الحياة الشخصية
تدريب أسئلة المقابلة: جهز 20 إجابة واصقلها بصوت مسموع
متوسط | صفحات اللوحة البيضاء: 1، أعمدة لوحة المهام: 5 (المهام الرئيسية: 5، المهام الفرعية: 13)
متوسط: تظهر أسماء المناهج، لكن النقاط الأساسية مشروحة على اللوحة البيضاء. اجعل أمثلة التعبئة دليلاً لك، واملأها وأنت تفكر فيما يناسب وضعك الخاص.
تدريب أسئلة المقابلة قالب للتحضير لمقابلة العمل، تكتب فيه إجابات 20 سؤالا شائعا مثل لماذا تترك عملك ولماذا هذه الشركة، ثم تصقلها بصوت مسموع. على اللوح الأبيض الانطباع الذي تريد تركه مع ثلاث عبارات حاسمة، ودورة تدريب من الكتابة والقول بصوت مسموع والتسجيل والتصحيح، وجدول أسئلة وأجوبة يضم نسخة الثلاثين ثانية والدقيقة الكاملة والرد عند الإلحاح في السؤال، وقواعد الإلقاء مع مخرج عند التوقف، ومراجعة YWT وهي ما فعلت وما تعلمت وما ستفعله تاليا. لوحة المهام تمتد عبر خمسة أعمدة من سؤال فقط إلى نجحت الإجابة، وتبدأ بخمس مهام رئيسية وثلاث عشرة مهمة فرعية لم تبدأ بعد، وهي جمع الأسئلة وكتابة الإجابات والتسجيل بصوت مسموع وتحضير أسئلتك وتصحيح الإجابات بعد كل مقابلة. لن تضطر إلى ارتجال الإجابة في اللحظة، وتزيل موضع تعثر واحدا في كل دورة، فتستقر إجاباتك خلال أسبوعين إلى أربعة أسابيع.
بعد إنشاء حساب مجاني، يمكنك نسخ هذا القالب من سوق القوالب
معاينة اللوحة البيضاء
قراءة محتوى اللوحة البيضاء كنص
تدريب أسئلة المقابلة
طريقة الاستخدام: 1. اكتب عباراتك الثلاث، ثم 2. اكتب نسخة الثلاثين ثانية، ثم 3. سجل وصحح نقطة ضعف واحدة، ثم 4. راجع المقابلة بـ YWT
1. الانطباع الذي تريد تركه (ثلاث عبارات حاسمة)
- الانطباع الذي تريد تركه في هذه المقابلة مثال) شخص يدير نطاق عمله بنفسه. يكفي أن يصل إليهم أنك لا تنتظر التعليمات.
- عباراتك الثلاث (تقال كما هي) 1. خفضت معالجة الطلبات بمقدار 40 ساعة شهريا 2. أحدد المواصفات بنفسي وأستشير قبل أن أتوقف 3. بعد خمس سنوات أريد أن أكون في موقع المسؤول عن التصميم
- ما قررت ألا تقوله · الشكوى من العلاقات في مكان عملك الحالي · بدء الحديث بالشكوى من الراتب · دافع ينتهي عند الرغبة في التعلم
- من الجولة الأولى السابقة (28 أغسطس) · سؤالان متتابعان تركاك صامتا وظهر الفراغ · ما لم تحضره وصغته في اللحظة نفسها ضاع جوهره
2. دورة تدريب واحدة (اكتب، قل، سجل، صحح، استخدم)
- 1. سؤال واحد في بطاقة اختر أسئلة هذا الأسبوع الثمانية من الأسئلة المؤكدة التي لم تستقر إجابتها بعد.
- 2. اكتب نسخة 30 ثانية انقل البطاقة إلى عمود مسودة إجابة. لا تنطق بها بعد في هذه الخطوة.
- 3. قل الإجابة وسجلها سجل في أقل من 60 ثانية بلا ورقة. لا تقرأ، بل تحدث كأن المحاور جالس أمامك.
- 4. صحح نقطة ضعف واحدة صحح موضعا واحدا فقط. ابدأ بتقصير أطول إجابة لديك.
- 5. استخدمها في المقابلة استخدمها في المقابلة، وأضف رد فعل المحاور إلى خانة الوصف، ثم انقل البطاقة إلى عمود استخدمت في مقابلة.
