Currículo de Formación de Auxiliares de Peluquería para Principiantes: Tablero de Técnicas

Equipo y personas

Currículo de Formación de Auxiliares de Peluquería para Principiantes: Tablero de Técnicas

Esta plantilla para principiantes ayuda a responsables de formación y encargados a organizar, por técnica y etapa, el currículo de un auxiliar de peluquería, con comprobaciones semanales. Las cuatro páginas fijan el objetivo con una entrevista GROW, recogen en una tabla la etapa y el criterio de aprobado de las cuatro técnicas, eligen la práctica semanal por día, y registran los resultados en una hoja de cinco semanas hasta aprobar todas. El tablero de tareas tiene tres columnas - en práctica, esperando comprobación y aprobado - con cuatro tareas que siguen el orden de las páginas, cada una con tres subtareas. Empiece por la tabla de técnicas y etapas y decida quién observará la práctica de esta semana; así se ve el camino hasta convertirse en estilista. Recree el tablero para cada auxiliar y compártalo con responsables y encargados en visibilidad limitada. Para los productos químicos y los tratamientos, siga las indicaciones del responsable de formación y del fabricante.

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① Orden para rellenar este tablero (e... ③ Horario de práctica ④ Cómo pedir un modelo ⑤ Cómo son las comprobaciones ⑥ De obligado cumplimiento (seguridad... ⑦ Tabla de técnicas x etapas (según e... ⑧ Criterio de aprobado de lavado ⑨ Criterio de aprobado de secado ⑩ Criterio de aprobado de color ⑪ Criterio de aprobado de corte ⑫ Floja (técnicas detenidas en la tab... ⑬ Casi lista (un paso de la siguiente... ⑭ A punto de aprobar (quiere comproba... ⑮ Horario de práctica de la semana (r... ⑯ Hoja de registro semanal (anote el ... ⑰ Colocar en la columna en práctica ⑱ Mover a la columna de espera de com... ⑲ Mover a la columna de aprobado Currículo de Form... Cómo usarla (4 pá... Objetivo y aprobado Reglas y decisiones Dificultades y av... Aprendizajes y co... 1/4 Fijar objetivo de... Ctrl+F / ⌘F : 2/4... → 2/4 2/4 Ordenar técnicas ... ↙ 3/4 Fijar el objetivo en la entrevistaResponda con el responsable de formación y el auxiliar las cuatro preguntas del tablero ②.ej. Aprobar color en seis meses Escribir técnicas y etapasAnote en (el tablero ⑦) la etapa actual de las cuatro técnicas, y en (los tableros ⑧–⑪) el criterio de aprobado. Repetir la práctica cada semanaElija la práctica de la semana en (⑫–⑮) y anote los resultados en (⑯). Repita cada semana hasta aprobar. ② Las preguntas d... GoalObjetivo ¿Para cuándo y en qué técnica quiere aprobar?ej. Aprobar color en seis meses RealityRealidad ¿Hasta dónde llega ahora?ej. Tarda mucho en repartir el color OptionsOpciones ¿Qué práctica podría hacer?ej. Practicar en una peluca por la mañana / que la revise un compañero veterano WillVoluntad y acción ¿Qué va a empezar esta semana?ej. Practicar en una peluca los lunes y jueves por la mañana ej. De 8:30 a 9:00 antes de abrir, y 30 minutos después de cerrar ej. Practicar en una peluca cuando quede un hueco en la agenda Fijar al menos dos días de práctica por semana Decidir el horario con el encargado ej. Pedir a un amigo o familiar, avisando antes de fecha, hora y duración ej. Dejar claro que es práctica y si hay coste Seguir las normas de la peluquería para pedirlo Al terminar, pedir un comentario y anotarlo en (⑯) ej. Pedir hora a quien revisa con un día de antelación ej. Las comprobaciones son los viernes después de cerrar Llevar su propio modelo o peluca y herramientas Antes de la comprobación, decir qué criterio de (⑧–⑪) quiere que se revise Productos químicos y problemas de pielNo anotar esto en el tablero. Siga las indicaciones del responsable de formación y del fabricante. Si nota una reacción en la piel, avise enseguida al responsable de formación Procedimiento del tratamientoSiga el método que enseña el responsable de formación de la peluquería. Este tablero solo sirve para organizar y registrar la práctica La titulación varía según el paísEl título de peluquero y el periodo de prácticas varían según el país y la región. Compruebe las normas de su zona Práctica (peluca) Práctica con modelo Aprobado (fecha) Lavado ej. Hecho (10/4) ej. Aquí ahora (desde 15/5) ej. Para junio Secado ej. Hecho (1/5) ej. Aquí