经历积累一年逆推看板|从现在开始攒可写的经历

个人与生活

经历积累一年逆推看板|从现在开始攒可写的经历

中级|白板 1 页·任务看板 5 列(5 个父任务、10 个子任务)

中级:会出现方法的名称,但要点已在白板上说明。以填写示例为线索,结合自己的情况思考并填写。

经历积累一年逆推看板模板,帮发现自己没有经历可写、大一大二还没有拿得出手的内容的学生,从投递开始前大约一年起就选定这一年要积累的经历。白板上有写一年后目标和每周能用时间上限的方框、按投入与展示价值筛选候选活动的四象限、从选定到写进材料的5步流程图,以及按阶段列出目标和留存证据的表格。任务看板从候选活动到已写入材料共5列,从四象限中选出的1项移入“本学期执行”,数字和他人评价齐全的卡片再移入“已记录证据”。

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没有经历可写 经历积累 长期实习 课外活动选择 求职材料准备
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白板预览

以文字形式阅读白板内容

经历积累一年看板

使用方法:① 先写出每周可用时间,再用四象限选定本学期的1项活动 → ② 按阶段记录数字和他人评价,并誊写进材料草稿

① 一年后的目标与可用时间(先定上限再积累)

  • 一年后的目标 示例:“拥有2项能写进申请材料的经历”。 不是选现在就能写的内容,而是选1年后积累出来能写的经历。
  • 每周可用时间上限 示例:“除去上课和生活,每周最多8小时”。 先写上限,就能把扛不住的活动从候选中排除。
  • 把当下的焦虑写出来 示例:“既没有职务也没有获奖经历,没有可写的内容”。 写出焦虑,就能看清这一年要填补的空白。
  • 筛选时的3个标准 是否有可负责的范围、是否留下数字、是否有人在关注。 把有报酬的实务经验或实习列为优先候选。

② 候选活动筛选矩阵(选出本学期开始的1项)

纵轴:材料上的展示效果(弱→强)/横轴:所需投入(轻→重)

  • 短期挑战留下结果 比赛或制作类活动等周期较短的挑战。结果或公开作品会留存下来,即使时间不多也能写成经历。
  • 有报酬的实务被委以职责 有偿实习、实训或科研助理。需要时间,但会留下职责和数字,优先从这一列寻找候选。
  • 轻量尝试看是否合适 单次社区活动或活动运营。用来测试合不合适,若想继续就转向有职责的一侧。
  • 在被拖垮前调整角色 长期只承担杂务的岗位。投入时间多但留下的证据少,学期末决定扩大职责范围还是放手。

③ 从积累到材料的5个步骤(按此顺序推进)

  1. 1. 从候选中选定 按投入与展示效果排序,只定下本学期开始的1项活动。
  2. 2. 从小处开始 在2周内完成联系与申请,把每周作业时段固定进日程表。
  3. 3. 3个月做出成果 做出1件能展示给别人看的成果,并每周用1行记录进展。
  4. 4. 数字与证据 数清人数、次数、改善幅度,把他人评价和成果连同日期一起保存。
  5. 5. 写入材料 整理成情境、行动、结果3行,直接粘贴进求职材料草稿。

④ 各阶段目标与留存证据(数字为可替换的示例)

阶段目标 留存数字 他人评价 留存物品
第1~3个月 定下1项活动并开始参与 每周记录投入的时间 向负责人询问初步感受 首日笔记与自己的分工表
第4~6个月 增加1项被委托的工作 数出负责的次数与人数 向前辈获取1条改进建议 保存制作的资料或记录副本
第7~9个月 推行1项自己的提案 用数字呈现提案前后的变化 收集使用者或参与者的反馈 保存提案书与结果记录
第10个月起 交接给后任并留下成果 把一年成果汇总为3个数字 请人写一句推荐语 成果物全套与复盘笔记

