個人・ライフ
落選後的重整：依落選階段逐一消除原因，提高通過率
這是一份寫給履歷屢屢被刷、面試接連落選的求職者的範本，協助你依落選階段找出原因，提高下一輪應徵的通過率。白板上並排放著各階段通過率、依公司記錄的表格、連問五次為什麼的 5 Whys（五問法）鏈條，以及用效果大小×能否馬上嘗試來挑選做法的優先順序矩陣。任務板分為記錄、提出假設、決定做法、嘗試中、確認效果五欄，統計落選階段、提出原因假設、只選一個做法、在接下來三家嘗試、重整心情五個主任務與13個子任務均以未開始狀態排列。把歸結為「沒有緣分」的落選變成一處可以動手修正的地方，兩到四週內就能用數字確認履歷通過率有沒有真的提高。
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ホワイトボード プレビュー
タスクボードの内容
記錄 18件
統計落選階段
提出原因假設
只選一個做法
在接下來三家試
重整心情
列出所有應徵公司
依階段統計件數
計算通過率
落選當天就記下
連問五次為什麼
請別人幫忙看過
依效果與工夫排
訂下本週的做法
用同樣方式投三家
做法以外不更動
把結果寫回記錄表
先訂好休息日
找人聊一聊