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Plantillas de personal y vida
Una estructura pensada para dividir en pasos pequeños, con tableros y checklists, esa sensación de "tengo tanto que hacer que no sé por dónde empezar".
31 elementos
Un año para construir tu experiencia: qué escribir cuando no tienes nada
No tener nada que contar en tu experiencia más destacada: esta plantilla de un año, para primero o segundo curso, se abre un año antes de que abran las candidaturas. La Pizarra reúne tu meta a un año y el límite semanal de horas, una matriz que separa las actividades candidatas por esfuerzo y valor para el papel, un flujo de cinco pasos desde elegir hasta volcarlo en la solicitud, y una tabla con el objetivo y la prueba que dejar en cada tramo. El Tablero de tareas tiene cinco columnas de actividades candidatas a en la solicitud: mueve a Este cuatrimestre solo la actividad que elegiste en la matriz, y pasa una tarjeta a Prueba registrada en cuanto tenga números y palabras de otra persona.
De la admisión a la matrícula: plazos, pagos y decisiones
Qué hacer tras la admisión y los trámites de matrícula: esta plantilla con plazos de pago se abre en cuanto salen los resultados. La Pizarra reúne la universidad elegida, los plazos de pago y las ofertas que vas a rechazar, los seis pasos desde el resultado hasta tu primer día, una tabla de plazos, importes, destinos y estado por trámite, y una matriz para ordenar qué comprar antes de empezar. El Tablero de tareas se divide en resultados, matrícula, papeles, rechazos y preparar la nueva vida, y toda tarjeta que cueste dinero debe pasar por Pagado antes de llegar a Hecho.
Plan económico para estudiar: costes, becas y plazos de solicitud
Becas universitarias, matrícula y coste total de estudiar: esta plantilla se abre el día que llega el primer aviso de ayudas en el último curso. La Pizarra reúne el coste total y el tope que puede cubrir tu familia, una tabla de costes por partida y momento, los seis pasos de una solicitud, y cuatro cuadrantes que ordenan las ayudas por importe y probabilidad de concesión, junto con los plazos y temas de la reunión familiar. El Tablero de tareas usa una tarjeta por cada ayuda, mueve primero los plazos más cercanos por Buscar ayudas y Preparando solicitud, y deja cada solicitud enviada en Esperando resolución hasta la respuesta.
Simulacro de discusión y caso: llega a una conclusión en 30 minutos
Consejos para el debate en grupo y la entrevista de caso: este simulacro se abre unas dos semanas antes de tu primera prueba con discusión colectiva. La Pizarra reúne la meta a los 30 minutos y las reglas de práctica, un flujo de cinco pasos desde las premisas hasta el siguiente paso, un mapa mental con los cinco tipos de temas frecuentes, y una tabla de registro por cada ronda. El Tablero de tareas avanza en cinco columnas desde temas de práctica hasta usado de verdad: mueve solo el siguiente tema a Preparando, pásalo a Repasado el mismo día que practiques, y envía a la última columna solo los métodos que funcionaron en una prueba real.
Comparación de futuro profesional: trabajo, máster o sector público
Trabajo, máster u oposiciones al sector público: esta plantilla compara caminos, abierta al empezar el curso dos años antes de graduarte. La Pizarra reúne un marco para la fecha límite y lo que no puedes cambiar, un mapa que sitúa cinco caminos, una tabla que cruza preparación con coste y plazos, un flujo de cinco pasos hacia la decisión, y marcos para personas a quien preguntar, miedos y la decisión en sí. El Tablero de tareas mueve el trabajo desde las opciones hasta una decisión y los siguientes pasos, moviendo primero el camino con el plazo más cercano a Investigando y dejando pasar a Comparar solo lo que hayas visto en persona.
Tus criterios de empresa: decide qué te importa antes de presentarte
Tus criterios de empresa, imprescindibles y negociables: esta ficha de autoanálisis se abre cuando ya vas a jornadas y prácticas pero no sabes por qué una empresa te atrae más. La Pizarra reúne un marco para el objetivo y lo que ya sabes, un flujo de cuatro pasos que saca criterios de las decisiones que ya has tomado, un cuadrante que los ordena en imprescindibles y negociables, y una tabla donde cada criterio recibe un veredicto y una pregunta que hacer. El Tablero de tareas mueve el trabajo desde puntos por revisar por el borrador y la aclaración hasta los criterios verificados; mueve un criterio a Verificados solo cuando alguien de la empresa responda tu pregunta, y a Criterios firmes cuando pueda juzgar por sí solo una oferta real.
Charlas con exalumnos: del primer mensaje al agradecimiento
Charla con exalumnos y contacto profesional es lo que gestiona esta plantilla, abierta cuando el primer correo de petición se te atasca aunque tengas a alguien a quien te gustaría escuchar. La Pizarra reúne cuántas personas quieres conocer, las normas para pedir y agradecer, un flujo de seis pasos desde encontrar a la persona hasta el siguiente contacto, una tabla de registro por persona, formas de encontrar contactos, y un modelo de mensaje junto con qué hacer si te dicen que no. El Tablero de tareas tiene cinco columnas desde personas por contactar hasta agradecido y anotado: crea una tarjeta por persona, muévela a Solicitud enviada el día que escribas, y despéjala solo cuando el agradecimiento esté enviado y la ficha esté completa.
