個人・ライフ
退職交渉ロードマップ|切り出す日から最終出社日までを逆算する
内定が出て退職を決めた人が、上司への切り出し方から引き止めへの返し方、有給消化、引き継ぎ、最終出社日の確定までを逆算して進めるための、退職交渉テンプレートです。ホワイトボードには、譲れない日程を書く目標フレーム、上司→部門長→退職届→周知→引き継ぎという申し出フロー、やること・期限・伝える相手・状態を並べた日程逆算表、引き止め条件を受けるか判断するPros-Cons(残って得るものと失うものの対比)、書面で残す項目の一覧を置いています。タスクボードは準備中→申し出済み→交渉中→手続き中→完了の5列で、最終出社日の逆算・伝える順番決め・引き止めへの備え・有給と手続きの確認・社外への挨拶という5つの親タスクと13の子タスクが未着手で並びます。予告期間や有給の日数は国ごとに規定が違うため自国の規則に置き換えて使い、感情論ではなく日付・順番・書面の3点で進めることで、円満退職のまま最終出社日まで到達できます。
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ホワイトボード プレビュー
タスクボードの内容
準備中 18件
最終出社日を逆算する
伝える順番を決める
引き止めに備える
有給と手続きを確認する
社外へ挨拶する
入社日から日数を引く
有給残日数を確認する
予告期間の規定を読む
上司との面談を予約する
切り出す一言を用意する
周知の範囲を上司と決める
断る理由を1つに絞る
条件提示への返答を決める
退職届を上司へ提出する
有給消化の日程を出す
返却と受取書類を揃える
取引先へ同行挨拶する
挨拶メールを送る