البقاء أو الرحيل: افصل المشاعر عن الشروط واحسم قبل موعد محدد

個人・ライフ

البقاء أو الرحيل: افصل المشاعر عن الشروط واحسم قبل موعد محدد

هذا قالب لحسم قرار البقاء أو الرحيل، لمن مضى عليه أسبوعان أو أكثر وهو متردد بين تغيير العمل والبقاء في وظيفته الحالية ويريد الحسم قبل موعد محدد. يضم اللوح الأبيض سبع مساحات — الأسباب مكتوبة في صورة وقائع محددة، وخريطة ذهنية تفككها في ستة اتجاهات، ومصفوفة قرار بين ما يمكن تغييره وما يمكن احتماله، ومقارنة مزايا الانتقال وعيوبه (Pros-Cons). تسير لوحة المهام في خمسة أعمدة من حصر الشكاوى حتى الخلاصة، وتبدأ بخمس مهام رئيسية وثلاث عشرة مهمة فرعية لم تبدأ بعد. ولأن يوم الحسم يوضع في التقويم أولا، لن تحمل التردد نفسه ستة أشهر أخرى، وستحسم استنادا إلى وقائع تحققت منها بنفسك.

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
البقاء أو الرحيل مفترق مسار مهني مراجعة الوظيفة الحالية اتخاذ القرار تحديد مهلة
無料登録してこのテンプレートを使う

無料登録すると、マーケットプレイスからこのテンプレートをコピーして使えます

ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 البقاء أو الرحيل: افصل المشاعر عن الشروط واحسم قبل موعد محدد

ホワイトボード プレビュー

1. أين الحد (اكتب أسباب الرغبة في الر... 3. الفرز (هل يمكن تغييره × هل يمكن اح... أسباب الرحيل تفاوض أولا تقبله كما هو عالجه بالمناسبة 5. إن كان البقاء خيارا فاختبر هذه (ال... 6. شروط الحسم الموضوعة قبل المقارنة ف... 7. من تسأل وماذا تسأل لوحة البقاء أو ال... الطريقة: اكتبها و... الحالة المرجوة وقائع مؤكدة أكثر ما يضغط الآن ما يجب التحقق منه أكثر الوقائع ضغطامثال: طلب عرض تقديمي يوم الجمعة الساعة السادسة مساء ليكون جاهزا صباح الاثنين، وهي المرة الثالثة منذ أبريل. الحالة المرجوةمثال: ساعتان للدراسة في أيام العمل، ومساء أحد لا يكون ثقيلا. وقائع مؤكدة• ساعات العمل الإضافي في الأشهر الثلاثة الأخيرة: 38 / 42 / 45 ساعة (سجل الحضور)• مراجعة للراتب مرة في السنة بزيادة نحو 1 بالمئة ما يجب التحقق منه• راتب السوق للدور نفسه من ثلاثة إعلانات وظائف قائمة 2. تفكيك الأسباب ... سبب الرغبةفي الرحيل العلاقات لا انسجام مع المدير الراتب والشروط 40 ساعة إضافية وراتب ثابت النفس والجسد مساء الأحد ثقيل طبيعة العمل لا مجال للقرار الذاتي المستقبل لا مسار واضح بعد خمس سنوات الحياة الشخصية ساعتان ذهابا وإيابا 縦軸: صعوبة الاحتما... محدد بالأنظمة وخارج نطاقك، ويصعب احتماله طويلا. قد يتغير إذا طلبته. اطرحه في القسم 5، وإن لم يتغير فانقله إلى اليسار. يوجد بدرجة ما في أغلب الشركات. لا يحسب سببا للرحيل. طلبات صغيرة تمر عادة. أنهها في الحديث نفسه. 4. مزايا الانتقال... المزايا (Pros) العرض أعلى من الراتب الحالي بنسبة 10 إلى 25 بالمئة يفتح الطريق إلى عمل تخطيطي لم تجربه من قبل العيوب (Cons) تضيع الترقية والزيادة المقررتان مطلع العام المقبل إعادة تعلم العمل والأشخاص، ورصيد الإجازات والأقدمية يعود إلى الصفر اطلب في جلسة 1on1 يوم 10 أكتوبر تخفيض ساعات العمل الإضافي قدم في تقييم أكتوبر طلب النقل إلى قسم التخطيط تحقق من الموارد البشرية إن كان العمل من المنزل يمكن أن يصير يومين أسبوعيا الطلبان ما زالا قيد الدراسة حتى 7 نوفمبر ساعات العمل الإضافي ما زالت فوق 40 ساعة شهريا في نوفمبر الحد الأدنى في ثلاثة إعلانات أعلى من الراتب الحالي بنسبة 10 بالمئة المدير: هل النقل ممكن، وما أفق تخفيض ساعات العمل الإضافي الدور نفسه خارج الشركة: راتب السوق وما تغير بعد الانتقال الأسرة: هل يمكن العيش بدخل أقل ثلاثة أشهر
100%

ドラッグで移動・ホイールで拡大縮小

タスクボードの内容

كل الشكاوى 18件

اكتب كل الشكاوى
افرز القابل للتغيير
اختبر خيار البقاء
حدد يوم الحسم
احسم وتابع
اكتب 10 وقائع
افصل الواقع والشعور
حدد أصعب ثلاث
ضع كلا في المصفوفة
اطرحه في 1on1
اكتب حد التحمل
اطلب تغييرين
اسأل عن النقل
حدد مهلة 4 أسابيع
اختر يوم عمل
اختر مستشارين
وازن المزايا والعيوب
دون سبب القرار

التحقق من الوقائع 0件

قيد الاختبار 0件

المعطيات جاهزة 0件

تم الحسم 0件