Bertahan atau pindah: pisahkan emosi dari fakta dan putuskan sebelum tanggal yang ditetapkan

個人・ライフ

Bertahan atau pindah: pisahkan emosi dari fakta dan putuskan sebelum tanggal yang ditetapkan

Templat keputusan bertahan atau pindah kerja ini untuk Anda yang sudah dua pekan atau lebih maju-mundur soal resign dan ingin memutuskan sebelum tanggal yang ditetapkan. Papan tulis berisi tujuh area — alasan yang ditulis sebagai kejadian konkret, peta pikiran yang menguraikannya ke enam arah, matriks keputusan antara yang bisa diubah dan yang masih bisa ditanggung, serta perbandingan sisi baik dan buruk dari pindah (Pros-Cons). Papan tugas berjalan dalam lima kolom, dari pendataan keluhan sampai kesimpulan, dan dimulai dengan 5 tugas induk dan 13 subtugas yang belum dikerjakan. Karena hari keputusan lebih dulu masuk kalender, Anda tidak memikul keraguan yang sama enam bulan lagi dan menutupnya berdasarkan fakta yang sudah Anda periksa.

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
bertahan atau pindah persimpangan karier meninjau pekerjaan kini pengambilan keputusan menetapkan tenggat
無料登録してこのテンプレートを使う

無料登録すると、マーケットプレイスからこのテンプレートをコピーして使えます

ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 Bertahan atau pindah: pisahkan emosi dari fakta dan putuskan sebelum tanggal yang ditetapkan

ホワイトボード プレビュー

1. Di mana batasnya (tulis alasannya ... 3. Pemilahan (bisa diubah atau tidak ... Alasan untuk pindah Negosiasikan dulu Terima saja Bereskan sekalian 5. Bila memilih bertahan, uji ini (li... 6. Syarat pembatas, ditetapkan sebelu... 7. Siapa yang ditanya dan apa yang di... Papan bertahan at... Cara pakai: tulis... Kondisi yang diin... Fakta yang terkon... Yang paling mengg... Masih perlu dicek Kejadian yang paling mengganjalMis. materi diminta Jumat pukul 18.00 untuk Senin pagi. Ketiga kalinya sejak April. Kondisi yang diinginkanMis. dua jam untuk belajar di hari kerja, dan Minggu malam yang tidak terasa berat. Fakta yang terkonfirmasi- Lembur tiga bulan terakhir: 38 / 42 / 45 jam (catatan absensi)- Peninjauan gaji sekali setahun, kenaikan sekitar 1 persen Masih perlu dicek- Gaji pasar untuk posisi yang sama, dibaca dari tiga lowongan aktif 2. Menguraikan al... Alasan inginkeluar Hubungan Tidak cocok dengan atasan Gaji dan syarat Lembur 40 jam, gaji datar Fisik dan mental Minggu malam terasa berat Isi pekerjaan Tidak bisa memutuskan sendiri Masa depan Tak terlihat lima tahun ke depan Kehidupan pribadi Perjalanan pulang pergi 2 jam 縦軸: Seberapa suli... Ditetapkan aturan, di luar jangkauan sendiri, dan sulit ditanggung terus. Kemungkinan berubah bila diminta. Ajukan di bagian 5 dan geser ke kiri bila tidak berubah. Ada di hampir semua perusahaan sampai batas tertentu. Jangan dihitung sebagai alasan pindah. Permintaan kecil yang biasanya lolos. Selesaikan dalam percakapan yang sama. 4. Sisi baik dan ... Sisi baik (Pros) Tawaran berada 10 sampai 25 persen di atas gaji sekarang Membuka jalan ke pekerjaan perencanaan yang belum pernah dijalani Sisi buruk (Cons) Promosi dan kenaikan yang disiapkan awal tahun depan jadi hilang Pekerjaan dan orang harus dipelajari ulang. Cuti dan masa kerja kembali nol Minta pengurangan lembur pada 1on1 tanggal 10 Oktober Ajukan permohonan mutasi ke bagian perencanaan pada evaluasi Oktober Konfirmasi ke HRD apakah kerja dari rumah bisa jadi dua hari sepekan Kedua permintaan masih dalam kajian pada 7 November Lembur pada November tetap di atas 40 jam sebulan Batas bawah tiga lowongan berada 10 persen di atas gaji sekarang Atasan: apakah mutasi mungkin dan bagaimana prospek pengurangan lembur Posisi sama di luar: gaji pasar dan apa yang berubah setelah pindah Keluarga: apakah bisa hidup dengan pendapatan lebih rendah selama tiga bulan
100%

ドラッグで移動・ホイールで拡大縮小

タスクボードの内容

Semua keluhan 18件

Tulis semua keluhan
Pilah bisa berubah
Uji opsi bertahan
Tetapkan hari-H
Putuskan lalu jalan
Tulis 10 kejadian
Pisah rasa dan fakta
Tandai 3 terberat
Taruh di matriks
Bahas di 1on1
Tulis batas sabar
Minta dua perubahan
Tanya soal mutasi
Batas waktu 4 pekan
Pilih hari kerja
Pilih dua penasihat
Timbang pro-kontra
Tulis satu alasan

Cek fakta 0件

Sedang diuji 0件

Data lengkap 0件

Diputuskan 0件