3. جدول الأسئلة والأجوبة (30 ثانية، الدقيقة، سؤال المتابعة)
| نسخة 30 ثانية (تقال كما هي) | الفقرة التي تجعلها دقيقة | ردك عند إلحاح المحاور | |
|---|---|---|---|
| لماذا تترك عملك | لأنني أريد الانتقال إلى عمل يبدأ من مرحلة التصميم. التشغيل اليوم يستهلك ثمانين بالمئة من ساعات عملي. | أعدت تنظيم مسار الطلبات وخفضت 40 ساعة عمل يدوي شهريا. وأريد بعدها أن أصوغ هذا النوع من التحسين من مرحلة التصميم. | سيسألون هل يتعذر ذلك في شركتك الحالية الرد: أنك طلبت النقل ولم يكن هناك شاغر |
| لماذا شركتنا | جذبني هيكل يطور منتجا واحدا على مدى سنوات. التحسينات التي لم أستطع مواصلتها في عمل العملاء يمكن أن تستمر هنا. | العبارة الواردة في الإعلان عن تولي العمل من مرحلة التصميم هي ما حسم الأمر. والمراجعة الأسبوعية التي ذكرت في المقابلة التمهيدية تناسب أسلوبي. | سيسألون لماذا لا تختار شركة أخرى الرد: اذكر الشركتين اللتين قارنتهما وسبب عدم اختيارهما |
| ما نقاط قوتك | أنني أشرك الآخرين قبل أن أتوقف. لم يفتني موعد تسليم بسبب تحملي العمل وحدي. | يوم بدا موعد التسليم في خطر، جمعت مدير القسم ومسؤول القسم الآخر. طرحت بديلين للاختيار بينهما، ولم يتأخر التسليم. | ثم يسألون عن نقاط ضعفك الرد: اذكر تساهلك في التقدير مع ما تفعله الآن لعلاجه |
4. قواعد الإلقاء
- ابدأ بالخلاصة، ثم السبب، ثم المثال
- ثلاثون ثانية لكل سؤال، وتوقف بنفسك عند الدقيقة
- أكمل كل جملة، ولا تنه كلامك بعبارة شيء من هذا القبيل
5. عند التوقف
- قل إن الأمر ثلاثة أشياء، ثم عددها واحدا واحدا
- ما لا تعرفه قله صراحة ولا تخمن
- إذا غمض السؤال فاستوضح المقصود قبل الإجابة
6. مراجعة المقابلة (YWT)
Y (ما فعلته)
- حضرت الجولة الأولى في 28 أغسطس، ووردت 12 من الأسئلة العشرين
- طلبت من صديق أن يؤدي دور المحاور في مقابلة تجريبية مدتها 30 دقيقة
W (ما تعلمته)
- سؤال لماذا تترك عملك تجاوز الوقت بأربعين ثانية في كل مرة
- ما إن ذكرت رقما حتى ازداد تدوين المحاور
T (ما ستفعله تاليا)
- أعد بناء نسخة الثلاثين ثانية لسبب الرحيل وسجلها من جديد الليلة
- غير سؤالك الأول ليصبح سؤالا عن الفريق الذي ستنضم إليه
محتوى لوحة المهام
سؤال فقط 18 عنصرًا
اجمع 20 سؤالا شائعا
حدد نطاق التدريب قبل أن تكتب أي إجابة. رتب عشرين سؤالا من الأكثر تكرارا، سؤالا واحدا في كل بطاقة، وضعها في عمود سؤال فقط.
8 أسئلة عن الرحيل
حول إلى بطاقات الأسئلة الثمانية التي تأتي دائما، وهي سبب الاستقالة ومدة بقائك في الشركة الحالية وما يزعجك في العمل.
8 أسئلة من الإعلان
اقرأ إعلان الوظيفة التي تتقدم إليها، وحوله إلى ثمانية أسئلة عن دافع التقدم والخبرة التي يمكن الاستفادة منها وما تريد إنجازه بعد الالتحاق.
أضف 4 أسئلة عثرت بها
أضف أربعة أسئلة تعثرت عندها في مقابلات سابقة حتى يكتمل العدد عشرين سؤالا.
اكتب مسودة الإجابات
ابن أساسا لإجابات الدقيقة الواحدة حتى لا تعيد التفكير قبل كل مقابلة. ابدأ بالأسئلة الثمانية الأرجح ورودا.
ابدأ بنسخة 30 ثانية
اجمعها في ثلاث جمل وفق قواعد الإلقاء في القسم 4، ثم انقل البطاقة إلى عمود مسودة إجابة.
أضف رقما واحدا
بدلا من القول إنك اجتهدت، أدرج رقما واحدا مثل خفضت الاستفسارات بنسبة 40 بالمئة خلال ثلاثة أشهر.
جهز رد المتابعة
اكتب الجملة التي ترد بها حين يلح المحاور بسؤال لماذا فكرت هكذا، وضعها في العمود الثالث من الجدول 3.
سجل صوتك بنفسك
الإجابة التي تكتبها ليست هي الإجابة التي تقولها. لا تكتمل دورة التدريب إلا بعد أن تسجل صوتك وتستمع إليه بأذنك.
سجل 60 ثانية للسؤال
سجل سؤالا واحدا في كل مرة دون ورقة أمامك، ثم انقل البطاقة إلى عمود تدريب بصوت مسموع.
استمع ثم صحح
استمع إلى تسجيلك وأعد كتابة المواضع التي طالت والمواضع التي سقط منها الشرح.
احذف كلمات الحشو
عد كلمات الحشو التي تدل على أنك تتعثر، واختصر الصياغة في المواضع التي تتكرر فيها.
حضر أسئلتك أنت
لا تدع المقابلة تنتهي عند أسئلتهم. احمل أسئلتك لكل شركة واسأل في المقابلة عما تريد معرفته فعلا.
اكتب 5 أسئلة
حول إلى أسئلة خمسة أمور لا يذكرها الإعلان، مثل الفريق الذي ستنضم إليه ومعايير التقييم وما هو متوقع منك في الشهر الثالث.
اختر السؤال الأول
رتب أسئلتك بحيث تطرح الأهم ولو نفد الوقت، وضع في المقدمة ما تريد معرفته أكثر من غيره.
صحح الإجابات فورا
المقابلة موقف حقيقي وتدريب في الوقت نفسه. عد إلى البطاقات ما دام الانطباع حاضرا، وأعد صياغتها لتصلح للمرة القادمة.
دون ما تعثرت فيه
بعد المقابلة مباشرة، دون في خانة وصف البطاقة الأسئلة التي تعثرت عندها ورد فعل المحاور.
أعد الكتابة خلال يوم
حدث الإجابة خلال أربع وعشرين ساعة قبل أن تبهت الذاكرة، وقلها بصوت مسموع مرة واحدة على الأقل قبل المقابلة التالية.