Personal y vida
Simulacro de entrevista: preparar 20 respuestas y pulirlas en voz alta
Intermedio | 1 página de pizarra · Tablero de tareas: 5 columnas (5 tareas principales y 13 subtareas)
Intermedio: Aparecen los nombres de los métodos, pero la pizarra explica lo esencial. Guíate por los ejemplos y complétala reflexionando según tu propia situación.
Simulacro de entrevista es una plantilla de preparación de entrevista para escribir las respuestas a las 20 preguntas de siempre — por qué la salida, por qué esta empresa — y pulirlas en voz alta. En la pizarra están la impresión que se quiere dejar con tres frases dichas sin rodeos, el bucle de práctica escribir, decirlo, grabar y corregir, una tabla de preguntas y respuestas con la versión de 30 segundos, el minuto completo y la repregunta, las reglas al hablar con una salida para los bloqueos, y un YWT de repaso — qué se hizo, qué se aprendió, qué toca ahora. El tablero de tareas va de Solo la pregunta a Funcionó en cinco columnas y arranca con cinco tareas principales y 13 subtareas sin empezar — reunir preguntas, redactar respuestas, grabarse, preparar las preguntas propias y corregir tras cada entrevista. Se deja de improvisar sobre la marcha y se elimina un atasco por vuelta, así que en dos a cuatro semanas las respuestas se asientan.
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Simulacro de entrevista
Cómo usarlo: 1. Escribir las tres frases → 2. Escribir la versión de 30 segundos → 3. Grabarse y corregir un punto débil → 4. Repasar con YWT tras la entrevista
1. La impresión que se quiere dejar (tres frases dichas sin rodeos)
- La impresión a dejar en esta entrevista p. ej. Alguien que lleva su parcela solo. Basta con que se oiga que no espera a que le digan qué hacer.
- Las tres frases (decirlas tal cual) 1. Quité 40 horas al mes del proceso de pedidos 2. Decido yo la especificación y aviso antes de atascarme 3. En cinco años quiero ser quien lleva el diseño
- Lo que se ha decidido no decir · Quejas sobre la gente del trabajo actual · Empezar por el descontento con el sueldo · Una motivación que se queda en querer aprender
- De la primera ronda anterior (28 de agosto) · Dos repreguntas acabaron en silencio y el hueco se notó · Todo lo que no iba preparado salió sin el punto clave
2. Una vuelta de práctica (escribir, decirlo, grabar, corregir, usarlo)
- 1. Una pregunta por tarjeta Elegir las ocho de esta semana entre las preguntas seguras que aún no tienen respuesta fijada.
- 2. Escribir la versión de 30 s Moverla a la columna de respuesta en borrador. Aquí todavía no se dice en voz alta.
- 3. Decirla y grabarla Grabar en menos de 60 segundos y sin guion. Nada de leer — hablar como si el entrevistador estuviera delante.
- 4. Corregir un punto débil Corregir solo una cosa. Empezar por acortar la respuesta más larga.
- 5. Usarla de verdad Usarla en la entrevista, añadir su reacción a la descripción y mover la tarjeta a usada en entrevista.
