Kriterien-Workbook: Wonach du Arbeitgeber wirklich auswählst

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Kriterien-Workbook: Wonach du Arbeitgeber wirklich auswählst

Kriterien-Workbook für alle, die schon zu Infoterminen und Praktika gehen, aber nicht sagen können, warum ein Arbeitgeber mehr reizt als ein anderer, geöffnet bevor du die Bewerbungsliste eingrenzst. Das Whiteboard zeigt einen Rahmen für das Ziel und das, was du schon weißt, einen vierstufigen Ablauf, der Kriterien aus deinen bisherigen Entscheidungen zieht, einen Quadranten, der sie in Muss-Kriterien und Kann-Kriterien sortiert, sowie eine Tabelle, in der jedes Kriterium ein Urteil und eine Prüffrage erhält. Das Aufgabenboard bewegt Arbeit von der Bestandsaufnahme über Entwurf und Klärung bis zu bestätigten Kriterien; ein Kriterium zieht erst nach Geprüft, wenn jemand beim Arbeitgeber deine Frage beantwortet hat, und nach Kriterium steht, sobald es eine echte Stelle allein beurteilen kann.

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Auswahlkriterien Muss und Kann trennen Arbeitgeber wählen Eigene Prioritäten Beweggrund finden
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ホワイトボード プレビュー

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ホワイトボード プレビュー

1. Das Ziel (eine Tabelle, die dir sa... 2. Vier Schritte von Entscheidungen z... 3. Kriterien sortieren (Muss/Kann × A... Muss bei der Arbeit Muss beim Umfeld Kann bei der Arbeit Kann beim Umfeld 4. Die Kriterientabelle (Beispiel, er... 5. Regeln bei Unsicherheit 6. Umgang mit fremden Meinungen 7. Monatliche Rückschau Kriterien-Workbook So geht's: (1) Zi... Bestätigte Kriterien Wie du entscheidest Noch unsicher Erkenntnisse und ... Womit du rausgehstEine einzige Tabelle, die dir sofort sagt, ob du dich bewirbst.Dein Motivationsschreiben entsteht aus den Worten darauf. Was du schon weißtJede Entscheidung, die du getroffen hast, hatte einen Grund.Er ist nur noch nicht in Worte gefasst – hol ihn aus deiner Vergangenheit zurück. Was du noch nicht wissen kannstDu hast dort nie gearbeitet, also ist manches Vermutung.Markier vermutete Kriterien und prüfe sie später mit einer echten Person. So gehst du vorLeg die Anzahl der Kriterien nicht vorher fest. Sammle erst alles, sortiere danach.Datier jede Änderung, damit du siehst, wie sich dein Denken bewegt hat. 1. Wahl auflistenSchreib fünf Momente auf, die du selbst entschieden hast – Schule, Job, Aktivitäten. 2. Grund benennenEin Satz je Moment, was den Ausschlag gab. Dein Grund, nicht der von anderen. 3. Muster suchenMarkier Wörter, die in mehr als einem Grund vorkommen, und zieh die Überschneidung heraus. 4. In Kriterium wandelnFormulier jedes Element als Satz über den Arbeitgeber um, den du mit einer Frage prüfen kannst. 縦軸: Kann verhande... Kriterien, bei deren Fehlen du sicher nicht bewirbst. Nur Worte aus Gründen, die aus echten eigenen Entscheidungen stammen. Urlaub, Ort, Umgang miteinander – was entscheidet, ob du durchhältst. Wird es verletzt, ist das ein Kündigungsgrund. Schön, aber du bewirbst dich auch ohne. Schreib dazu, wie weit du gehst, als Zahl oder Zustand. Fehlt es, bewirbst du dich trotzdem, wenn der Rest stimmt. Nenn eine Sache, die du im Gegenzug willst. Muss/Kann/Vermeiden Prüffrage Woher es kommt Kontakt zu Menschen Muss: im Team arbeiten Wie viel wird am Tag geredet? Der Kundenjob, den ich am längsten hielt Lerntempo Muss: ab 3 Jahren Verantwortung Wie werden Training und Einsatz Jahr 1 entschieden? Im Verein mehr gelernt als allein Ort und Distanz Kann: Nähe zur Familie Wie oft und wann wird versetzt? Weiter Schulweg zehrte an mir Zeit und Urlaub Vermeiden: kein Mitspracherecht bei Urlaub Kann ich nötige Tage frei nehmen? Wichtige Termine verpasst Bei Zweifel Tabelle laut vorlesen Keine Firma ohne Grund in der Tabelle Bei Änderung Datum und Grund notieren Bekanntheit ist kein Kriterium Fremde Meinung nur bei den Belegen Bei Widerspruch mit Tabelle antworten Eine Überraschung vom Infotermin Schwer beurteilbare Stelle mit Grund Ungenutzte Kriterien mutig streichen
100%

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タスクボードの内容

Zu sichten 15件

Werdegang sichten
Gemeinsamkeit finden
In Matrix einordnen
Kriterien prüfen
Kriterien festlegen
5 Momente notieren
Je Grund ein Satz
Doppelte Wörter
In Merkmal umwandeln
Muss-Punkte wählen
Kann-Grenze notieren
Frage formulieren
Fragen und notieren
Muss, Kann, Nein
An Stelle testen

Entwurf 0件

In Klärung 0件

Geprüft 0件

Kriterium steht 0件