Préparer la négociation salariale : marché, seuil et les mots pour ouvrir

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Préparer la négociation salariale : marché, seuil et les mots pour ouvrir

Modèle de préparation à la négociation salariale, pour qui approche d'une proposition d'embauche et doit connaître le salaire du marché, son seuil de refus et les mots pour ouvrir la discussion. Le tableau blanc réunit un panneau avec le chiffre cible et le seuil, une grille qui décompose chaque offre en salaire de base, heures, primes et taux horaire réel, et un schéma 5W1H (quoi, pourquoi, à qui, quand, où et comment) pour construire la demande. Le tableau kanban compte cinq colonnes, de l'étude du marché à l'accord signé, avec cinq tâches mères et 13 sous-tâches à faire, de la collecte des preuves à la confirmation écrite des conditions. Le chiffre du marché et le seuil étant fixés à l'avance, l'entretien d'offre cesse d'être improvisé et vous savez comment négocier votre salaire, phrase par phrase, avant la fin du délai de réponse.

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1. Cible, seuil et preuves (à figer a... 2. Décomposition de l'offre (taux hor... 4. Phrases à dire telles quelles 5. Ce qu'il ne faut jamais dire 6. Quoi demander d'autre (votre valeu... Insister une fois Demander en premier Laisser tomber Ajouter à la fin Préparation de la... Mode d'emploi : 1... Cible et demande Chiffres confirmés Risques de la nég... Marché trouvé Votre cible (un seul chiffre, jamais une fourchette)55 000 € brut par anActuel 48 000 € → 7 000 € de plus Votre seuil (en dessous, vous refusez)48 000 € brut, autant qu'aujourd'huiRefusez aussi tout taux horaire réel sous 30 € Repères de marché réunis (3 annonces - entreprise B, annonce C, annonce D)- Annonce C 52 000-58 000 € / annonce D 55 000 € (forfait jours)- Statistiques Insee, médiane de votre profil autour de 42 000 € Risque et délaiRéponse attendue le 12 septembre (sept jours après l'offre)Plus vous les faites attendre, plus l'image se dégrade Salaire de base (... Heures et forfait Primes et avantag... Taux horaire réel Entreprise A (off... 3 800 € par mois45 600 € par an, base seule Forfait jours, heures sup non payéesLe recruteur annonce 45 h en période de pointe Variable sur objectifs, 4 400 € l'an dernierPas de treizième mois, pas de titres-restaurant 50 000 € ÷ 2 200 h = environ 22,70 €1 900 h prévues plus 300 h non payées Entreprise B (sel... 4 200 € par mois50 400 € par an, base seule Forfait jours, astreinte une semaine sur quatreFaites écrire le nombre réel d'heures Treizième mois fixe = 4 200 €Forfait télétravail 100 € par mois = 1 200 55 800 € ÷ 2 250 h = environ 24,80 €Le total le plus élevé, et pourtant l'heure vaut moins Votre poste actuel 3 500 € par mois42 000 € par an, base seule 35 h par semaine, aucune heure non payéeEnviron 1 600 h travaillées l'an dernier Prime annuelle 6 000 € l'an dernierTransport et téléphone remboursés à 100 % 48 000 € ÷ 1 600 h = environ 30,00 €Refusez toute offre sous 30 € de l'heure 3. Construire vot... Demander 55 000 € brut What (quoi) 55 000 € brut, un seul chiffre et jamais une fourchette Why (pourquoi) Trois annonces du même poste allaient de 52 000 à 58 000 € Who (qui) Le recruteur ou la personne des RH, pas le jury d'entretien When (quand) Après le dernier entretien, avant de dire oui Where (où) En direct pendant l'entretien d'offre. Pas de relance par mail How (comment) Commencez par un merci, moins d'une minute, le chiffre une seule fois Merci pour cette proposition. Mon envie de rejoindre l'équipe est ferme Trois annonces pour ce poste allaient de 52 000 à 58 000 €, je demande donc 55 000 € Si le fixe ne peut pas bouger, pourrait-on regarder le niveau ou les jours de télétravail ? Pourriez-vous m'envoyer les conditions complètes par écrit avant la signature ? Une autre entreprise paie plus (la menace par comparaison casse la relation) J'ai besoin de plus pour boucler mes fins de mois (aucun argument en interne) Je prends ce que vous proposez (vous venez d'effacer votre propre seuil) D'accord, c'est parfait (ne concluez jamais pendant l'entretien) 縦軸: Valeur pour v... Grande valeur, difficile pour eux. Salaire de base, niveau, prime d'arrivée. Demandez une seule fois, chiffres du marché à l'appui. Grande valeur et facile à accorder. Jours de télétravail, date d'entrée, niveau. Verrouillez cela avant tout le reste. Peu de valeur et difficile à obtenir. L'intitulé du poste, le modèle d'ordinateur. Retirez-les pour demander moins de choses. Facile à accorder, faible enjeu. Budget livres ou frais de certification. Glissez-le en phrase de clôture.
100%

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タスクボードの内容

Étude du marché 18件

Réunir les repères
Décomposer l'offre
Fixer cible et seuil
Écrire le script
Obtenir un écrit
Garder 3 annonces
Noter une médiane
Figer votre salaire
Vérifier le forfait
Annualiser primes
Calculer le taux
Calculer le seuil
Choisir un chiffre
Rédiger l'ouverture
Choisir 3 options
Préparer un refus
Demander le contrat
Traquer les écarts

Construire le dossier 0件

En attente d'offre 0件

En négociation 0件

Accord et clôture 0件