3. Tabla de preguntas (30 segundos, el minuto entero, la repregunta)
| Versión de 30 segundos (decirla tal cual) | El párrafo que la hace de un minuto | La respuesta cuando insisten | |
|---|---|---|---|
| Por qué la salida | Porque quiero pasar a un trabajo que empiece en el diseño. Ahora la operación se lleva ocho de cada diez horas. | Rehíce el proceso de pedidos y quité 40 horas de trabajo manual al mes. Ahora quiero llevar esa mejora desde la fase de diseño. | Preguntarán si de verdad no se puede hacer en la empresa actual → Responder con el hecho de que hubo petición de cambio y no había plaza |
| Por qué esta empresa | Me atrajo una estructura que hace crecer un producto durante años. Las mejoras que no pude sostener en proyectos de cliente aquí continúan. | La línea de la oferta sobre asumirlo desde el diseño fue lo decisivo. La revisión semanal que me contasteis en la primera charla también encaja conmigo. | Preguntarán por qué no otra empresa → Tener preparadas las dos que se compararon y por qué no se eligieron |
| Los puntos fuertes | Que implico a otras personas antes de atascarme. Nunca he perdido un plazo por cargar con algo yo solo. | El día que vi el plazo en riesgo, reuní a mi jefe y al otro equipo. Llevé dos alternativas para elegir y el plazo no se movió. | Después preguntan cuál es el punto débil → Juntar lo optimista de las estimaciones con lo que se hace ahora |
4. Reglas al hablar
- Primero la conclusión, luego el motivo y un ejemplo
- 30 segundos por pregunta y pararse al minuto
- Terminar cada frase. Nunca acabar en un «algo así»
5. Cuando llega el bloqueo
- Decir que son tres y luego enumerarlas
- Si no se sabe, decirlo en lugar de inventar
- Si la pregunta no está clara, comprobar qué piden
6. Repaso de la entrevista (YWT)
Y (lo que se hizo)
- Primera ronda el 28 de agosto: salieron 12 de las 20 preguntas
- Un amigo hizo de entrevistador en un simulacro de 30 minutos
W (lo que se aprendió)
- La respuesta sobre la salida se pasaba 40 segundos todas las veces
- En cuanto apareció un dato, empezaron a tomar más notas
T (lo que toca ahora)
- Rehacer la versión de 30 segundos sobre la salida y grabarla otra vez esta noche
- Cambiar la primera pregunta propia por una sobre el equipo de destino
Contenido del tablero de tareas
Solo la pregunta 18 elementos
Listar 20 preguntas
Fijar el alcance antes de escribir nada. Alinear las 20 preguntas más probables, una por tarjeta, en la columna solo la pregunta.
8 sobre la salida
Poner en tarjetas las ocho de siempre — por qué la salida, cuánto tiempo en la empresa actual, qué frustra del trabajo.
8 desde la oferta
Leer la oferta de empleo y convertirla en ocho preguntas sobre motivación, experiencia aprovechable y qué hacer al entrar.
Añadir 4 difíciles
Añadir cuatro preguntas que dejaron sin respuesta en entrevistas anteriores hasta completar las 20.
Respuestas de 1 min
Crear una base para no repensarlo antes de cada entrevista. Empezar por las ocho que van a caer casi seguro.
Escribir los 30 s
Resumirlo en tres frases, como piden las reglas al hablar del bloque 4, y mover la tarjeta a respuesta en borrador.
Añadir un dato
En vez de hablar de esfuerzo, meter un número — las consultas bajaron un 40% en tres meses.
Prever repreguntas
Escribir en la tercera columna de la tabla 3 la frase con la que responder cuando insisten en por qué se pensó eso.
Grabarse hablando
Una respuesta que se sabe escribir no es una respuesta que se sabe decir. La vuelta no termina hasta grabarla y escucharla.
Grabar en 60 s
Grabar una pregunta cada vez sin guion delante y mover la tarjeta a practicando en voz alta.
Escuchar y corregir
Poner la propia grabación y reescribir las partes que se alargan y aquellas en las que se cae la explicación.
Quitar muletillas
Contar en la grabación las muletillas que avisan del atasco y acortar la frase donde se acumulan.
Preparar preguntas
No dejar que la entrevista termine con las preguntas de ellos. Llevar las propias para cada empresa y preguntar lo que de verdad importa saber.
Anotar 5 preguntas
Convertir en preguntas cinco cosas que la oferta no dice — a qué equipo se entra, cómo se evalúa, qué se espera al tercer mes.
Elegir la primera
Ordenarlas para que dé tiempo a las importantes y poner delante la que más interesa.
Corregir al salir
Una entrevista es la prueba real y un ensayo a la vez. Volver a las tarjetas en caliente y darles la forma que servirá la próxima vez.
Anotar los atascos
Justo al salir, escribir en la descripción de la tarjeta las preguntas que dejaron parado y la reacción del entrevistador.
Reescribir en 24 h
Actualizar la respuesta antes de que se borre el recuerdo y decirla en voz alta al menos una vez antes de la siguiente entrevista.
