転職するか残るか 決断ボード|感情と条件を分けて期限までに決める

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転職するか残るか 決断ボード|感情と条件を分けて期限までに決める

転職するか今の会社に残るか迷って2週間以上たった人が、辞めたい気持ちと年収や残業などの条件を分けて整理し、決める日を先に決めて結論を出すためのテンプレートです。ホワイトボードは7エリアで、辞めたい理由を出来事で書く欄、理由を6方向に分けるマインドマップ、変えられるか×我慢できるかの意思決定マトリクス、移る案の良い点・悪い点を比べるPros-Cons表が並びます。タスクボードは不満の洗い出し→事実確認中→試している→材料そろった→結論の5列で、書き出し・仕分け・残る案の実験・期限決め・結論という親タスク5件と子タスク13件が未着手で入っています。決める日を先にカレンダーへ置くので、同じ迷いを半年抱え続けることなく、自分で確かめた事実にもとづいて結論を出せます。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
転職するか迷う キャリアの分岐 現職の見直し 意思決定 期限を決める
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ホワイトボード プレビュー

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ホワイトボード プレビュー

① 何が限界か(辞めたい理由を出来事で書く) ③ 仕分け(自分で変えられるか × このまま我慢できるか) 辞める材料 まず交渉する 割り切る ついでに直す ⑤ 残るなら試すこと(4週間で結果を見る) ⑥ ④で比べる前の足切り条件(先に決めておく) ⑦ 相談する相手と聞くこと 転職するか残るか決断ボード 使い方: 出来事で書き出す → 変... 手に入れたい状態 確認できた事実 いま効いている不満 これから確かめること いちばん効いている出来事例)金曜18時に、月曜朝までの資料を4月から3回頼まれた。 手に入れたい状態例)平日の夜に勉強する2時間と、日曜の夜が重くない状態。 確認できた事実・残業は直近3か月で38/42/45時間(勤怠記録)・昇給は年1回・月6千円ほど これから確かめること・同じ職種の年収相場を求人票3件で見る ② 不満の分解(どこが重いかを6方... 辞めたい理由 人間関係 上司と合わない 条件・待遇 月40時間・487万 心と体 日曜の夜が重い 仕事内容 自分で決められない 将来・成長 5年後が見えない 生活との両立 通勤が往復2時間 縦軸: 我慢できなさ(上ほど限界に... 制度で決まっていて自分では動かせず、我慢もできないもの。 言えば変わりそうなもの。⑤で頼み、変わらなければ左へ移す。 どの会社にもある程度は付いてくるもの。辞める理由には数えない。 頼めば通る小さな不満。相談のついでに片付ける。 ④ 移る案の良い点・悪い点(Pro... 良い点(Pros) 提示された年収は540〜600万(今は487万) 未経験だった企画の仕事に入れる 悪い点(Cons) 来春の昇格で520万になる話が消える 仕事も人も覚え直し。有給と退職金も消える 10月10日の1on1で残業を減らせないか頼む 10月の面談で企画部への異動希望を出す 在宅を週2に増やせるか人事に確認する 11月7日時点で頼んだ2件が両方とも検討中のまま 残業が11月も月40時間を超えたまま 求人3件の下限が今の年収(487万)を50万円以上上回る 上司:異動の可否と、残業を減らせる見通し 社外の同職種:相場と、移った後に変わったこと 家族:収入が3か月下がっても暮らせるか
100%

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タスクボードの内容

不満の洗い出し 18件

不満を全部書き出す
直せるか仕分ける
残る案を試す
判断の期限を決める
決めて次に進む
出来事を10個書く
感情と事実を分ける
きつい3つに印を付ける
変えられるか判定する
上司に1on1で相談する
我慢の限界を書く
改善策を2つ試す
異動の可能性を聞く
4週間の期限を切る
結論を出す日を決める
相談する相手を選ぶ
比較表で結論を出す
決めた理由を1行残す

事実確認中 0件

試している 0件

材料そろった 0件

結論 0件