学習・教育

Mudança de carreira para uma área nova: ligar competências e definir o prazo

Modelo de mudança de carreira para quem quer entrar numa área sem experiência prévia e precisa de decidir o que aprender primeiro e quanto tempo dura a preparação. No quadro branco está o Will-Can-Must, que confronta o que se quer fazer, o que já se sabe fazer e o que os anúncios exigem, e ainda uma matriz que ordena as lacunas pelo custo de aprendizagem e pelo que a experiência atual consegue transferir. O quadro de tarefas avança por cinco colunas — A investigar, A aprender, A construir, Comprovado e Em candidaturas — com cinco tarefas principais e 13 subtarefas já preparadas, de reunir 10 anúncios até fixar o orçamento e as datas. Em vez de esperar por mais um certificado, fica-se com uma peça concluída em 30 horas, uma linha de desistência e uma data concreta para a primeira candidatura.