ケース面接・グループ討論 練習ボード|30分で結論まで運ぶ型

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ケース面接・グループ討論 練習ボード|30分で結論まで運ぶ型

グループディスカッションとケース面接の練習テンプレートで、集団討論のある選考に進んだ学生が初回のおよそ2週間前に開き、30分で結論まで運ぶ議論の型を身につけます。ホワイトボードには30分後の到達点と練習ルールの枠、前提確認から次の一手までの5ステップ、頻出お題の5つの型を広げたマインドマップ、練習回ごとの記録表、議論での約束と評価を下げる行動と学びの3枠を並べています。タスクボードは練習お題から準備・実施・振り返りを経て本番で使えたまで進む5列で、次に扱う1枚だけを準備中へ移し、練習した日のうちに振り返り済みへ動かして、本番で通用した型だけを最後の列へ送ります。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
グループディスカッション ケース面接対策 集団討論 就活の選考対策 議論の型
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ホワイトボード プレビュー

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ホワイトボード プレビュー

① 30分後にここまで運ぶ(練習前に読む) ② 30分の運び方(前提確認から次の一手まで) ④ 練習ログ(1回終わるごとに1行埋める) ⑤ 議論での約束(毎回守る) ⑥ 評価を下げる行動 ⑦ 毎回の学び(1行で残す) 討論・ケース面接ドリル 使い方: ① 30分の流れ図を読ん... 30分後の到達点 議論での約束 評価を下げる行動 練習で得た学び 30分後の到達点結論を1文で言えて、それを支える根拠を2つ挙げられる状態。数字は正確でなくてよいが、どう出したかを説明できること。 役割は固定しない司会・書記・発表を毎回入れ替えて全員が全部を経験する。開始前に今日の担当を声に出して宣言してから始める。 必ず時間を計る時間を計らない練習は1回に数えない。残り5分で結論づくりに入り、時間内に出せた結論だけを成果として記録する。 つまずきやすい点前提をそろえないまま話し始めると30分では終わらない。最初の3分で言葉の意味と扱う範囲を全員でそろえる。 前提確認お題の言葉の意味と扱う範囲を最初の3分でそろえ、何を出せば終わりかを決める。 論点分解結論に必要な問いを3〜4個に割り、どの順番で扱うかを盤面に書き出す。 仮説を置く一番効きそうな答えを先に置き、それが正しいと言える条件を言葉にする。 数字で検証人数×単価などの式に分け、根拠が薄い数字は前提として明示したまま進める。 結論と次の一手残り5分で結論を1文にし、誰が次に何をするかまで添えて発表する。 ③ 頻出お題の5つの型(練習前にど... 頻出お題の型 市場規模の推定 人数×利用回数×単価に分解する 新規参入の可否 勝てる理由と撤退の条件を先に置く 費用を下げる 固定費と変動費に分けて優先順位 売上を伸ばす 客数・単価・頻度のどれを動かすか 業務の改善提案 手戻りの多い工程から数字で示す お題 担当した役割 良かった点 指摘された点 第1回 例: 街のカフェ需要の推定 書記を担当し板書を整理 前提を先に置いてから進めた 結論が時間内に出なかった 第2回 例: 売上を1年で伸ばす案 進行役として時間配分を管理 反対意見を拾って整理した 自分が話しすぎて時間超過 第3回 例: 新しい地域への参入可否 発表役で結論を1分で説明 数字の根拠を1つ示せた 反対する条件を詰めきれず 第4回 例: 店舗の作業を減らす提案 聞き役で論点を書き出した 沈黙を質問で動かし直せた 打ち手の優先順位が曖昧だった 最初の3分で言葉の意味をそろえる 人の意見に一言足してから自分を言う 発言量ではなく議論の前進で貢献する 他人の発言をさえぎって話し続ける 時間を見ないまま議論を広げ続ける 結論を出さないまま感想で終える うまくいった一手を1行で書き残す 次に直すことは必ず1つだけ選ぶ 本番で使えた型にはボードで印をつける
100%

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タスクボードの内容

練習お題 15件

練習の型を決める
お題を用意する
30分の練習を回す
振り返りを書く
本番前に仕上げる
30分の配分を決める
練習相手を集める
頻出お題を10個書く
お題の型を分類する
必ず時間を計る
録音して聞き直す
良かった点を3つ書く
直す点は1つに絞る
持ち時間に型を合わせる
冒頭5分を練習する

準備中 0件

練習を実施 0件

振り返り済み 0件

本番で使えた 0件