(选出只能问这家公司的问题)

  • 反问题目 题库
    • 工作内容 打听分配后第1年会负责的范围
    • 团队 一起工作的人数与工龄构成
    • 评价与成长 第1年表现突出的人有什么共同点
    • 入职后的担忧 从没经验到上手的支持
    • 面试官的经历 加入公司的关键原因与现在的成就感
    • 该避免的问题 查了就知道的内容不要问

⑤ 前一天检查清单

  • 前一天把携带物品和要交的文件放在桌上
  • 先查好去会场的路线与所需时间
  • 把框架出声读一遍

⑥ 线上面试设置

  • 前一天先试好网络、摄像头与声音
  • 把灯光调整到能让脸部显得明亮的位置
  • 关掉背景杂物入镜和通知

⑦ 面试后30分钟写的复盘

  • 尽量写出记得的所有问题
  • 用1行记下卡壳的地方和原因
  • 只定1个下次面试要改进的地方

任务看板内容

想准备的问题 15 项

定下要传达的3点

是连接所有回答的基础。这里没定下来,每个问题的回答就会各说各话。

用1行写出优势

把持续投入的活动与自己的角色浓缩成1行,写进白板的宣言区块。用行动而不是头衔来写。

把成果数字化

不要写“很努力”,改用人数、次数或比例重写,并附上一句数字的出处。

搭建预设问题框架

搭建3行框架而不是整篇文章。整篇死记硬背,卡壳时会回不去。

写出5个常见问题

把自我介绍、在校经历、求职动机、挫折经历、优势与不足放进预设问答笔记的各行。

用3行整理框架

把每个问题的回答整理成结论、具体、收获这3行,长度要能在30秒内讲完。

出声练习

阅读和说出来是两回事。出声之后才会知道哪里卡壳。

1个问题1分钟讲完

把计时器设成1分钟,只看着框架说话。删到能在时间内讲完为止。

录像纠正卡壳

录下自己的声音回听,把停顿的地方和讲太快的地方标在框架上。

准备面试前一天

是为了不让当天早上慌张的准备。前一天就动手完成。

选出5个反问问题

从反问题库中选出5个只能问这家公司的问题,抄到笔记上。

确认网络与仪容

现场面试就确认路线与携带物品,线上面试就在前一天试好摄像头、声音与亮度。

面试后30分钟复盘

趁记忆还新鲜时写下来。时间一久连被问了什么都会想不起来。

写下被问的问题

把记得的问题尽量补写进预设问答笔记,没有的行就新增一行。

只改1个改进点

从改进笔记中只选1项重写框架。想一次全部改完反而会停下来。

制作框架 0 项

口头练习 0 项

进行面试 0 项

已复盘 0 项

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白板预览

① 这次面试要传达的3件事(不死记硬背,用框架说) ② 预设问答笔记(每次面试后补写1行改进笔记) ③ 各面试阶段的重点与准备(阶段数量与顺序按应聘企业调整排列) ⑤ 前一天检查清单 ⑥ 线上面试设置 ⑦ 面试后30分钟写的复盘 面试预设问答笔记 使用方法:① 先写下3项宣言,再填... 想传达的事 定好的框架 卡壳的问题 面试收获 要传达的3件事① 持续投入的活动与自己的角色 ② 能用数字说明的成果 ③ 入职后想做的事。不管问什么,都联系回这3项中的一项来回答。 说话的规则要记的只有3行框架。从结论开始用30秒回答,接下来的内容等被问到再补充。整篇死记硬背,卡壳时会回不去。 每次都会卡壳的问题短处、挫折经历、其他公司的招聘流程进展最容易卡壳。先定好第一句,其余的当场补充。 次数与目标(示例)这个月投3家公司。每投1家至少写1条改进笔记,在下次面试前改掉。目标是不要被指出同一个问题2次。 回答框架 使用的经历 可能追问 改进笔记 自我介绍 用15秒说出姓名与所属 ①联系到改善会计的故事 为什么选那项活动 开场太长,缩短为20秒 在校经历 按课题→行动→结果的顺序讲 ②让迎新招募人数翻倍 你的角色边界在哪里 主语容易变成我们 求职动机 按契机→行业→这家公司的顺序讲 ③长期实习中感受到的课题 为什么不选其他公司 对业务内容理解不够深,要先做功课 挫折经历 按事实→原因→重新调整的方式讲 ④试作品失败后重新制作 现在遇到同样情况会怎么做 听起来像在怪别人,要修正 优势与不足 短处要说到正在改进的行动 ⑤研讨课发表中改进的准备步骤 举出因短处而失败的例子 优势和实例对不上 书面材料与录像整理成读者3分钟就能判断的摘要。录像要先试好亮度和声音 一面是考察人品与基础的场合。从结论开始回答,不偏离框架的3行 二面会确认与工作内容的契合度。具体说出在岗位上想做什么 终面以确认意愿为主。主动说出入职后想做的事和条件 等待结果确认回复期限,写完复盘后再进入下一场的准备 ④ 反问题库(选出只能问这家公司的问题) 反问题目题库 工作内容 打听分配后第1年会负责的范围 评价与成长 第1年表现突出的人有什么共同点 面试官的经历 加入公司的关键原因与现在的成就感 团队 一起工作的人数与工龄构成 入职后的担忧 从没经验到上手的支持 该避免的问题 查了就知道的内容不要问 前一天把携带物品和要交的文件放在桌上 先查好去会场的路线与所需时间 把框架出声读一遍 前一天先试好网络、摄像头与声音 把灯光调整到能让脸部显得明亮的位置 关掉背景杂物入镜和通知 尽量写出记得的所有问题 用1行记下卡壳的地方和原因 只定1个下次面试要改进的地方
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