Gehaltsverhandlung vorbereiten: Marktwert, Untergrenze und der erste Satz

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Gehaltsverhandlung vorbereiten: Marktwert, Untergrenze und der erste Satz

Vorlage zur Vorbereitung der Gehaltsverhandlung für alle, bei denen ein Angebotsgespräch ansteht und die Marktwert, Untergrenze und den ersten Satz der Gehaltsforderung vorher festlegen wollen. Auf dem Whiteboard stehen ein Feld für Zielzahl und Untergrenze, eine Tabelle, die jedes Angebot in Grundgehalt, Stunden, Boni und echten Stundensatz zerlegt, und ein 5W1H-Schema (Was, Warum, Wer, Wann, Wo, Wie) für den Einstieg in die Forderung. Das Kanban-Board hat fünf Spalten, von der Marktrecherche bis zu vereinbart und fix, mit fünf Elternaufgaben und 13 offenen Unteraufgaben, von Belege sammeln bis schriftlich bestätigen. Wer Marktzahl und Untergrenze vorher festlegt, verhandelt im Angebotsgespräch nicht mehr aus dem Bauch heraus und weiß vor Ablauf der Antwortfrist, was in welcher Reihenfolge gesagt wird.

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Gehaltsverhandlung Gehaltserhöhung Angebotsgespräch Angebote vergleichen Überstundenpauschale
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ホワイトボード プレビュー

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ホワイトボード プレビュー

1. Ziel, Untergrenze und Belege (vor ... 2. Angebot zerlegen (echter Stundensa... 4. Sätze, die Sie wörtlich sagen können 5. Was Sie nie sagen sollten 6. Was Sie sonst fordern (Ihr Nutzen ... Einmal nachfassen Zuerst fordern Diesmal streichen Zum Schluss ergänzen Gehaltsverhandlun... So geht es: 1. Dr... Ziel und Forderung Bestätigte Zahlen Risiken der Verha... Gefundener Marktwert Ihre Zielzahl (eine Zahl, keine Spanne)70.000 € brutto im JahrAktuell 62.000 € → 8.000 € mehr Ihre Untergrenze (darunter sagen Sie ab)62.000 € brutto, so viel wie heuteAuch alles unter 33,50 € echtem Stundensatz lehnen Sie ab Gesammelte Marktbelege (3 Anzeigen - Firma B, Anzeige C, Anzeige D)- Anzeige C 66.000-74.000 € / Anzeige D 70.000 € (Überstunden abgegolten)- Entgeltatlas der Bundesagentur, Median Ihrer Stufe rund 55.000 € Risiko und FristAntwort bis 12. September (sieben Tage nach dem Angebot)Je länger die Firma auf Sie wartet, desto schlechter wirkt es Grundgehalt (mona... Stunden und Übers... Boni und Zuschüss... Echter Stundensatz Firma A (Angebot ... 4.800 € im Monat57.600 € im Jahr, nur Grundgehalt Überstunden mit dem Gehalt abgegoltenRecruiting nennt 45-Stunden-Wochen im Endspurt Bonus erfolgsabhängig, letztes Jahr 6.400 Kein 13. Gehalt, kein Fahrtkostenzuschuss 64.000 € ÷ 2.150 h = etwa 29,80 €1.800 Vertragsstunden plus 350 unbezahlte Firma B (laut Anz... 5.000 € im Monat60.000 € im Jahr, nur Grundgehalt Rufbereitschaft jede vierte WocheDie echte Wochenarbeitszeit schriftlich einholen 13. Gehalt fix = 5.000 €Homeoffice-Pauschale 100 € im Monat = 1.200 € 66.200 € ÷ 2.000 h = etwa 33,10 €Höchste Summe und trotzdem unter Ihrem Satz Aktuelle Stelle 4.300 € im Monat51.600 € im Jahr, nur Grundgehalt 38-Stunden-Woche, keine unbezahlten StundenRund 1.850 Stunden im letzten Jahr 13. Gehalt 4.300 € plus Bonus 6.100 €Jobticket und Handy voll erstattet 62.000 € ÷ 1.850 h = etwa 33,50 €Jedes Angebot unter 33,50 € lehnen Sie ab 3. Den Einstieg i... 70.000 € brutto fordern What (was) 70.000 € brutto, eine Zahl und nie eine Spanne Why (warum) Drei Anzeigen für dieselbe Rolle lagen bei 66.000 bis 74.000 € Who (wer) Recruiting oder HR, nicht die Fachleute aus dem Interview When (wann) Nach dem letzten Gespräch, bevor Sie zusagen Where (wo) Mündlich im Angebotsgespräch. Nicht per Mail nachhaken How (wie) Mit Dank beginnen, unter einer Minute, die Zahl einmal nennen Vielen Dank für das Angebot. Dass ich im Team anfangen möchte, steht fest Drei Anzeigen für diese Rolle lagen bei 66.000 bis 74.000 €, deshalb fordere ich 70.000 € Wenn das Fixum nicht geht, wären Stufe oder Homeoffice-Tage verhandelbar? Könnten Sie mir die vollständigen Konditionen vor der Unterschrift schriftlich schicken? Eine andere Firma zahlt mehr (die Drohung mit dem Vergleich zerstört die Beziehung) Ich brauche mehr, sonst reicht es nicht (das liefert intern kein Argument) Ich nehme, was Sie geben (damit löschen Sie Ihre eigene Untergrenze) Ja, passt (im Gespräch nie sofort zusagen) 縦軸: Wie viel es I... Hoher Nutzen, für die Firma schwer. Grundgehalt, Stufe, Antrittsprämie. Einmal fordern, mit den Marktdaten daneben. Hoher Nutzen und leicht zu geben. Homeoffice-Tage, Starttermin, Stufe. Das zuerst festzurren. Wenig Nutzen und schwer zu bekommen. Jobtitel oder Laptop-Modell. Streichen, damit die Liste kürzer wird. Leicht zu geben, kleiner Effekt. Budget für Bücher oder Zertifikate. Als Schlusssatz mitnehmen.
100%

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タスクボードの内容

Marktrecherche 18件

Marktdaten sammeln
Angebot zerlegen
Ziel und Grenze
Skript schreiben
Schriftlich sichern
3 Anzeigen sichern
Statistik notieren
IST-Gehalt fixieren
Pauschale prüfen
Boni hochrechnen
Stundensatz rechnen
Untergrenze rechnen
Eine Zahl festlegen
Einstiegssatz bauen
3 Alternativen
Absage vorbereiten
Vertrag anfordern
Abweichungen prüfen

Argumente sammeln 0件

Angebot abwarten 0件

In Verhandlung 0件

Vereinbart und fix 0件