Privat & Alltag
Bewerbungsmanager: Bewerbungsübersicht und Firmenvergleich auf einen Blick
Wer einen Jobwechsel plant, öffnet diese Vorlage schon bei der ersten Recherche und nutzt sie bis zur Entscheidung über ein Angebot. Das Whiteboard sammelt Ihre Kriterien, eine Bestandsaufnahme Ihrer Stärken, eine Vergleichstabelle für Firmen nach Gehalt, Arbeitsweise, Entwicklung und Kultur, eine Matrix aus Interesse und Erfolgsaussicht sowie den Ablauf des Auswahlverfahrens. Das Aufgabenboard hat 5 Spalten, von interessanten Firmen bis Zusage oder Absage, mit 5 Hauptaufgaben - Kriterien, Bewerbungen, Unterlagen, Gespräche und Entscheidung - und ihren Teilaufgaben, alle offen.
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Passend, wenn Sie nach etwas wie "Vorlage für die Jobsuche" oder "Firmenvergleich erstellen" suchen. Sie hilft, wenn gespeicherte Stellenanzeigen sich häufen, ohne verglichen zu werden, wenn der Stand jeder Firma unklar wird oder Ihre Motivation im Gespräch improvisiert klingt: Kriterien und Fortschritt kommen auf ein Board. Geeignet für die Suche neben dem Job wie für die erste Bewerbung.
Füllen Sie das Board von oben nach unten. In "① Ihre Kriterien (vor der Bewerbung festlegen)" formulieren Sie das Unverzichtbare; in "② Bestandsaufnahme Ihrer Stärken (Stoff für das Gespräch)" sammeln Sie, was Sie erzählen können. In "③ Firmenvergleich (bestätigte Fakten statt Eindrücke)" tragen Sie geprüftes Gehalt und Arbeitsweise ein, und in "④ Priorität der Bewerbungen (wofür diese Woche Zeit nutzen)" wählen Sie, welche Firmen jetzt dran sind. "⑤ Ihre Regeln", "⑥ Offene Fragen" und "⑦ Notizen nach jedem Gespräch" begleiten den Alltag, und die Karten wandern durch die 5 Spalten des Aufgabenboards.
In der ersten Woche schließen Sie "3 Kriterien wählen" ab, bevor Sie sich bewerben, damit Vergleich und Antworten nicht ins Wanken geraten. Im ersten Monat erfüllen Sie zuerst "10 Stellen sammeln" und setzen Prioritäten erst mit genug Auswahl. Nach jedem Gespräch ergänzen Sie "Antworten üben", solange die Erinnerung frisch ist; das erleichtert die nächste Runde.
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