عمل جماعي في تدريب الموظفين الجدد للمبتدئين: لوحة مسابقة المنتج الجديد للزملاء

قالب للمبتدئين: في العمل الجماعي ضمن تدريب الموظفين الجدد تقسّم الموارد البشرية 6–9 زملاء إلى ثلاثة فرق، فيقترح كل فريق منتجًا خياليًا في نصف يوم، ويختار الجميع أفضل فكرة بملصقات دائرية. تتكون اللوحة من أربع صفحات: تحدد الأولى الموضوع والقواعد والفرق، وتكتب الثانية مقترح كل فريق، وتضع الثالثة الأفكار في أربعة مربعات (الرغبة × إمكانية الصنع) وتصوّت عليها، وتصقل الرابعة الفكرة الفائزة بـ Value Proposition Canvas. لوحة المهام فيها أربعة أعمدة هي: للتنفيذ، وقيد العمل، وبانتظار الموارد البشرية، ومكتمل، وتتضمن كل صفحة مهمة رئيسية مع ثلاث مهام فرعية. يمكن لأعضاء الفريق ذي الوصول المحدود الكتابة معًا، فيضيف الزملاء والموارد البشرية ملاحظاتهم على اللوحة نفسها أثناء التقدم. من لا يعرف طريقة العمل الجماعي في التدريب أو مسار مسابقات المنتجات، يستطيع اتباع الأمثلة وبناء جدول نصف يوم. التصويت يتم بعد عد الملصقات بالعين وكتابة الرقم على ملاحظة، فلا تحتاج إلى أداة جمع.