⑤ 坚持下去的技巧

  • 固定在同一天同一时间
  • 找1个一起坚持的伙伴
  • 哪怕只做15分钟也记录一下

⑥ 失速的信号

  • 连续2周记录留空
  • 拖延计划的借口变多了
  • 有在做事但留存的数字没有增长

⑦ 学期末复盘项

  • 逐项决定继续、缩减还是停止
  • 确认是否已能写进申请材料
  • 重新测算下学期可用时间

任务看板内容

候选活动 15 项

收集候选活动

在开始筛选之前完成。不知道的活动连候选资格都没有,先把自己够得到的选项全部列出来。

算出每周空闲时间

减去上课、通勤和生活时间,数出每周能自由支配的时间。先定上限,再挑候选会更容易。

写出8个候选项

从实务经验、科研助理、比赛、个人作品、社团管理、社区活动中列出8项,暂不判断好坏。

按投入与价值筛选

候选项列齐后立刻进行。样样都想做只会样样做不精,把本学期收窄到1项。

放进筛选矩阵

按所需投入和材料上的展示效果把候选项放进四象限,标出超过每周时间上限的项目。

定下本学期的1项

只选定1项作为主线活动,把决定的日期和理由写在白板上。其余留作下学期候选。

从小处开始并坚持

在决定的当周就行动。开始得越晚,一年后能留下的证据就越薄弱。

完成首次联系

在2周内完成申请、报名或联系负责人,并提前定好没有回复时的备选方案。

固定每周作业时段

把作业时段固定在同一天同一时间,写进日程表。有空才做的方式很难坚持下去。

3个月内做出成果

以开始后约3个月为节点进行。哪怕未完成,有1样能展示的东西就足以构成可讲述的经历。

完成1件成果

完成1件外部可见的成果——资料、作品或改进的机制,并公开或提交。

每周留存过程记录

每周用1行记录做了什么、发现了什么、有什么数字。事后补记会丢失细节。

留存证据并写入材料

在每个阶段结束时进行。没有数字和他人评价的经历,在材料上只会显得空泛。

写出3个数字

从人数、次数、时长、改善幅度中选出3个数字,写清楚与起点相比的变化。

获取他人评价

向负责人或使用者索取一句评价、感谢或改进建议,连同日期一起保存,也可作为推荐人来源。

本学期执行 0 项

进行中 0 项

已记录证据 0 项

已写入材料 0 项

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白板预览

① 一年后的目标与可用时间(先定上限再积累) ② 候选活动筛选矩阵(选出本学期开始的1项) 短期挑战留下结果 有报酬的实务被委以职责 轻量尝试看是否合适 在被拖垮前调整角色 ③ 从积累到材料的5个步骤(按此顺序推进) ④ 各阶段目标与留存证据(数字为可替换的示例) ⑤ 坚持下去的技巧 ⑥ 失速的信号 ⑦ 学期末复盘项 经历积累一年看板 使用方法:① 先写出每周可用时间,... 一年后能写的经历 选择方法与时间规则 失速信号与焦虑 待收集的证据与发现 一年后的目标示例:“拥有2项能写进申请材料的经历”。不是选现在就能写的内容,而是选1年后积累出来能写的经历。 每周可用时间上限示例:“除去上课和生活,每周最多8小时”。先写上限,就能把扛不住的活动从候选中排除。 把当下的焦虑写出来示例:“既没有职务也没有获奖经历,没有可写的内容”。写出焦虑,就能看清这一年要填补的空白。 筛选时的3个标准是否有可负责的范围、是否留下数字、是否有人在关注。把有报酬的实务经验或实习列为优先候选。 纵轴:材料上的展示效果(弱→强)/... 比赛或制作类活动等周期较短的挑战。结果或公开作品会留存下来,即使时间不多也能写成经历。 有偿实习、实训或科研助理。需要时间,但会留下职责和数字,优先从这一列寻找候选。 单次社区活动或活动运营。用来测试合不合适,若想继续就转向有职责的一侧。 长期只承担杂务的岗位。投入时间多但留下的证据少,学期末决定扩大职责范围还是放手。 1. 从候选中选定按投入与展示效果排序,只定下本学期开始的1项活动。 2. 从小处开始在2周内完成联系与申请,把每周作业时段固定进日程表。 3. 3个月做出成果做出1件能展示给别人看的成果,并每周用1行记录进展。 4. 数字与证据数清人数、次数、改善幅度,把他人评价和成果连同日期一起保存。 5. 写入材料整理成情境、行动、结果3行,直接粘贴进求职材料草稿。 阶段目标 留存数字 他人评价 留存物品 第1~3个月 定下1项活动并开始参与 每周记录投入的时间 向负责人询问初步感受 首日笔记与自己的分工表 第4~6个月 增加1项被委托的工作 数出负责的次数与人数 向前辈获取1条改进建议 保存制作的资料或记录副本 第7~9个月 推行1项自己的提案 用数字呈现提案前后的变化 收集使用者或参与者的反馈 保存提案书与结果记录 第10个月起 交接给后任并留下成果 把一年成果汇总为3个数字 请人写一句推荐语 成果物全套与复盘笔记 固定在同一天同一时间 找1个一起坚持的伙伴 哪怕只做15分钟也记录一下 连续2周记录留空 拖延计划的借口变多了 有在做事但留存的数字没有增长 逐项决定继续、缩减还是停止 确认是否已能写进申请材料 重新测算下学期可用时间
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