履歷健檢工作坊:把成果改寫成數字,通過履歷篩選

個人・ライフ

履歷健檢工作坊:把成果改寫成數字,通過履歷篩選

這是給工作1〜5年、履歷老是過不了篩選的人使用的範本,用來暫停投遞、重寫履歷,把條列職責的寫法改成帶前後數字的成果句。白板上有決定應徵職務和讀者的區塊、用YWT(做過的事·發現的事·接下來要做)盤點成果的3欄、把原本的寫法與帶數字的寫法和依據並列的改寫表、依職缺條件貼合度×成果大小挑出要往前放的成果矩陣,以及送出前檢查、不要用的說法和請人審閱的請託格式。任務板是素材區、草稿、改寫中、待審閱、已完成(可送出)5欄,履歷摘要、成果數字化、依公司做差異版、請人審閱、格式收尾這5個主任務和12個子任務全部都是未開始。以「負責……」結尾的句子會變成帶前後數字的成果句,不必每投一家公司就把履歷從零重寫一次。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
履歷表 履歷篩選 成果寫法 求職文件 轉職準備
無料登録してこのテンプレートを使う

無料登録すると、マーケットプレイスからこのテンプレートをコピーして使えます

ホワイトボード プレビュー

プレビュー表示中 履歷健檢工作坊:把成果改寫成數字,通過履歷篩選

ホワイトボード プレビュー

① 這份履歷要傳達的一句話(先決定職務和讀者) ③ 改寫表(原本的寫法/帶數字的寫法/依據) ④ 要把哪個成果往前放(與職缺條件的貼合度×成果大小) 大但不貼合 放在開頭 這次先捨棄 在本文補強 ⑤ 送出前檢查 ⑥ 不要用的NG說法 ⑦ 請人審閱的格式 履歷健檢工作坊 使用方式: ① 決定應徵職務和讀者... 目標與要往前放的成果 前提與規則 需要改寫 發現與意見 要應徵的就這1個職務例)B2B SaaS 的客戶成功(公司規模30〜100人)和開發職身兼兩職的職缺,這次不放進基礎版 讀者,以及被讀的時間一階段是人資,二階段是現場的主管最先被讀到的只有開頭7行 現在履歷被刷掉的樣子· 通過篩選 2/14 家(6〜8月)· 以「負責……」結尾的句子有11行· 帶數字的句子0行 想傳達的一句話(30秒說得完嗎)一年內把流失率從12%降到7%的續約負責人 ② 盤點做過的事(YWT/顏色與上... Y 做過的事 60家既有客戶的續約面談從2023年4月起3年,每月8〜10件的節奏 製作報價單範本一個人重做了部門5人在用的格式 帶3位新進同仁一年內每週一次陪同並編寫操作手冊 W 發現的事 提早聯繫的那一年流失變少了月報裡還留著 12%→7% 的前後數值 範本發下去之後報價時間縮短了量了自己的10件:一件40分鐘→15分鐘 帶人可以用時間來衡量依訓練紀錄的認定日 獨立作業4個月→2.5個月 T 接下來要做 把W欄的數字搬進成果句依 情境→自己的行動→數字→可複製性的一句話(同樣做法在下一份工作也跑得動)的順序排列 盤點做到湊滿10行為止從日報和考核面談的資料,把剩下的職責也寫出來 原本的寫法(NG) 帶數字的寫法 數字的依據(隨手筆記) 防止流失的成果 負責既有客戶的跟進沒寫負責幾家,也沒寫成果 負責60家既有客戶,新設續約前3個月的面談機制流失率 12%→7%(2025年度) 每月的流失率(自用筆記)2024年度 12.1% → 2025年度 7.3%履歷上四捨五入寫成 12%→7% 流程改善的成果 投入流程改善沒寫改善了什麼、縮短了多少 把報價單做成範本,一件從40分鐘縮短到15分鐘以每月80件計,每月約省下33小時 改善前後各實測10件的作業時間件數以公司內部的月報輸出確認 帶人與交接的成果 也負責新人訓練人數、期間、成果都沒有 帶3位新進同仁。獨立作業 平均4個月→2.5個月整理18份操作手冊,用於交接 記下訓練紀錄裡的獨立作業認定日手冊的存放位置也寫進筆記 縦軸: 成果的大小(數字的份量) ... 數字很強,卻和應徵職務接不上。不要放在開頭,只在經歷本文留一行。 直接對應條件而且數字也大。放在履歷摘要的正後方,面試也講同一件事。 既不貼近也不夠大。不要放進履歷,留作被問到時的談資。 符合條件但數字偏小。補上件數或期間,附在對應的那段經歷。 是否收進A4兩頁以內(每行約40字) 帶數字的成果句是否有5行以上 件數、期間、金額是否至少寫進其中一項 公司名稱與在職年月的寫法是否統一 檔名是否為 姓名_履歷_202608.pdf 以「從事……」「負責……」結尾的句子 「很多」「大幅」這類數不出來的字眼 把團隊的成果寫成自己一個人的功勞 直接寫出未公開的實際數字或內部系統名稱 找公司外的2位(職務相近的人+有招募經驗的人)。不要寄給現在公司的相關人員 問「開頭7行看不看得出你是做什麼的」 把回覆期限訂在3天後再請託 意見補寫在對應卡片上,退回「改寫中」
100%

ドラッグで移動・ホイールで拡大縮小

タスクボードの内容

素材區 17件

寫履歷摘要
把成果改成數字
依公司做差異版
請第三方審閱
收尾格式與錯字
鎖定1個應徵職務
摘要濃縮成3行
列出10行職責
蒐集數字的依據
改寫成成果句
寫出職缺的條件
挑出要往前放的成果
送出審閱請託
一條一條修正意見
收進A4兩頁
統一錯字與寫法
匯出成PDF

草稿 0件

改寫中 0件

待審閱 0件

已完成(可送出) 0件