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個人・ライフのテンプレート
「やることが多くて手がつかない」を、ボードとチェックリストで小さく分けて進めるための構成です。
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ガクチカづくり 1年逆算ボード｜書ける経験を今から仕込む
ガクチカがない・書けることが何もないと気づいた1〜2年生のための実績づくり1年逆算テンプレートで、応募が始まるおよそ1年前に、長期インターンや課外活動の選び方を含めてこの1年で仕込む経験を決めます。ホワイトボードには1年後のゴールと週に使える時間の上限を書く枠、労力とアピール価値で候補の活動を選り分ける四象限、選ぶから書類に反映するまでの5段の流れ図、期間ごとの到達目標と残す証拠を並べた一覧表、続ける工夫と失速のサインと学期末の見直し項目を並べた3枠を置いています。タスクボードは候補の活動から今学期やる・実行中・証拠を記録したを経て書類に反映へ進む5列で、四象限で選んだ1つだけを「今学期やる」へ移し、数字と第三者の言葉がそろったカードを「証拠を記録した」へ動かします。
合格発表〜入学手続きボード｜納入期限と辞退の判断を落とさない
合格後にやることと入学手続きを納入期限つきで管理するテンプレートで、合格発表が出た直後の受験生と保護者が、入学金の納入期限や併願校の辞退を落とさず進学先を確定するために開きます。ホワイトボードには進学先・納入期限・辞退する併願校の宣言、合格発表から入学式までの6ステップ、手続き項目ごとの締切・金額・提出先・進捗の管理表、入学までに買う物の仕分けマトリクスが並びます。タスクボードは結果整理・入学金・手続書類・辞退連絡・新生活準備の5つの親タスクに分かれ、支払いが必要なカードは必ず「支払い済」を通してから完了へ動かします。
進学マネープラン・ボード｜学費・生活費と支援制度の締切管理
学費と進学費用の総額を出し、奨学金など支援制度の締切を管理するマネープランのテンプレートで、受験学年の春に最初の申請案内を受け取った受験生と保護者が、その日のうちに全体像を洗い出すために開きます。ホワイトボードには総額の現在地と家庭で出せる上限の宣言、費用項目と時期を並べた表、申請の6ステップ、支援制度を支援額と採用されやすさで選ぶ四象限、締切と書類と家族会議の議題が並びます。タスクボードは制度ごとに1枚のカードを作り、締切の早いものから「制度を調べる」「申請準備中」へ進め、出し終えたカードを「結果待ち」に置いて採否を追います。
ケース面接・グループ討論 練習ボード｜30分で結論まで運ぶ型
グループディスカッションとケース面接の練習テンプレートで、集団討論のある選考に進んだ学生が初回のおよそ2週間前に開き、30分で結論まで運ぶ議論の型を身につけます。ホワイトボードには30分後の到達点と練習ルールの枠、前提確認から次の一手までの5ステップ、頻出お題の5つの型を広げたマインドマップ、練習回ごとの記録表、議論での約束と評価を下げる行動と学びの3枠を並べています。タスクボードは練習お題から準備・実施・振り返りを経て本番で使えたまで進む5列で、次に扱う1枚だけを準備中へ移し、練習した日のうちに振り返り済みへ動かして、本番で通用した型だけを最後の列へ送ります。
就職・院進・公務員 進路比較ボード｜締切の違う選択肢を並走させる
就職・大学院進学・公務員試験を横に並べて比べる進路選択テンプレートで、卒業2年前の年度初め、周囲が動き出したのに就職か進学かを決めきれない学生が締切の違う選択肢を一度に見比べるために開きます。ホワイトボードには決断期限と動かせない前提を書く枠、5つの進路を配置する見取り図、準備と費用と締切を突き合わせる比較表、決断までの5段の流れ図、相談相手と不安と決定の記録を並べた3枠を置いています。タスクボードは候補から情報収集・体験と相談・比較を経て決定と次の行動へ進む5列で、締切の早い進路のカードから「情報収集中」へ動かし、説明会や訪問で現場を見た進路だけを「比較・絞り込み」へ進めます。
企業選びの条件表ワーク｜応募する・しないの判断軸をつくる
就活の軸が決まらないときの自己分析ワークシート型テンプレートで、説明会やインターンに動き出したのに志望動機が書けない学生が、応募先を絞る前に企業選びの条件を自分の言葉にするために開きます。ホワイトボードには目指すゴールと今わかっていることを置く枠、これまでの選択を選んだ理由から条件を抜き出す4ステップ、譲れない条件と妥協できる条件を仕分ける四象限、条件ごとに判定と確かめる質問を書く判定表、判断がぶれた時の指針を並べた枠を置いています。タスクボードは棚卸しから書き出し・言語化・検証を経て条件として確定する5列で、説明会や面談で答えをもらえた条件だけを「検証済み」へ動かし、求人1件を判定できた条件を「条件として確定」に置きます。
OB・OG訪問（社会人訪問）管理ボード｜依頼から御礼・再接触まで