Quedarse o irse: separar emociones de condiciones y decidir antes de una fecha
Esta plantilla de decisión quedarse o irse es para quien lleva dos semanas o más dudando entre cambiar de trabajo y seguir en el empleo actual y quiere decidir antes de una fecha fijada. La pizarra reúne siete zonas — los motivos escritos como hechos concretos, un mapa mental que los reparte en seis direcciones, una matriz de decisión entre lo que se puede cambiar y lo que se puede soportar, y una comparación de pros y contras del cambio (Pros-Cons). El tablero de tareas avanza en cinco columnas — Todas las quejas, Verificando datos, En prueba, Datos reunidos y Decidido — y arranca con 5 tareas principales y 13 subtareas sin empezar. Como el día de la decisión entra primero en el calendario, se deja de arrastrar la misma duda otros seis meses y se concluye a partir de datos comprobados.
Preparar la negociación salarial: mercado, mínimo y las palabras para abrir
Plantilla para preparar la negociación salarial, para quien tiene cerca una oferta de trabajo y necesita saber el sueldo de mercado, su mínimo aceptable y con qué palabras abrir la conversación. La pizarra reúne un panel con la cifra objetivo y el mínimo, una tabla que desglosa cada oferta en salario base, horas, variable y precio real por hora, y un esquema 5W1H (qué, por qué, a quién, cuándo, dónde y cómo) para construir la petición. El tablero kanban tiene cinco columnas, del estudio de mercado a acordado y cerrado, con cinco tareas madre y 13 subtareas sin empezar, desde reunir pruebas hasta confirmar las condiciones por escrito. Con la cifra de mercado y el mínimo decididos de antemano, la entrevista de oferta deja de improvisarse y sabes cómo negociar el sueldo frase a frase antes de que venza el plazo de respuesta.
Taller de reescritura del CV: convertir logros en cifras y superar la criba
Plantilla de currículum para quien lleva de uno a cinco años trabajando y no pasa la criba curricular, pensada para reescribir las funciones enumeradas como logros con cifras. La pizarra fija el puesto al que se apunta y quién lee el CV, hace inventario de lo hecho con YWT (lo hecho, lo aprendido, lo siguiente) y reúne una tabla de reescritura con la línea antigua, la versión con cifras y su prueba, una matriz de encaje con el puesto × tamaño del resultado para elegir qué logros van delante, la revisión previa al envío, las expresiones que no se usan y el formato para pedir una lectura externa. El tablero de tareas tiene cinco columnas, de Material de partida a Listo para enviar, con cinco tareas madre (el resumen, poner cifras a los logros, las variantes por empresa, la revisión externa y el acabado del formato) y 12 subtareas, todas sin empezar. Las líneas que acaban en «me encargaba de» pasan a ser logros con un antes y un después, y dejas de rehacer el CV entero en cada candidatura.
Hoja de ruta de la dimisión: del día que lo comunicas a tu último día de trabajo
Plantilla de hoja de ruta de la dimisión para quien ya ha decidido irse, que planifica hacia atrás el preaviso, la carta de dimisión, la contraoferta, las vacaciones pendientes y el último día. La pizarra reúne un marco de objetivos con las fechas que no se mueven, el flujo de aviso (responsable, dirección, carta de dimisión, comunicación interna, traspaso), una tabla de cuenta atrás con qué hacer, para cuándo, a quién avisar y en qué punto está, un Pros-Cons que enfrenta lo que se gana al quedarse con lo que se pierde, y la lista de lo que conviene dejar por escrito. El tablero de tareas tiene cinco columnas, de En preparación a Hecho, con cinco tareas madre (calcular el último día hacia atrás, decidir el orden de los avisos, preparar la respuesta a la contraoferta, cerrar vacaciones y trámites y despedirse de los clientes) y 13 subtareas, ninguna empezada. El preaviso y las vacaciones se regulan de forma distinta en cada país, así que sustituye los días por los de tu normativa; con fechas, orden y todo por escrito, la dimisión se resuelve con hechos y no con emociones hasta el último día.
Teletrabajo y autogestión: que se vean tus horas y tus avances
La plantilla de Teletrabajo y autogestión ayuda a quien está en su primer empleo desde casa a fijar su horario, cerrar la jornada a su hora y hacer visible su avance ante un responsable que no le ve. En la pizarra están el horario que te comprometes a cumplir, la jornada en cinco pasos, una tabla que reparte los días de oficina y los de casa, una retro KPT de diez minutos para el viernes (Keep, Problem, Try) y las reglas de mensajería y consulta. El tablero de tareas tiene cinco columnas - Sin empezar, Foco de hoy, En curso, Compartido / en espera y Hecho - y llega con cinco tareas madre y trece subtareas sobre el espacio, el horario, el avance, las preguntas y la revisión semanal. El miedo a que nadie vea que trabajas en casa se convierte en tres líneas cada mañana y un KPT cada viernes.