خريطة رحلة العميل: تصور تجربة العميل وإيجاد نقاط التحسين

التسويق والمبيعات

خريطة رحلة العميل: تصور تجربة العميل وإيجاد نقاط التحسين

الفرق المسؤولة عن تحسين الخدمة تفتح قالب خريطة رحلة العميل لتحديد نقاط التعثر في تجربة العميل. يتوسط اللوح شبكة من 5 مراحل من الوعي حتى الاستمرار والتوسع، مضروبة في السلوك والمشاعر ونقاط التواصل وأفكار التحسين، إضافة إلى إطار لتحديد الشخصية المستهدفة والنطاق، ومصفوفة ترتب أفكار التحسين حسب الأثر وسهولة التنفيذ، وإطار لتوثيق الأدلة. يضم لوح المهام 5 أعمدة من البحث حتى بناء الخريطة وتحديد الإجراءات، ويبدأ بأربع مهام رئيسة هي تحديد الهدف وجمع الحقائق وبناء الخريطة وتنفيذ التحسينات، مع مهامها الفرعية، وكلها لم تبدأ بعد.

0 إعجابات 0 نسخ المؤلف: WeProcess
رحلة العميل تجربة العميل تحسين تجربة المستخدم الشخصية المستهدفة تصميم نقاط التواصل
سجّل مجانًا واستخدم هذا القالب

بعد إنشاء حساب مجاني، يمكنك نسخ هذا القالب من سوق القوالب

معاينة اللوحة البيضاء

وضع المعاينة خريطة رحلة العميل: تصور تجربة العميل وإيجاد نقاط التحسين

معاينة اللوحة البيضاء

1. تجربة مَن التي نرسمها 2. خريطة رحلة العميل (المرحلة × الجانب) 3. أولوية أفكار التحسين (الأثر على ال... أدرجها في الخطة (صعب × أثر مرتفع) نفّذها الآن (سهل × أثر مرتفع) لا تنفّذها (صعب × أثر منخفض) نفّذها دفعة واحدة (سهل × أثر منخفض) 4-1. دليل الحقائق 4-2. أدنى نقطة 4-3. الفرضية المراد اختبارها 4-4. الإجراءات الثلاثة القادمة خريطة رحلة العميل طريقة الاستخدام: ... الهدف والمستهدف الافتراضات والقواعد التعثر والتسرّب الملاحظات وأفكار ... الشخصية المستهدفةمثال: مديرة تنفيذ (35 عامًا) في وكالة إبداعية من 30 موظفًا، مسؤولة عن متابعة سير عمل الفريق النطاق المرسوممثال: فترة ثلاثة أشهر من "التعرّف على الخدمة" حتى "الاستقرار في الفريق". الأسئلة المطلوب الإجابة عنهامثال: أين يحدث التسرّب / ما الذي يربك المستخدم في الأسبوع الأول الحقائق المستخدمةمثال: 5 مقابلات مستخدمين، استفسارات ثلاثة أشهر، وبيانات سلوك. لا تملأ الخلايا بالذاكرة فقط. الوعي المقارنة التسجيل والتعاقد الاستخدام الأولي الاستمرار والتوسع السلوك مثال: يبحث عن "إدارة مهام الفريق" ويتعرف على الاسم من مقال مثال: يفتح صفحات أسعار ثلاث شركات ويقارن الميزات في جدول مثال: يسجّل في الخطة المجانية ويطلب موافقة داخلية مثال: ينشئ أول مشروع ويدعو شخصين مثال: يوسّع الاستخدام إلى أقسام أخرى وينتقل إلى الخطة المدفوعة المشاعر ترقّب ↗مثال: "ربما يقلل هذا من المهام المنسية في المتابعة" تردد →مثال: "لا أرى الفرق ولا أستطيع الحسم" قلق ↘مثال: "هل ستُعتمد الموافقة، وهل يمكن التراجع لاحقًا" ارتياح ↗مثال: "تم إنجازه أسرع مما توقعت" اعتياد →مثال: "ما زال هناك ميزات لا أستخدمها" نقاط التواصل نتائج البحث / التوصية / وسائل التواصل / مقالات المقارنة صفحة الأسعار / قائمة الميزات / قصص نجاح استمارة التسجيل / عرض السعر / شروط الاستخدام الدليل الأولي / المساعدة / مركز الدعم التقرير الشهري / الإعلانات / الفواتير أفكار التحسين مثال: تجهيز صفحة تعريفية من ثلاث دقائق لزوار البحث مثال: وضع جدول مقارنة في صفحة الأسعار لتقليل التردد مثال: توفير مستند جاهز يمكن استخدامه في طلب الموافقة الداخلية مثال: في اليوم السابع، توجيه المستخدم إلى الإعدادات التي يصعب عليه ضبطها مثال: تقديم ميزة واحدة قليلة الاستخدام كل شهر 縦軸: الأثر على الع... أثر كبير لكنه يحتاج جهدًا كبيرًا. ضعها في خطة الربع، وحدّد المسؤول والموعد قبل البدء. الأولوية القصوى. حدّد المسؤول هذا الأسبوع. تعديلات النصوص أو إضافة الإرشادات غالبًا ما تقع هنا. لا تُمس هذه المرة. اكتب سطرًا واحدًا بسبب التأجيل حتى لا يُعاد فتح النقاش. نفّذها عند توفر وقت فراغ. غالبًا تعديلات صغيرة في الصياغة أو المسار. المقابلات: 5 أشخاص (في مارس، والمحاضر مرفقة بالبطاقة) الاستفسارات: آخر ثلاثة أشهر، مصنفة حسب المرحلة بيانات السلوك: معدل الإنشاء خلال 7 أيام من التسجيل __% ضع لونًا مختلفًا على الخلايا المكتوبة بالتخمين مثال: التسجيل والتعاقد ← تتوقف الموافقة وينقطع التواصل مثال: الاستخدام الأولي ← الشخص المدعو لا ينضم أبدًا اختر نقطة انخفاض واحدة فقط وركّز عليها مثال: إعداد مستند للموافقة يرفع معدل التحول إلى مدفوع المؤشر المراد تتبعه: معدل التحول من مجاني إلى مدفوع (حاليًا __%) الموعد: إعادة قياس المؤشر نفسه بعد 4 أسابيع 1. ____________ (المسؤول: ______) 2. ____________ (المسؤول: ______) 3. ____________ (المسؤول: ______)
100%

اسحب للتحريك ومرّر للتكبير أو التصغير

محتوى لوحة المهام

قائمة مهام البحث 16 عنصرًا

حدّد الهدف والنطاق
اجمع حقائق العملاء
انقلها إلى الخريطة
نفّذ التحسينات
اختر شخصية واحدة
حدّد النطاق
اكتب الأسئلة
اسأل خمسة مستخدمين
صنّف الاستفسارات
راجع بيانات السلوك
املأ السلوك والتواصل
ارسم تذبذب المشاعر
حدّد نقطة الانخفاض
اجمع أفكار التحسين
رتّبها حسب الأثر
حدّد مؤشر القياس

جمع المعلومات 0 عنصرًا

بناء الخريطة 0 عنصرًا

دراسة الحلول 0 عنصرًا

منجز 0 عنصرًا

→ العودة إلى قائمة القوالب