불합격에서 다시 세우기: 떨어진 단계별로 원인을 없애 합격률 올리기

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불합격에서 다시 세우기: 떨어진 단계별로 원인을 없애 합격률 올리기

서류 전형과 면접에서 계속 떨어지는 구직자가 불합격 원인을 단계별로 분석해 다음 지원의 합격률을 올리기 위한 이직·취업 재정비 템플릿입니다. 화이트보드에는 단계별 합격률, 지원처별 기록표, 왜를 다섯 번 이어 붙이는 5 Whys(왜왜 분석) 사슬, 효과의 크기와 바로 해볼 수 있는지로 대책을 고르는 우선순위 매트릭스를 나란히 두었습니다. 태스크 보드는 기록하기·가설 세우기·대책 정하기·시도 중·효과 확인의 5열이며, 떨어진 단계 세기, 원인 가설 내기, 대책 하나 고르기, 다음 3곳에서 시도, 마음 추스르기라는 상위 태스크 5개와 하위 태스크 13개가 시작 전 상태로 놓여 있습니다. “인연이 아니었다”로 넘기던 불합격이 고칠 곳 한 가지로 바뀌고, 2~4주 안에 서류 합격률이 실제로 움직였는지 숫자로 확인할 수 있습니다.

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
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① 현재 위치 (지원 수·합격 수·떨어진 단계를 숫자로 냅니다) ② 단계별 기록 (지원처마다 떨어진 단계와 들은 말·가설을 남깁니다) ④ 대책 고르기 (효과의 크기 × 바로 해볼 수 있는지·오른쪽 위에... 준비한 뒤에 이번 주 이것 하나 지금은 하지 않기 하는 김에 고치기 ⑤ 시도 기간의 규칙 ⑥ 가라앉았을 때 전환하는 법 불합격에서 다시 세우기 사용법: ① 떨어진 단계를 센다... 현재 위치와 목표 숫자 떨어진 단계와 걸림돌 세는 방법과 검증 규칙 다시 세우기의 목표예) 9월 말까지 서류 합격률을 30%에서 50%로. 우선 다음 3곳에서 한 곳을 통과합니다. 현재 위치의 숫자 (8월 20일 기준)지원 27곳 / 결과가 나온 곳 24곳 (= 합격률의 분모)서류 합격 7곳 (29%) / 1차 합격 2곳 / 최종 합격 0곳 떨어진 단계 내역 (결과가 나온 24곳)서류 17곳 / 1차 면접 5곳 / 2차·최종 2곳→ 가장 많은 서류부터 손을 댑니다 세는 방법의 규칙전형이 진행 중인 곳은 분모에 넣지 않습니다 / 사퇴는 불합격과 나누어 셉니다원인의 방향은 서류·실적·지원 동기·답변·조건·지원처 중에서 고릅니다 떨어진 단계·시기 들은 말(없으면 에이전시에 문의) 원인 가설 A사 (인재 서비스·경력) 서류8월 5일 지원 → 8월 12일 불합격 “기대에 부응하지 못했다”는 정형문뿐경력기술서를 세 곳에 돌려 썼습니다 필수 요건 두 가지 중하나밖에 쓰지 못했습니다 B사 (SaaS·경력) 1차 면접8월 12일·30분 → 다음 날 불합격 “입사 후 하고 싶은 일이 구체적이지 않다”지원 동기를 세 곳에 같은 문장으로 말했습니다 그 회사여야 하는 이유가되지 못했습니다 C사 (수탁 개발) 최종 면접8월 10일·임원 2명 → 다음 주에 불합격 사유는 알려 주지 않음희망 연봉에 즉답하지 못했습니다 조건을 다지지 못해입사 의지가 약해 보였습니다 ③ 왜를 5번 파기 (5 Why... 왜 1 경력기술서를 세 곳에 돌려 썼습니다 왜 2 공고마다 필수 요건을 다시 읽지 않았습니다 왜 3 한 곳에 15분으로 내다 보니 요건을 읽을 시간이 없습니다 왜 4 한 주에 몇 곳을 냈는지만 목표로 삼았습니다 왜 5·진짜 원인 지원 과정을 수량 채우기로만 짜서 요건을 읽는 15분이 들어 있지 않습니다 縦軸: 효과의 크기　／　横軸: ... 효과는 크지만 시간이 걸립니다. 전 직장의 숫자를 다시 모으는 일 등은 이번 주에 밑작업만 합니다. 예) 지원 전에 필수 요건을 읽는 15분을 과정에 넣고, 첫 세 줄을 그 회사에 맞춰 다시 씁니다. 여기에서 하나를 고릅니다. 자격증 공부나 서류 전면 재작성. 지금 떨어지는 원인이 아니고, 지원 자체가 멈춥니다. 오타 수정이나 파일명 통일. 효과 검증에는 넣지 않고 대책을 시도하는 김에 고칩니다. 한 번에 바꾸는 것은 하나만. 두 개를 바꾸면 무엇이 통했는지 알 수 없습니다 같은 대책으로 3곳을 낼 때까지 판단하지 않습니다. 한 곳 불합격으로 되돌리지 않습니다 검증은 2주까지. 기한을 정하지 않으면 타성으로 이어집니다 지원은 한 주에 3곳까지. 수를 늘리면 기록도 가설도 거칠어집니다 불합격 연락을 본 날에는 지원도 수정도 하지 않습니다 “내가 부족하다”가 아니라 “이 대책이 빗나갔다”로 바꿔 씁니다 한 주에 하루는 활동하지 않는 날을 미리 캘린더에 넣습니다
100%

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タスクボードの内容

기록하기 18件

떨어진 단계 세기
원인 가설 내기
대책 하나 고르기
다음 3곳에서 시도
마음 추스르기
지원처 목록 만들기
단계별 건수 세기
합격률 계산하기
떨어진 날 메모하기
왜를 5번 파고들기
다른 사람에게 보이기
효과와 품으로 배열
이번 주 대책 정하기
3곳에 같은 형태로
대책 외에는 안 바꾸기
결과를 기록표에 반영
쉬는 날 먼저 정하기
상담 상대에게 말하기

가설 세우기 0件

대책 정하기 0件

시도 중 0件

효과 확인 0件