Pribadi & Kehidupan
Lembar Kriteria Karier: Tentukan Dasar Memilih Perusahaan
Pemula | 1 halaman papan tulis · Papan tugas 5 kolom (5 tugas induk, 10 subtugas)
Pemula: Tanpa istilah teknis. Cukup jawab pertanyaan di papan tulis sesuai contoh pengisian, dan hasilnya akan terbentuk.
Untuk mahasiswa yang ikut sesi info dan magang tapi belum bisa menjelaskan alasan memilih perusahaan, templat ini dibuka sebelum menyaring lamaran untuk merumuskan kriteria sendiri. Papan tulis memuat kerangka untuk tujuan dan apa yang sudah Anda ketahui, alur empat langkah yang menggali kriteria dari pilihan-pilihan yang pernah Anda buat, kuadran yang menyortir kriteria mutlak dan kriteria fleksibel, tabel tempat tiap kriteria mendapat putusan dan pertanyaan untuk ditanyakan, serta deretan kerangka untuk tetap tenang saat penilaian goyah. Papan tugas memindahkan pekerjaan dari hal yang perlu ditelaah lewat penyusunan draf dan perumusan menuju verifikasi dan kriteria yang terkonfirmasi; pindahkan kriteria ke Terverifikasi hanya setelah seseorang di perusahaan menjawab pertanyaan Anda, dan ke Kriteria final begitu bisa menilai satu lowongan nyata sendirian.
Dengan akun gratis, Anda dapat menyalin templat ini dari pasar templat
Pratinjau papan tulis
Baca isi papan tulis sebagai teks
Lembar Kriteria Karier
Cara pakai: (1) Gali kriteria dari pilihan masa lalu → (2) Sortir jadi kriteria mutlak dan fleksibel → (3) Uji satu lowongan dengan lembar kriteria
1. Tujuan (lembar yang menentukan melamar atau tidak)
- Tujuan papan ini Buat satu lembar kriteria yang bisa langsung menentukan melamar atau tidak. Surat motivasi disusun dari kata-kata yang tertulis di lembar ini.
- Yang sudah Anda ketahui Setiap pilihan yang pernah Anda buat punya alasan. Alasan itu belum diungkapkan dengan kata, jadi gali kembali dari pilihan masa lalu.
- Yang belum diketahui Lingkungan yang belum pernah dialami hanya bisa ditulis lewat bayangan. Tandai kriteria hasil bayangan, lalu tanyakan pada orang lain untuk memastikan.
- Aturan mengerjakan Jangan batasi jumlah kriteria. Keluarkan semua yang terpikir, baru disortir. Setiap kali diubah, catat tanggalnya agar perubahan terlihat jelas.
2. Empat Langkah dari Pilihan Lalu ke Kriteria
- 1. Susun pilihan Tulis 5 momen yang Anda putuskan sendiri - kampus, pekerjaan, kegiatan di luar kelas.
- 2. Tulis penentu Satu kalimat untuk tiap penentu keputusan. Alasan Anda sendiri, bukan penilaian orang lain.
- 3. Cari pola Tandai kata yang berulang di kelima alasan, lalu tarik unsur yang tumpang tindih.
- 4. Jadikan kriteria Ubah unsur yang ditarik menjadi 'perusahaan yang...', dalam bentuk yang bisa dicek lewat pertanyaan.
3. Sortir Kriteria (mutlak/fleksibel x isi kerja/lingkungan)
Sumbu vertikal: Bisa ditawar ⇔ tidak bisa ditawar / Sumbu horizontal: Isi pekerjaan itu sendiri ⇔ lingkungan & kondisi kerja
- Mutlak soal isi kerja Kriteria yang membuat Anda pasti tidak melamar jika tidak terpenuhi. Hanya kata yang muncul dari alasan pilihan masa lalu Anda sendiri.
- Mutlak soal lingkungan Cara libur, lokasi, cara berinteraksi dengan orang - kriteria yang menentukan apakah Anda bisa bertahan. Jika dilanggar, jadi alasan berhenti.
- Fleksibel soal isi kerja Kriteria yang menyenangkan jika ada tapi tetap dilamar tanpa itu. Tulis batas penerimaannya dalam angka atau kondisi.
- Fleksibel soal lingkungan Item yang tetap dilamar walau tidak lengkap asal yang lain bagus. Tulis satu hal yang ingin didapat sebagai gantinya agar tidak bimbang.
