Atelier de réécriture du CV : transformer vos réalisations en chiffres et passer la présélection

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Atelier de réécriture du CV : transformer vos réalisations en chiffres et passer la présélection

Modèle de CV pour les profils de un à cinq ans d'expérience dont les candidatures calent à la présélection, conçu pour transformer les missions listées en résultats chiffrés. Le tableau blanc fixe le poste visé et la personne qui lit le CV, fait l'inventaire du travail accompli avec YWT (fait, appris, à faire), puis réunit un tableau de réécriture associant l'ancienne ligne, la version chiffrée et sa preuve, une matrice proximité avec l'offre × ampleur du résultat pour choisir les réalisations à placer devant, la vérification avant envoi, les formulations à ne pas utiliser et le modèle de demande de relecture. Le tableau des tâches compte cinq colonnes, d'Éléments de départ à Prêt à envoyer, avec cinq tâches parentes (le résumé, les réalisations chiffrées, les variantes par société, la relecture externe et le passage sur le format) et 12 sous-tâches, toutes à faire. Les lignes qui se terminent par « en charge de » deviennent des résultats avec un avant et un après, et vous cessez de refaire tout le CV à chaque candidature.

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① La phrase que ce CV doit faire pass... ③ Tableau de réécriture (ancienne lig... ④ Quelles réalisations mettre en avan... Gros mais éloigné À mettre en tête À écarter cette fois À renforcer dans le corps ⑤ Vérification avant envoi ⑥ Formulations à ne pas utiliser ⑦ Modèle de demande de relecture Atelier de réécri... Mode d'emploi : 1... Objectif et réali... Prérequis et règles À réécrire Constats et remar... Le poste visé, et c'est le seulEx. : customer success dans une entreprise SaaS B2B (30 à 100 personnes)Les offres à double casquette avec le développement restent hors de la version de base Qui lit, et pendant combien de tempsPremière lecture par les RH, seconde par le manager de l'équipePartir du principe que seules les sept premières lignes sont lues Comment le CV échoue aujourd'hui· Présélection réussie dans 2 entreprises sur 14 (de juin à août)· 11 lignes se terminent par « en charge de »· 0 ligne contient un chiffre La phrase à faire passer (tenable en 30 secondes ?)Celle ou celui qui a piloté les renouvellements et fait baisser le taux de résiliation de 12 % à 7 % en un an ② Inventaire de c... Y ce que j'ai fait Entretiens de renouvellement avec 60 clients existantsTrois ans depuis avril 2023, à raison de huit à dix par mois Création du modèle de devisJ'ai refait seul le format utilisé par cinq personnes du service Accompagnement de trois nouvelles recruesUn an de tournées communes hebdomadaires et de rédaction des modes opératoires W ce que j'ai compris Les résiliations ont baissé l'année où j'ai avancé la prise de contactLe rapport mensuel garde l'avant et l'après : 12 % puis 7 % Les devis sont sortis plus vite une fois le modèle diffuséJ'ai mesuré dix des miens : 40 minutes ramenées à 15 par devis L'accompagnement se mesure en duréeD'après les dates de validation du registre de formation : quatre mois ramenés à 2,5 avant l'autonomie T ce que je fais ensuite Faire passer les chiffres de la colonne W dans des phrases de résultatDans cet ordre : la situation, mon action, le chiffre, puis une ligne sur la reproductibilité (la même méthode fonctionne… Continuer l'inventaire jusqu'à dix lignesSortir les missions restantes des comptes rendus quotidiens et des entretiens d'évaluation Ancienne ligne (à... Ligne chiffrée Preuve (notes perso) Rétention des cli... En charge du suivi des clients existantsNi nombre de comptes, ni résultat Suivi de 60 clients existants ; création des entretiens de renouvellement à trois moisRésiliation de 12 % à 7 % (exercice 2025) Taux de résiliation mensuel (notes perso)2024 : 12,1 % → 2025 : 7,3 %Arrondi à 12 % puis 7 % sur le CV Amélioration des ... J'ai travaillé à l'amélioration des processusNi ce qui a été réduit, ni de combien Mise en modèle du devis : 40 minutes ramenées à 15 par documentSoit environ 33 heures par mois pour 80 devis Dix dossiers chronométrés avant le changement, dix aprèsVolume confirmé par l'export mensuel interne Formation et pass... J'ai aussi participé à la formation des nouveauxNi effectif, ni durée, ni résultat Accompagnement de trois recrues. Autonomie : quatre mois ramenés à 2,518 modes opératoires rédigés, aujourd'hui utilisés pour les passations Relever les dates de validation dans le registre de formationNoter aussi où sont rangés les modes opératoires 縦軸: Ampleur du ré... Le chiffre est fort mais ne rejoint pas le poste visé. Ne pas le mettre en tête et lui laisser une seule ligne dans le parcours. Il répond directement aux critères et le chiffre est gros. Le placer juste après le résumé et raconter la même chose en entretien. Ni proche, ni gros. Ne pas le faire figurer sur le CV et le garder comme matière pour les questions. Il colle aux critères mais le chiffre est petit. Ajouter un volume ou une durée et le rattacher au poste concerné. Le document tient en deux pages, sans ligne qui déborde Cinq phrases de résultat au moins portent un chiffre Chacune contient un volume, une durée ou un montant Raisons sociales et dates écrites de la même façon partout Le fichier est nommé Nom_CV_202608.pdf Les lignes qui se terminent par « en charge de » ou « participé à » Les mots qu'on ne peut pas compter, comme « nombreux » ou « fortement » Les résultats de l'équipe présentés comme ceux d'une seule personne Les chiffres confidentiels ou les noms de systèmes internes tels quels Demander à deux personnes extérieures à l'entreprise (une sur un poste proche, une ayant déjà recruté). Ne rien envoyer à quelqu'un de l'entreprise actuelle Leur demander si les sept premières lignes disent clairement ce que vous faites Fixer un délai de réponse de trois jours Ajouter chaque remarque à la carte concernée et la renvoyer dans Réécriture en cours
100%

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タスクボードの内容

Éléments de départ 17件

Rédiger le résumé
Mettre des chiffres
Adapter par société
Faire relire le CV
Format et coquilles
Choisir un poste
Résumer en 3 lignes
Lister 10 missions
Réunir les preuves
Réécrire 5 lignes
Lister les critères
Choisir les atouts
Envoyer la demande
Traiter les retours
Tenir en 2 pages
Uniformiser le style
Exporter en PDF

Brouillon 0件

Réécriture en cours 0件

En relecture 0件

Prêt à envoyer 0件