Taller de reescritura del CV: convertir logros en cifras y superar la criba

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Taller de reescritura del CV: convertir logros en cifras y superar la criba

Plantilla de currículum para quien lleva de uno a cinco años trabajando y no pasa la criba curricular, pensada para reescribir las funciones enumeradas como logros con cifras. La pizarra fija el puesto al que se apunta y quién lee el CV, hace inventario de lo hecho con YWT (lo hecho, lo aprendido, lo siguiente) y reúne una tabla de reescritura con la línea antigua, la versión con cifras y su prueba, una matriz de encaje con el puesto × tamaño del resultado para elegir qué logros van delante, la revisión previa al envío, las expresiones que no se usan y el formato para pedir una lectura externa. El tablero de tareas tiene cinco columnas, de Material de partida a Listo para enviar, con cinco tareas madre (el resumen, poner cifras a los logros, las variantes por empresa, la revisión externa y el acabado del formato) y 12 subtareas, todas sin empezar. Las líneas que acaban en «me encargaba de» pasan a ser logros con un antes y un después, y dejas de rehacer el CV entero en cada candidatura.

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1. La frase que este CV tiene que dej... 3. Tabla de reescritura (línea antigu... 4. Qué logros van delante (encaje con... Grande pero lejano Va al principio Fuera esta vez Refuerzo en el cuerpo 5. Revisión antes de enviar 6. Expresiones que no se usan 7. Formato para pedir revisión Taller de reescri... Cómo usar: 1. Fij... Objetivo y logros... Premisas y reglas Necesita reescritura Hallazgos y comen... El puesto al que se apunta es estep. ej. Customer success en una empresa de SaaS B2B (30-100 personas)Las ofertas que mezclan el puesto con desarrollo quedan fuera de la versión base Quién lo lee y durante cuánto tiempoLa primera criba la hace recursos humanos y la segunda el responsable del equipoDar por hecho que solo se leen las siete primeras líneas Cómo está fallando el CV ahora· Pasa la criba en 2 de 14 empresas (de junio a agosto)· 11 líneas acaban en «me encargaba de»· 0 líneas llevan una cifra La frase (¿se dice en 30 segundos?)Quien llevó las renovaciones y bajó la fuga de clientes del 12 % al 7 % en un año 2. Inventario de ... Y lo hecho Reuniones de renovación con 60 cuentas ya existentesTres años desde abril de 2023, de ocho a diez al mes Creación de la plantilla de presupuestosRehice por mi cuenta el formato que usan cinco personas del equipo Acompañamiento de tres personas recién incorporadasUn año de visitas conjuntas semanales y de redactar los procedimientos W lo aprendido La fuga bajó el año en que adelanté el contactoEl informe mensual conserva el antes y el después, del 12 % al 7 % Los presupuestos salieron antes con la plantillaMedí diez propios, de 40 minutos a 15 por presupuesto La formación se mide en tiempoPor las fechas del registro de formación, de cuatro meses a 2,5 hasta trabajar en solitario T lo siguiente Pasar las cifras de la columna W a frases de logroEn este orden: la situación, lo que hice, la cifra y una línea sobre la repetibilidad (que el mismo método sirve en el siguiente puesto) Seguir hasta reunir diez líneasSacar el resto de funciones de los partes diarios y de las notas de evaluación Línea antigua (NG) Línea con cifras Prueba (notas pro... Retención de clie... Me encargaba del seguimiento de las cuentas existentesNo dice cuántas cuentas ni con qué resultado Llevé 60 cuentas existentes y creé las reuniones de renovación a tres meses vistaFuga del 12 % al 7 % (ejercicio 2025) Fuga mensual (notas propias)2024 12,1 % → 2025 7,3 %En el CV se redondea al 12 % y al 7 % Mejora de procesos Trabajé en mejorar los procesosNo dice qué se recortó ni cuánto Convertí el presupuesto en plantilla y bajé de 40 minutos a 15 por documentoUnas 33 horas al mes con 80 presupuestos Medí diez trabajos antes del cambio y diez despuésEl volumen se confirma con el informe mensual interno Formación y traspaso También ayudaba a formar a los nuevosNi personas, ni plazo, ni resultado Formé a tres personas nuevas. Autonomía de cuatro meses a 2,5Redacté 18 guías de procedimiento, hoy en uso para los traspasos Anotar las fechas de validación del registro de formaciónDejar por escrito dónde se guardan las guías 縦軸: Tamaño del re... La cifra es fuerte pero no conecta con el puesto. No ponerla arriba y dejarle una sola línea en el historial. Enlaza directamente con los requisitos y la cifra es grande. Colocarlo justo detrás del resumen y contar lo mismo en la entrevista. Ni cercano ni grande. No incluirlo en el documento y guardarlo como material para cuando pregunten. Encaja con los requisitos pero la cifra es pequeña. Añadir un número de casos o un plazo y colgarlo del puesto al que pertenece. Cabe en dos páginas, sin líneas que lleguen al borde Hay cinco o más frases de logro con una cifra Cada una lleva un número de casos, un plazo o un importe Los nombres de empresa y las fechas se escriben igual en todo el documento El archivo se llama Apellido_CV_202608.pdf Líneas que acaban en «me encargaba de» o «participé en» Palabras que no se pueden contar, como «muchos» o «notablement Resultados del equipo escritos como si fueran de una sola persona Cifras confidenciales o nombres de sistemas internos tal cual Pedirlo a dos personas de fuera de la empresa (una de un puesto parecido y otra con experiencia en selección). No enviarlo a nadie de la empresa actual Preguntar si las siete primeras líneas dejan claro a qué se dedica uno Dar un plazo de respuesta de tres días Añadir cada comentario a la tarjeta correspondiente y devolverla a Reescribiendo
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Material de partida 17件

Redactar el resumen
Logros con cifras
Adaptar por empresa
Pedir una revisión
Formato y erratas
Elegir un puesto
Resumir en 3 líneas
Listar 10 funciones
Reunir las pruebas
Reescribir 5+ líneas
Listar requisitos
Elegir qué destacar
Enviar la petición
Corregir cada nota
Ajustar a 2 páginas
Unificar el estilo
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