케이스 면접·그룹 토론 연습 보드: 30분 만에 결론까지 가는 법

토론·케이스 면접 드릴

사용법: ① 30분 흐름도를 읽고 연습 날짜와 담당을 정한다 → ② 주제 카드를 한 장씩 옮기고, 연습 후에는 반드시 복습 컬럼으로 이동한다

① 30분 후 여기까지 간다(연습 전에 읽기)

• 30분 후 도달 지점 결론을 한 문장으로 말할 수 있고 이를 뒷받침하는 근거를 2가지 들 수 있는 상태. 숫자는 정확하지 않아도 되지만 어떻게 도출했는지 설명할 수 있어야 합니다.
• 역할은 고정하지 않는다 사회·서기·발표를 매번 바꿔 전원이 모두 경험합니다. 시작 전에 오늘의 담당을 소리 내어 선언하고 시작하세요.
• 반드시 시간을 잰다 시간을 재지 않는 연습은 1회로 세지 않습니다. 남은 5분에 결론 정리로 들어가고, 시간 안에 낸 결론만 성과로 기록합니다.
• 막히기 쉬운 지점 전제를 맞추지 않고 이야기를 시작하면 30분 안에 끝나지 않습니다. 처음 3분 동안 단어의 의미와 다룰 범위를 전원이 맞추세요.

② 30분 진행 방법(전제 확인부터 다음 행동까지)

1. 전제 확인 주제 단어의 의미와 다룰 범위를 처음 3분 동안 맞추고, 무엇을 내면 끝인지 정합니다.
2. 논점 분해 결론에 필요한 질문을 3~4개로 나누고 어떤 순서로 다룰지 보드에 적습니다.
3. 가설 세우기 가장 유력한 답을 먼저 놓고, 그것이 맞다고 할 수 있는 조건을 말로 정리합니다.
4. 숫자로 검증 인원×단가 등 식으로 나누고, 근거가 약한 숫자는 전제로 명시한 채 진행합니다.
5. 결론과 다음 행동 남은 5분 동안 결론을 한 문장으로 만들고, 누가 다음에 무엇을 할지까지 덧붙여 발표합니다.

③ 빈출 주제 5가지 유형(연습 전에 어느 것을 다룰지 정한다)

• 빈출 주제 유형
  • 시장 규모 추정 인원×이용 횟수×단가로 분해한다
  • 매출 늘리기 고객 수·단가·빈도 중 무엇을 움직일지
  • 신규 진입 가능성 이길 이유와 철수 조건을 먼저 놓는다
  • 업무 개선 제안 재작업이 많은 공정부터 숫자로 보인다
  • 비용 줄이기 고정비와 변동비로 나눠 우선순위

④ 연습 기록표(1회 끝날 때마다 한 줄씩 채운다)

⑤ 토론에서의 약속(매번 지킨다)

• 처음 3분 동안 단어의 의미를 맞춘다
• 남의 의견에 한마디 덧붙이고 말한다
• 발언량이 아니라 논의 진전으로 기여한다

⑥ 평가를 낮추는 행동

• 남의 발언을 끊고 계속 말한다
• 시간을 보지 않고 논의를 계속 넓힌다
• 결론 없이 감상으로 끝낸다

⑦ 매번의 배움(한 줄로 남긴다)

• 잘된 한 수를 한 줄로 남긴다
• 다음에 고칠 것은 반드시 1개만 고른다
• 실전에서 통한 방식은 보드에 표시한다