個人・ライフ
転職活動マネージャー|応募管理と企業比較を1枚で
転職を考えている人が、情報収集を始めた時点で開いて内定の判断まで使い続けるテンプレートです。ホワイトボードには転職の軸、自己PRの棚卸し、企業を年収・働き方・成長・カルチャーの4項目で並べた比較表、志望度×実現可能性のマトリクス、選考の進め方をまとめています。タスクボードは気になる企業から内定・見送りまでの5列で、軸決め・応募先集め・書類・面接・意思決定の5つの親タスクとその子タスクが未着手で並んでいます。
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「転職活動 管理 テンプレート」や「企業比較表の作り方」で探している方に向いています。求人のブックマークが増えるばかりで比べられていない、どの企業がどこまで進んでいるか分からなくなった、面接での志望動機がその場しのぎになっている、といった場面で軸と進捗を1枚にまとめられます。在職中の転職活動でも、初めての転職でも使えます。
盤面は上から順に埋めます。「① 転職の軸(応募する前に言語化する)」で譲れない条件を言葉にし、「② 自己PRの棚卸し(面接で話す材料をここから拾う)」に話せる材料を広げます。「③ 企業比較表(印象ではなく、確認できた事実で埋める)」に年収や働き方などの確認できた事実を並べ、「④ 応募の優先順位(今週どこに時間を使うか)」で今週動かす企業を決めます。運用は「⑤ 応募のルール」「⑥ 確認したい不安」「⑦ 面接後に必ず残すメモ」の3枠に残し、タスクボードは「気になる企業」「書類準備中」「応募済み」「面接中」「内定・見送り」の5列でカードを動かします。
最初の1週間は「譲れない条件を3つ選ぶ」まで終えてから応募に進むと、比較も受け答えもぶれにくくなります。1か月目は「求人を10件集める」を先に満たし、母数がそろってから優先度を付けてください。面接のあとは記憶が薄れる前に、「想定質問に答えを作る」の内容を毎回書き足しておくと次の選考が楽になります。
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