4. Tabel Penilaian Kriteria (contoh - ganti dengan kata Anda)
| Wajib / nilai tambah / hindari | Pertanyaan untuk memastikan | Peristiwa dasar alasan | |
|---|---|---|---|
| Intensitas interaksi | Wajib - kerja dalam tim | Seberapa banyak ngobrol tiap hari | Kerja layanan pelanggan paling lama bertahan |
| Kecepatan belajar | Wajib - dipercaya dalam 3 tahun | Cara pelatihan & penempatan tahun pertama | Lebih berkembang lewat klub daripada sendiri |
| Lokasi & jarak kerja | Nilai tambah - dekat keluarga | Seberapa sering & kapan mutasi diputuskan | Sekolah jauh bikin pagi selalu berat |
| Waktu & hari libur | Hindari - tak bisa pilih hari libur | Cek bisa libur di hari yang dibutuhkan | Pernah lewatkan acara penting |
5. Aturan Saat Penilaian Goyah
- Ragu? Baca ulang lembar dengan suara keras
- Jangan tambah lamaran di luar lembar
- Catat tanggal & alasan tiap perubahan
6. Menyikapi Pendapat Orang Lain
- Terkenal atau tidak bukan kriteria
- Pendapat orang hanya masuk kolom bukti
- Dibantah? Jawab dengan acuan lembar kriteria
7. Catatan Tinjauan Akhir Bulan
- Tambah 1 hal mengejutkan dari sesi info
- Catat lowongan sulit dinilai & alasannya
- Berani hapus kriteria yang tak pernah dipakai
Isi papan tugas
Perlu ditelaah 15 item
Telaah pilihan lalu
Kumpulkan bahan sebelum memikirkan kriteria apa pun. Daftar sebanyak mungkin momen yang Anda pilih sendiri - kampus, pekerjaan paruh waktu, kegiatan di luar kelas.
Tulis 5 pilihan
Sebutkan 5 momen yang benar-benar Anda putuskan sendiri setelah ragu. Hasilnya baik atau buruk tidak masalah - yang penting fakta bahwa Anda memilih.
Tulis alasan utama
Tulis dalam satu kalimat apa yang menjadi penentu tiap pilihan. Gunakan alasan yang meyakinkan diri sendiri saat itu, bukan penilaian orang lain.
Cari pola alasan
Baca ulang kelima alasan secara berdampingan dan tarik unsur yang terus muncul. Bagian ini menjadi bentuk awal lembar kriteria.
Tandai kata ulang
Tandai kata yang muncul di lebih dari satu alasan. Simpan hanya kata yang muncul dua kali atau lebih, tunda yang hanya muncul sekali.
Ubah jadi ciri kerja
Ubah kata yang ditandai menjadi frasa 'perusahaan yang...'. Buat cukup spesifik agar bisa dicek lewat lowongan atau pertanyaan ke karyawan.
Pilah kriteria
Sortir tiap kriteria berdasarkan apakah bisa ditawar dan apakah soal isi pekerjaan atau lingkungan kerja. Jangan dibatasi jumlahnya, taruh semua dulu.
Kriteria mutlak
Pilih hanya kriteria yang membuat Anda pasti tidak melamar jika tidak terpenuhi. Yang masih ragu, taruh di sisi fleksibel.
Tulis batas kompromi
Untuk kriteria yang bisa ditawar, tulis batas penerimaannya dalam angka atau kondisi yang jelas. Tanpa batas, Anda akan bimbang tiap kali.
Uji tiap kriteria
Uji kriteria yang ditulis berdasarkan dugaan. Konfirmasi lewat isi lowongan sekaligus cerita langsung dari karyawan.
Buat pertanyaan cek
Buat satu pertanyaan ya-tidak untuk tiap kriteria. Susun agar bisa langsung dipakai di sesi info atau wawancara singkat.
Tanya, catat jawaban
Ajukan pertanyaan saat sesi info atau kunjungan ke karyawan, lalu tambahkan jawabannya di baris kriteria terkait. Pisahkan fakta dari kesan.
Kunci kriteria
Pastikan lembar ini final sebelum mulai melamar. Tanpa ini, surat motivasi maupun daftar tujuan lamaran tidak bisa disusun.
Pilah wajib & bonus
Golongkan tiap kriteria menjadi wajib, nilai tambah, atau dihindari. Jika daftar wajib terlalu panjang, urutkan dan pangkas.
Uji pada 1 lowongan
Terapkan lembar kriteria pada satu lowongan yang menarik untuk memutuskan melamar atau tidak. Jika tidak bisa diputuskan, perbaiki cara menulis kriterianya.
