学習・教育

Reconversion vers un nouveau métier : relier ses compétences, fixer la durée de préparation

Modèle de reconversion professionnelle pour qui veut passer à un métier sans expérience directe et doit décider quoi apprendre en premier et combien de temps dure la préparation. Le tableau blanc réunit le Will-Can-Must — ce que vous voulez faire, ce que vous savez déjà faire et ce que les annonces exigent — et une matrice qui classe vos manques selon le coût d’apprentissage et selon ce que votre expérience actuelle transfère. Le tableau de tâches avance sur cinq colonnes — En recherche, En formation, En création, Prouvé et Dans les candidatures — avec cinq tâches mères et 13 sous-tâches déjà en place, de la collecte de 10 annonces à la fixation du budget et des dates. Plutôt que d’attendre une certification de plus, vous repartez avec une réalisation bouclée en 30 heures, des critères d’arrêt et une date précise de première candidature.