ahora (desde 1/6) ej. Para agosto Color ej. Aquí ahora (desde 1/6) ej. Todavía no ej. Para octubre (objetivo de ②) Corte ej. Todavía no ej. Todavía no ej. Se decide tras aprobar color ej. Tres clientas modelo opinan sobre la presión y todas dicen que es agradable ej. Termina en el tiempo fijado por la peluquería sin dejar restos Fijar el tiempo objetivo con el responsable de formación «Quién revisa: responsable de formación (____)» ej. Termina el secado de una modelo con melena bob y el responsable de formación lo aprueba sin retocar ej. Los dos lados tienen la misma curva y largo Fotografiar el resultado y comparar con el anterior «Quién revisa: compañero veterano (____)» ej. Aplica color a tres modelos y el responsable de formación no ve manchas ej. Termina en el tiempo fijado por la peluquería Seguir las indicaciones del responsable de formación y del fabricante para elegir y aplicar el producto «Quién revisa: responsable de formación (____)» ej. Corta un bob básico a una modelo y el encargado lo aprueba ej. Dice en voz alta el largo final antes de cortar Seguir el método que enseña la peluquería para decidir la forma «Quién revisa: encargado (____)» 3/4 Elegir práctica d... → 4/4 4/4 Repetir hasta apr... ej. Color - tarda mucho en repartir y se queda en la etapa de práctica ej. Se ve diferencia de color entre la raíz y las puntas Mirando la tabla de (⑦) y el criterio de (⑧–⑪), anotar una técnica que no avanza Añadir un motivo de por qué está detenida ej. Secado - en etapa de práctica con modelo, la curva aún no es uniforme ej. El resultado queda distinto a la izquierda y a la derecha Mirando la tabla de (⑦) y el criterio de (⑧–⑪), anotar una técnica a un paso Anotar qué falta todavía ej. Lavado - falta una clienta más para cumplir el criterio ej. El responsable de formación dijo «la próxima aprueba» Anotar una técnica que casi cumple el criterio de (⑧–⑪) Anotar en (⑮) el día para la comprobación Técnica a practicar Compañero de prác... Quién revisa Lunes ej. Color (reparto) ej. Peluca ej. Grabarse en vídeo y revisarlo Martes ej. Secado (curva de las puntas) ej. Compañera auxiliar ej. Compañera estilista veterana Miércoles ej. Descanso (día de cierre) Jueves ej. Color (reparto) ej. Peluca ej. Responsable de formación Viernes ej. Comprobación de lavado ej. Modelo (familiar) ej. Responsable de formación Técnica practicada Resultado Reto de la próxim... Comentario de qui... Semana 1 ej. Color, lavado ej. Lavado aprobado ej. Velocidad al aplicar el color ej. La presión es más estable Semana 2 ej. Color, secado ej. Seguir practicando color ej. Reparto en la raíz ej. Mejor orden de las herramientas Semana 3 ej. Secado ej. Repetir ej. Curva de las puntas ej. La diferencia se redujo Semana 4 ej. Secado, color ej. Secado aprobado ej. Pasar a práctica con modelo de color ej. Buena constancia Semana 5 ej. Color (práctica con modelo) ej. Esperando comprobación ej. Cronometrar la aplicación ej. Menos manchas desiguales ej. Al empezar la semana, poner las subtareas de esta semana arriba de la columna en práctica Seguir el aprobado en las tablas de (⑦ y ⑯); usar las tareas para el orden del trabajo Anotar la fecha y el contenido de la práctica en los comentarios de la tarea ej. Mover cuando se cumpla lo que diga la descripción de la subtarea Avisar a quien revisa al moverla Si le dicen que repita, devolverla a la columna en práctica y anotar el reto en (⑯) ej. Mover cuando quien revisa diga que aprueba, y anotar la fecha en (⑦ y ⑯) Elegir de nuevo la siguiente técnica a practicar en (⑫–⑭) Crear de nuevo el tablero con la misma plantilla para cada auxiliar y compartirlo con responsables de formación y encargados en visibilidad limitada → 2/4 Ordenar técnicas ... ↙ 3/4 Elegir práctica d... → 4/4 Repetir hasta apr...
100%

Arrastra para mover y usa la rueda para hacer zoom

Contenido del tablero de tareas

En práctica 16 elementos

Fijar el objetivo
Técnicas y etapas
Práctica semanal
Repetir y aprobar
Fijar la entrevista
Objetivo con GROW
Reglas de práctica
Posición actual
Criterio de aprobado
Decidir quién revisa
Elegir candidatas
Repartir por día
Pedir compañero
Registro semanal
Pedir comprobación
Registrar y seguir

Esperando comprobación 0 elementos

Aprobado 0 elementos

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