Personal y vida
Gestor de búsqueda de empleo: candidaturas y comparación de empresas de un vistazo
Quien está buscando cambiar de trabajo abre esta plantilla al empezar a informarse y la usa hasta decidir si acepta una oferta. La pizarra reúne tus criterios de búsqueda, un balance de tus puntos fuertes, una tabla que compara empresas por salario, forma de trabajo, crecimiento y cultura, una matriz de interés frente a viabilidad y el proceso de selección. El tablero de tareas tiene 5 columnas, de empresas de interés a oferta o descarte, con 5 tareas principales - criterios, candidaturas, documentos, entrevistas y decisión - y sus subtareas, todas sin empezar.
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Es útil si buscas algo como "plantilla para gestionar tu búsqueda de empleo" o "cómo hacer una tabla comparativa de empresas". Sirve cuando acumulas ofertas guardadas sin compararlas, pierdes de vista en qué fase va cada empresa o improvisas tus motivos en la entrevista: reúne tus criterios y tu avance en una sola pizarra. Funciona tanto si buscas empleo estando en activo como si es tu primera búsqueda.
Rellena la pizarra de arriba abajo. En "① Tus criterios (antes de aplicar)" pon en palabras lo innegociable; en "② Balance de puntos fuertes (material para la entrevista)" reúne lo que podrás contar. En "③ Tabla comparativa (hechos confirmados, no impresiones)" anota salario y forma de trabajo comprobados, y en "④ Prioridad de candidaturas (dónde invertir esta semana)" eliges qué empresas mover ahora. Usa "⑤ Tus reglas", "⑥ Dudas por confirmar" y "⑦ Notas tras la entrevista" para el día a día, y mueve las tarjetas por las 5 columnas del tablero.
En la primera semana, termina "Elegir 3 criterios" antes de aplicar para no titubear al comparar ni al responder. En el primer mes, cumple primero "Reunir 10 ofertas" y prioriza solo con candidatas suficientes. Tras cada entrevista, añade la respuesta en "Preparar respuestas" antes de olvidarla; así la siguiente selección te costará menos.
Con una cuenta gratuita, puedes copiar esta plantilla desde el mercado
