Critérios para escolher o empregador: definir o que decide candidatar-se

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Critérios para escolher o empregador: definir o que decide candidatar-se

Ficha de critérios de emprego para quem já anda em sessões de informação e estágios mas não sabe dizer porque um empregador atrai mais do que outro. O quadro branco reúne a meta e o que já sabe, um fluxo de quatro passos que tira critérios das escolhas já feitas, uma matriz entre imprescindível e negociável, e uma tabela com um veredicto e uma pergunta por critério. O quadro de tarefas só move um critério para «Validado» depois de a empresa responder à pergunta, e para «Critério confirmado» quando já decide sozinho sobre uma vaga real.

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1. A meta (uma ficha que diz se deve ... 2. Quatro passos das escolhas aos cri... 3. Ordenar os critérios (imprescindív... Imprescindível no trabalho Imprescindível no ambiente Negociável no trabalho Negociável no ambiente 4. Tabela de critérios (exemplos — tr... 5. Regras para quando hesitar 6. Como tratar a opinião alheia 7. Notas de revisão mensal Ficha de critério... Como usar: (1) ti... Critérios confirm... Como decide Ainda por decidir Descobertas e provas O que leva desta fichaUma única ficha que permite decidir na hora se se candidata.A carta de motivação nasce das palavras escritas aqui. O que já sabeCada escolha feita teve uma razão por trás.Só ainda não foi posta em palavras — volte atrás e recolha-as. O que ainda não sabeNunca trabalhou lá, por isso parte disto é suposição.Marque os critérios supostos e confirme-os depois com alguém real. Como trabalhar nistoNão decida quantos critérios precisa. Tire-os todos e só depois ordene.Date cada alteração para ver como o pensamento se moveu. 1. Listar escolhasEscreva cinco momentos que escolheu por si — escola, trabalho, atividades. 2. Nomear a razãoUma frase sobre o que pesou. A sua razão, não a dos outros. 3. Procurar repetiçõesMarque palavras em mais de uma razão e retire o que se sobrepõe. 4. Tornar em critérioReescreva cada uma como um traço de um empregador que possa perguntar. 縦軸: pode ceder ⇔ ... Critérios pelos quais recusaria candidatar-se. Só palavras vindas de escolhas que realmente fez. Folgas, local, forma de trabalhar em equipa — o que decide se aguenta continuar. Bom ter, mas candidata-se sem isso. Escreva até onde cede, como número ou estado. Aceita menos aqui se o resto compensar. Nomeie uma coisa que quer em troca. Imprescindível/de... Pergunta a fazer De onde veio Contacto com pessoas Imprescindível - trabalhar em equipa Quanto do dia é conversa? O trabalho de atendimento onde fiquei mais tempo Ritmo de aprendiz... Imprescindível - responsabilidade real em 3 anos Como se decide a formação e a colocação no 1.º ano? Cresci mais num clube do que sozinho Local e distância Desejável - perto da família Com que frequência há transferências? Viver longe desgastou-me Tempo e folgas Evitar - sem escolha das folgas Posso tirar os dias de que preciso? Faltei a eventos que importavam Reler a ficha em voz alta primeiro Não acrescentar empresas fora da ficha Datar e justificar cada alteração Ser conhecida não é um critério A opinião alheia vai só na coluna de provas Responder às objeções a partir da ficha Anotar uma coisa que a surpreendeu Registar uma vaga difícil de julgar Apagar critérios nunca usados
100%

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タスクボードの内容

Por rever 15件

Rever escolhas
Achar pontos comuns
Ordenar critérios
Testar cada critério
Fechar os critérios
Listar 5 escolhas
Escrever cada razão
Marcar repetições
Converter em traços
Ver imprescindíveis
Nomear as cedências
Redigir perguntas
Perguntar e registar
Separar em 3 níveis
Testar numa vaga

Em rascunho 0件

A clarificar 0件

Validado 0件

Critério confirmado 0件