خارطة طريق الاستقالة: احسب عكسيا من يوم الإبلاغ إلى آخر يوم عمل

個人・ライフ

خارطة طريق الاستقالة: احسب عكسيا من يوم الإبلاغ إلى آخر يوم عمل

قالب خارطة طريق الاستقالة لمن حسم قراره بترك العمل، يغطي كيفية إبلاغ المدير بالاستقالة والرد على عرض البقاء واستهلاك الإجازة المتبقية وتسليم المهام وتثبيت آخر يوم عمل بالحساب العكسي. يضم اللوح الأبيض إطار أهداف بالمواعيد التي لن تتزحزح، وتسلسل الإبلاغ (المدير المباشر، مدير الإدارة، خطاب الاستقالة، الإعلان الداخلي، تسليم المهام)، وجدول عد عكسي يبين ما يجب فعله وموعده والشخص المعني وحالته، وقائمة Pros-Cons توازن بين ما يكسبه البقاء وما يكلفه، وقائمة بما ينبغي توثيقه كتابة. تتكون لوحة المهام من خمسة أعمدة من قيد التحضير إلى مكتمل، وتضم خمس مهام رئيسية (حساب آخر يوم عمل عكسيا، وترتيب من يعلم أولا، والاستعداد لعرض البقاء، وترتيب الإجازة والأوراق، وتوديع العملاء) و13 مهمة فرعية لم تبدأ بعد. تختلف مدة الإشعار وأنظمة الإجازات من بلد إلى آخر، فاستبدل عدد الأيام بما ينص عليه نظام بلدك، ومع المواعيد والترتيب والتوثيق الكتابي تسير الاستقالة بالوقائع لا بالعواطف حتى آخر يوم عمل.

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
الاستقالة إبلاغ الاستقالة عرض البقاء مدة الإشعار آخر يوم عمل
無料登録してこのテンプレートを使う

無料登録すると、マーケットプレイスからこのテンプレートをコピーして使えます

ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 خارطة طريق الاستقالة: احسب عكسيا من يوم الإبلاغ إلى آخر يوم عمل

ホワイトボード プレビュー

1. قرارك والمواعيد التي لن تتزحزح (ال... 2. من الإبلاغ إلى الخروج (المدير، مدي... 3. جدول العد العكسي (المهمة / الموعد ... 5. كيف تثبت أمام عرض البقاء 6. ما يجب توثيقه كتابة خارطة طريق الاستقالة طريقة الاستخدام: ... ما تريد حمايته وا... ما لا يتزحزح وموقفك هامش المرونة وما ... الأنظمة التي راجع... ما يجب أن تحميه هذه الاستقالةمثال) اللحاق بالمباشرة في 1 نوفمبرمثال) الخروج دون خصومة مع أحد هنا مواعيد لا تتزحزحالمباشرة 1 نوفمبر / آخر يوم عمل الجمعة 17 أكتوبرالإبلاغ في موعد أقصاه أسبوع 8 سبتمبر ما يمكن التنازل فيه- تأخير آخر يوم عمل أياما قليلة- عدم المطالبة ببدل نقدي عن 10 أيام إجازة متبقية أرقام تأكدت منها في الأنظمةالإبلاغ قبل شهر من تاريخ الخروج / رصيد الإجازة 20 يوماملاحظة، تختلف المدد والأوراق من بلد إلى آخر، فاعتمد أنظمة بلدك 1. أبلغ مديرك المباشر أولاهنا تبدأ سلسلة الترتيب. الذهاب إلى زميل أو إلى الموارد البشرية أولا يحرج مديرك. 2. احضر اللقاء مع مدير الإدارةهنا يأتي عرض البقاء (طريقة الرد عليه في القسم 5). 3. سلم خطاب الاستقالةبعد موافقة مديرك فقط. لا تسلمه إلى الموارد البشرية مباشرة. 4. اتفق مع مديرك على ترتيب الإعلانالفريق أولا، ثم بقية الإدارات، ثم العملاء. 5. أنجز التسليم ووداع العملاءابدأ بعد صدور الإعلان، وأنه كل شيء قبل آخر يوم عمل. المهمة الموعد النهائي من تبلغ الحالة الآن الإبلاغ (أوائل سب... أبلغ مديرك وجها لوجهاحجز موعد اللقاء أولا الاثنين 8 سبتمبر الساعة 5 مساءنحو ثمانية أسابيع قبل المباشرة المدير المباشر أولادع مديرك يبلغ مدير الإدارة موعد اللقاء محجوزالجملة الأولى مكتوبة الإجراءات (أواخر ... سلم الخطاب واحتفظ بنسخةحدد مواعيد استخدام الإجازة قبل الجمعة 26 سبتمبرثلاثة أسابيع قبل آخر يوم عمل الخطاب إلى المدير المباشرأسئلة الأوراق إلى الموارد البشرية تاريخ الخروج متفق عليه 31 أكتوبراستخدام 10 أيام إجازة قيد التنسيق آخر يوم عمل (منتص... سلم المهام ثم ودع العملاءأعد ما استعرته واستلم أوراقك الجمعة 17 أكتوبرتصل أوراق الخروج بعد نحو أسبوعين من يخلفك وخمسة عملاء والشؤون الإداريةعميلان بزيارة برفقة المدير رسالة الوداع مكتوبة كمسودةقائمة الإعادة لم تكتب بعد 4. قبول عرض البقا... Pros (ما يمنحه البقاء) زيادة في الراتب نحو عشرة بالمئة، ويستمر أسلوب عملك كما هو لا انتقال ولا طريق جديد. الزملاء أنفسهم الذين تعرفهم Cons (ما يكلفه البقاء) العمل الذي تريده غير موجود هنا. بعد عام يعود المأزق نفسه رفض العرض يغلق باب تلك الشركة أمامك في الوقت الحالي إذا بقيت مرة، صار قول الكلمة في المرة التالية أصعب بكثير أنه القسم 4 قبل الإبلاغ. لا تفتحه يوم اللقاء سبب واحد فقط. هناك عمل تريد القيام به وهو غير موجود هنا لا تدخل في نقاش الشروط. الراتب والنقل ليسا ورقة تفاوض لا تعلق الأمر في اللحظة. لا تقل إنك ستعيد التفكير لست ملزما بذكر جهة عملك الجديدة ولو سئلت لا تجعل الراتب أو تقييم الأداء سببا للاستقالة نسخة من خطاب الاستقالة (صور التاريخ واسم من استلمه) رسالة تؤكد تاريخ الخروج وآخر يوم عمل وعدد أيام الإجازة قائمة بما سلمته واسم من يخلفك موعد وصول أوراق الخروج وطريقته (تختلف المسميات بين الدول)
100%

ドラッグで移動・ホイールで拡大縮小

タスクボードの内容

قيد التحضير 18件

حدد آخر يوم عمل
رتب من يعلم أولا
استعد لعرض البقاء
رتب الإجازة والأوراق
ودع عملاءك
احسب الأيام عكسيا
راجع رصيد الإجازة
اقرأ مدة الإشعار
احجز موعد اللقاء
جهز الجملة الأولى
اتفق على الإعلان
اختر سببا واحدا
حدد ردك على العرض
سلم خطاب الاستقالة
اقترح مواعيد إجازتك
جهز قائمة التسليم
زر أهم خمسة عملاء
أرسل رسالة الوداع

تم الإبلاغ 0件

قيد التفاوض 0件

إجراءات إدارية 0件

مكتمل 0件