연봉 협상 준비 보드: 시세와 하한선, 첫마디를 한자리에

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연봉 협상 준비 보드: 시세와 하한선, 첫마디를 한자리에

오퍼 면담을 앞둔 이직자가 연봉 협상 전에 연봉 시세와 목표 금액, 하한선, 그리고 꺼낼 첫마디까지 한자리에 준비하는 템플릿입니다. 화이트보드에는 목표액과 하한선을 적는 목표 칸, 제시 연봉을 기본급·포괄임금·상여·실질 시급으로 쪼개 비교하는 표, 5W1H(What/Why/Who/When/Where/How)로 첫마디를 짜는 그림이 있습니다. 칸반은 시세 조사 → 근거 만들기 → 제시 대기 → 협상 중 → 합의·마무리 5열이며, 근거 모으기·제시액 쪼개기·금액 정하기·대본 만들기·서면 확인이라는 상위 태스크 5개와 하위 태스크 13개가 시작 전 상태로 놓여 있습니다. 시세 숫자와 하한선을 먼저 정해 두면 면담 분위기에 밀리지 않고, 연봉 협상이 부담스러울 때는 같은 내용을 요구가 아니라 확인과 질문의 형태로 바꿔 말할 수 있습니다.

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
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ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 연봉 협상 준비 보드: 시세와 하한선, 첫마디를 한자리에

ホワイトボード プレビュー

① 목표액·하한선·근거 (협상 전에 확정한다) ② 제시 조건 분해 비교 (실질 시급 = 연봉 ÷ 1년 근로시간) ④ 그대로 쓰는 말투 ⑤ 하면 안 되는 말 ⑥ 연봉 외에 요청할 것의 우선순위 (나의 가치 × 회사의 수용 난이도) 끈질기게 협상 최우선으로 요청 이번에는 포기 마지막에 덧붙이기 연봉 협상 준비 보드 사용법: ① 시세 근거 3건 모... 목표액과 요청 확정된 숫자 협상의 리스크 조사로 알아낸 시세 목표액 (하나로 좁힌다)세전 연봉 6,400만원현직 5,750만원 → 650만원 인상 하한선 (이 아래면 사양한다)세전 5,750만원 (현직과 동일)실질 시급이 현직 27,400원 아래인 제시도 받지 않는다 모은 시세 근거 (공고 3건 = B사·공고 C·공고 D)· 공고 C 6,200~6,900만원 / 공고 D 6,600만원 (월 45시간 포괄임금 포함)· 공식 임금통계 30대 초반 중위 약 4,800만원 협상의 리스크와 기한회신 기한 9월 12일 (제시로부터 7일)답을 오래 끌수록 인상은 나빠진다 기본급 (월) 포괄임금 (선지급 연장근로) 상여·수당 (연액) 실질 시급 A사 (제시 완료) 월 350만원연 4,200만원 (기본급만) 월 30시간분 = 월 90만원 포함초과분은 별도 지급이라고 답변 상여는 실적 연동·작년 2개월분 = 700만원주거보조 없음 / 교통비는 별도 총액 5,980만원 ÷ 2,280시간 = 약 26,200원회사 기준 연 1,920시간+연장 360시간 B사 (공고 기준) 월 360만원연 4,320만원 (기본급만) 월 45시간분 = 월 135만원 포함초과분 지급 여부는 확인 필요 상여 고정 1.5개월분 = 540만원주거보조 월 15만원 = 연 180만원 총액 6,660만원 ÷ 2,460시간 = 약 27,100원총액은 가장 높아도 시급은 현직 아래 현직 월 350만원연 4,200만원 (기본급만) 포괄임금 없음·전액 실지급월평균 15시간분 = 연 약 500만원 상여 연 2회·작년 3개월분 = 1,050만원교통비는 전액 별도 지급 총액 5,750만원 ÷ 2,100시간 = 약 27,400원이 27,400원 아래 제시는 거절 기준 ③ 협상 첫마디 짜기 (5W1H) 연봉 6,400만원 협상 What (무엇을) 세전 6,400만원 (범위로 말하지 않는다) Why (왜) 같은 직무 공고 3건이 6,200~6,900만원이었기 때문 Who (누구에게) 인사 채용 담당자에게. 면접관에게는 꺼내지 않는다 When (언제) 최종 면접 후, 수락 답변을 하기 전에 Where (어디서) 오퍼 면담 자리에서 구두로. 메일로 재촉하지 않는 How (어떻게) 감사로 시작해 1분 이내. 숫자는 한 번만 말한다 제시해 주셔서 감사합니다. 입사 의사는 굳어져 있습니다 같은 직무 공고 3건이 6,200~6,900만원이라 6,400만원을 희망합니다 금액이 어렵다면 직급(사내 등급)이나 재택 일수 조정은 가능할까요 죄송하지만 조건을 서면으로 제시해 주실 수 있을까요 다른 회사는 더 줍니다 (비교로 압박하면 관계가 깨진다) 생활이 힘드니 올려 주세요 (사내 설득 재료가 되지 않는다) 얼마라도 좋으니 들어가고 싶습니다 (스스로 하한선을 지운다) 알겠습니다라고 즉답 (그 자리에서 확정하지 않는다) 縦軸: 나에게 주는 가치 / 横... 가치는 높지만 회사는 꺼린다. 기본급 인상 등. 시세 근거를 붙여 한 번만 강하게 요청한다. 가치도 높고 회사도 들어주기 쉽다. 재택 일수·입사일·직급 등. 여기부터 먼저 확정한다. 가치도 낮고 통과도 어렵다. 직함이나 회사 노트북 기종 등. 요청 수를 줄이기 위해 뺀다. 통과는 쉽지만 가치는 작다. 도서비나 자격증 비용 지원. 마지막에 한마디 붙여 챙긴다.
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タスクボードの内容

시세 조사 18件

시세 근거 모으기
제시 연봉 쪼개기
목표와 하한선 정하기
협상 첫마디 만들기
조건을 서면으로 확인
동일 직무 공고 3건
임금 통계 1건 확보
현직 연봉 확정하기
포괄임금 시간 확인
상여·수당 연액 환산
실질 시급 계산하기
생활비로 하한선 산출
목표액 하나로 좁히기
첫 문장 써 두기
대체 조건 3개 고르기
거절 문장 준비하기
근로계약서 받기
구두와 서면 대조하기

근거 만들기 0件

제시 대기 0件

협상 중 0件

합의·마무리 0件