OB・OG訪問（社会人訪問）の依頼メールから御礼・再接触までを管理するテンプレートで、話を聞きたい社会人がいるのに最初の1通で手が止まる学生が、依頼を送る前に開きます。ホワイトボードには会う人数のゴールと依頼・御礼の作法、相手を探すところから御礼・再接触までの6ステップ、相手ごとの記録表、つながりの探し方、依頼文の型と断られた時の対応をまとめています。タスクボードは会いたい人から御礼と記録完了までの5列で、相手ごとに1枚のカードを作り、依頼を送った日にカードを次の列へ動かし、御礼と記録表への書き写しが終わってから御礼と記録完了へ移します。
転職するか残るか 決断ボード｜感情と条件を分けて期限までに決める
転職するか今の会社に残るか迷って2週間以上たった人が、辞めたい気持ちと年収や残業などの条件を分けて整理し、決める日を先に決めて結論を出すためのテンプレートです。ホワイトボードは7エリアで、辞めたい理由を出来事で書く欄、理由を6方向に分けるマインドマップ、変えられるか×我慢できるかの意思決定マトリクス、移る案の良い点・悪い点を比べるPros-Cons表が並びます。タスクボードは不満の洗い出し→事実確認中→試している→材料そろった→結論の5列で、書き出し・仕分け・残る案の実験・期限決め・結論という親タスク5件と子タスク13件が未着手で入っています。決める日を先にカレンダーへ置くので、同じ迷いを半年抱え続けることなく、自分で確かめた事実にもとづいて結論を出せます。
年収交渉の準備ボード｜相場・最低ライン・切り出す言葉をそろえる
年収交渉の進め方に迷う転職者が、オファー面談の1〜2週間前から返答期限までに、相場の根拠・希望額・最低ラインと、給与交渉で実際に使う一言までをそろえるための準備テンプレートです。ホワイトボードには、希望額と最低ラインを1枚にした目標欄、提示額を基本給・みなし残業・賞与・実質時給に分けて並べる分解比較表、5W1H（What/Why/Who/When/Where/How）で切り出し方を組み立てる図が載っています。カンバンは相場調査→根拠づくり→提示待ち→交渉中→合意・決着の5列で、根拠集め・提示の分解・金額決め・台本づくり・書面確認という5つの親タスクと13の子タスクが未着手で並びます。相場の数字と最低ラインを先に決めておくため、オファー面談の場の空気に流されず、年収交渉で何をどの順に言うかで迷わなくなります。
職務経歴書ブラッシュアップ｜実績を数字に書き換えて書類選考を通す
書類選考に通らない社会人1〜5年目が、応募をいったん止めて職務経歴書の書き方を見直し、担当業務の羅列を数字入りの実績文へ書き換えるためのテンプレートです。ホワイトボードには、狙う職種と読み手を決める枠、YWT（やったこと・わかったこと・次にやること）で実績を棚卸しする3列、元の書き方と数字入りの書き方と根拠を並べた書き換え表、求人要件との近さ×成果の大きさで前に出す実績を選ぶマトリクス、提出前チェックとNG表現とレビュー依頼の型が載っています。タスクボードは素材置き場・下書き・書き換え中・レビュー待ち・完成（提出可）の5列で、職務要約・実績の数字化・応募先別の差分・レビュー依頼・書式仕上げの5つの親タスクと12の子タスクが未着手で並びます。「〜を担当」で終わる行が前後の数字が入った実績文に変わり、応募のたびに職務経歴書をゼロから書き直す状態から抜け出せます。
退職交渉ロードマップ｜切り出す日から最終出社日までを逆算する
内定が出て退職を決めた人が、上司への切り出し方から引き止めへの返し方、有給消化、引き継ぎ、最終出社日の確定までを逆算して進めるための、退職交渉テンプレートです。ホワイトボードには、譲れない日程を書く目標フレーム、上司→部門長→退職届→周知→引き継ぎという申し出フロー、やること・期限・伝える相手・状態を並べた日程逆算表、引き止め条件を受けるか判断するPros-Cons（残って得るものと失うものの対比）、書面で残す項目の一覧を置いています。タスクボードは準備中→申し出済み→交渉中→手続き中→完了の5列で、最終出社日の逆算・伝える順番決め・引き止めへの備え・有給と手続きの確認・社外への挨拶という5つの親タスクと13の子タスクが未着手で並びます。予告期間や有給の日数は国ごとに規定が違うため自国の規則に置き換えて使い、感情論ではなく日付・順番・書面の3点で進めることで、円満退職のまま最終出社日まで到達できます。
在宅勤務の自己管理｜1年目でも成果と動きが伝わる働き方
在宅勤務の自己管理テンプレートは、リモートワーク・テレワークを始めた1年目が、勤務時間の区切りと日々の進捗報告の型を決め、離れた上司にも成果と働きぶりを伝えるための雛形です。ホワイトボードには、守る勤務時間の宣言、始業から終業までの1日の流れ5ステップ、出社日と在宅日の使い分け表、金曜10分のKPTふりかえり（Keep・Problem・Try）、連絡と返信のルールが並びます。タスクボードは未着手／今日集中する／進行中／共有・相談待ち／完了の5列で、作業環境づくり・時間割づくり・進捗の見せ方・相談のしやすさ・週末のふりかえりを扱う親タスク5件と子タスク13件が入っています。在宅勤務で「サボっていると思われないか」と気に病む時間を、毎朝3行の報告と週1回のKPTという続けられる仕組みに置き換えられます。